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Un programme qui s'engage dans l'innovation pour devenir technicien en prévention des risques professionnels. Flexibilité, apprentissage pratique et personnel enseignant expert. Boostez votre carrière professionnelle en étudiant à l'UAX. TOP 4 des meilleurs masters en prévention des risques professionnels en Espagne, selon le classement 2024 de Mundo Postgrado. Nombre de places limité.
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Maîtrise universitaire en prévention des risques professionnels
Année 1
PREMIÈRE PÉRIODE DE QUATRE MOIS
| Code | Matières | Caractère* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| M141109 | Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo y Formación y técnicas de comunicación y negociación | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo y Formación y técnicas de comunicación y negociaciónCódigo: M141109 Imprimir Curso 1 Asignatura Primer cuatrimestre. Obligatoria. 3 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC21 - Fundamentar sus planteamientos en materia de prevención de riesgos laborales en una deontología profesional que incorpora el respeto por la seguridad y salud de los trabajadores. RC11 - Identificar las necesidades de formación en la empresa, y crear planes de formación para que el personal adquiera las competencias necesarias para el adecuado desarrollo de su actividad desde un punto de vista de evitación de accidentes laborales. RC15 - Planificar sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales acorde a las características concretas de las empresas RK1 - Conocer la interrelación entre condiciones de trabajo y salud y poder analizar los principales problemas de salud que pueden concurrir en los puestos de trabajo. Descripción de los contenidos La seguridad y la salud laboral tienen un contenido preferentemente laboral que se desarrolla en el ámbito empresarial. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce el derecho de los trabajadores a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo e impone a su vez al empresario el deber de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales. Esta asignatura introduce, conceptos básicos tales como: riesgo y factor de riesgo, diferencia entre incidente, accidente y enfermedad profesional; poniendo de manifiesto la problemática y la importancia de la seguridad y la salud laboral en el ámbito laboral. Se tratan los siguientes aspectos: • Condiciones de trabajo y salud. • Riesgos. • Daños derivados del trabajo. • Prevención y protección. • Bases estadísticas aplicadas a la prevención. • Análisis de necesidades formativas. • Planes y programas. • Técnicas educativas. • Seguimiento y evaluación. • La comunicación en prevención, canales y tipos. • Información. Condiciones de eficacia. • Técnicas de negociación. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- García González, Guillermo. Orígenes y fundamentos de la prevención de riesgos laborales en España (1873-1907) Bomarzo. 2008. ISBN: 9788496721463 2.- Llacuna Morera, Jaume / Baraza Sánchez, Xavier / Bernal Rapela, Àngel / de la Fuente Romero, Juan Francisco FORMAR, COMUNICAR Y NEGOCIAR APLICACIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGO S LABORALES UOC. 2019. ISBN: 9788490298169 3.- Manuel Bestratén Belloví Fundamentos para la prevención de riesgos laborales Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). 2017. ISBN: 978-84-7425-8 4.- MOLINA BENITO, J.A. Historia de la Seguridad en el Trabajo en España Junta de Castilla y León, Consejería de Economía y Empleo, Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales. 2006. ISBN: 84-689-8477- 5.- Ovejero Bernal, Anastasio Técnicas de negociación cómo negociar eficaz y exitosamente McGraw-Hill Interamericana. 2004. ISBN: 9788448140700 Complementaria: 6.- Jefatura del Estado Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. BOE. 2003. ISBN: BOE-A-2003-22 7.- Ministerio de Empleo y Seguridad Social Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. BOE. 2015. ISBN: BOE-A-2015-11 |
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| M141110 | Ámbito jurídico de la prevención | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ámbito jurídico de la prevenciónCódigo: M141110 Imprimir Curso 1 Asignatura Primer cuatrimestre. Obligatoria. 3 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC23 - Transmitir la información relacionada con las responsabilidades y sanciones derivadas de los incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales RK7 - Conocer el ámbito jurídico y el marco normativo de la prevención de riesgos laborales, desde un prisma nacional y comunitario RK8 - Conocer el sistema español de la seguridad social y la legislación básica de relaciones laborales RK4 - Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad y salud psicológica en el trabajo Descripción de los contenidos • Legislación sobre prevención de riesgos laborales. Derecho del trabajo y sistema español de Seguridad Social. • Derechos y obligaciones en materia preventiva. • Servicios de prevención. • Órganos de representación y participación en materia preventiva. • Responsabilidades y sanciones en materia preventiva. • Organización de la prevención en España, política y promoción de la prevención. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- BESTRATÉN BELLOVÍ, M., ET AL. Fundamentos para la prevención de riesgos laborales. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene. 2017. ISBN: 1886-6123 https://issuu.com/lamina/docs/sst_92_br 2.- GARCÍA GONZÁLEZ, G., GARRIGUES GIMÉNEZ, A Manual de Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales. Valencia: Tirant lo Blanch. 2022. ISBN: 9788490869055 3.- IGARTÚA MIRÓ, M.T. Sistema de prevención de riesgos laborales Madrid: Tecnos. 2023. ISBN: 9788430988037 4.- Juan López Gandía José Francisco Blasco Lahoz Curso de Prevención de Riesgos Laborales 21º Edición Editorial Tirant Lo Blanch. 2023. ISBN: 9788411690232 5.- Sala Franco, Tomás. Derecho de la prevención de riesgos laborales Tirant Lo Blanch. 2022. ISBN: 9788411303132 |
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| M141111 | Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: seguridad en el trabajo | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: seguridad en el trabajoCódigo: M141111 Imprimir Curso 1 Asignatura Primer cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC1 - Evaluar los riesgos susceptibles de causar accidentes de trabajo, aplicando las técnicas para identificar los riesgos, evaluarlos y planificar la actividad preventiva en la empresa que pueda influir de manera negativa en la actividad de la misma. RC10 - Analizar los efectos negativos sobre la de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud psicológica y el bienestar de los trabajadores para trazar planes de intervención psicosocial. RC4 - Planificar y realizar inspecciones de seguridad e investigación de accidentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable. RC5 - Diseñar programas de evaluación de riesgos y plantea medidas correctoras ante peligros generales relacionados con los lugares de trabajo en base a las normas RK2 - Conocer los conceptos de prevención y seguridad y de las técnicas que aplican en la prevención de riesgos laborales. RS1 - Identificar factores de riesgo, formular medidas preventivas y diseñar planes de acción para investigarlos Descripción de los contenidos • Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. • Accidentes de trabajo. • Análisis estadístico de accidentes. • Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. • Norma y señalización en seguridad. • Protección colectiva e individual. • Análisis estadístico de accidentes. • Planes de emergencia y autoprotección. • Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos. • Inspecciones de seguridad. • Residuos tóxicos y peligrosos. • Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- Agustín González Ruiz Inspecciones de seguridad y observaciones del trabajo FC EDITORIAL. 2014. ISBN: 9788415781127 2.- Antonio Enríquez Palomino Manual de seguridad vial laboral FC EDITORIAL. 2014. ISBN: 9788415781264 3.- Antonio Enríquez Palomino, Juana María González Barriga, Nuria Pizarro Garrido, José Manuel Sánchez Rivero Seguridad en el trabajo FC EDITORIAL. 2011. ISBN: 9788492735976 4.- Diego González Maestre Seguridad en máquinas FC EDITORIAL. 2009. ISBN: 9788496743779 5.- Juan Ramón Martínez Pascual, HCV Formación y Prevención S.L. Trabajos en altura FC EDITORIAL. 2012. ISBN: 9788415683551 6.- Juana María González Barriga, Teresa Palomino Márquez, José Manuel Sánchez Rivero, Javier Tejeda Montesinos El Coordinador de seguridad y salud FC EDITORIAL. 2012. ISBN: 9788492735921 |
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| M141112 | Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: higiene industrial | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: higiene industrialCódigo: M141112 Imprimir Curso 1 Asignatura Primer cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC6 - Evaluar los riesgos químicos, físicos y biológicos y trazar planes de actuación para mitigar sus efectos sobre los trabajadores. RK3 - Conocer las técnicas de Higiene Industrial relacionadas con el análisis, la identificación y el control de riesgos higiénicos de naturaleza física, química y biológicos. Descripción de los contenidos • Higiene industrial. Conceptos y objetivos. • Agentes químicos. Toxicología laboral. • Agentes químicos. Evaluación de la exposición. • Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación. • Normativa legal específica. • Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. • Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- Félix BERNAL DOMINGUEZ Emilio CASTEJÓN VILELLA Nuria CAVALLÉ OLLER Ana HERNANDEZ CALLEJA Centro Nacional de Condiciones de Trabajo - INSHT Higiene industrial Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2008. ISBN: 978-84-7425-7 2.- Javier Granero Castro Seguridad Industrial Fc Editorial. 2015. ISBN: 9788415781646 3.- PEDRO MATEO FLORIDA GESTION DE LA HIGIENE INDUSTRIAL EN LA EMPRESA Fund. Confemetal. 2009. ISBN: 9788496743908 4.- Truchado Torrejón, Javier, dir. Martínez Martín, Mariano, dir. Vega Ramiro, María Pilar, col. Fundación MAPFRE Manual de higiene industrial FUNDACIÓN MAPFRE. 2015. ISBN: 978-84-9844-5 Complementaria: 5.- Félix Berna) Domínguez Emilio Castejón Vilella Núria Cavallé Oller Xavier Guardino Sola Juan Guasch Farras Ana Hernández Calleja Pablo Luna Mendaza Lluís Pujo) Senovilla Centro Nacional de Condiciones de Trabajo - INSHT HIGIENE INDUSTRIAL PROBLEMAS RESUELTOS Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2006. ISBN: 84-7425-717-4 6.- José Jaime Sadhwani Alonso; Noemí Melián Martel HIGIENE INDUSTRIAL FRENTE A RIEGOS ESPECIFICOS Servicio De Publicaciones Y Difusión Científica De La Universidad De La Ulpgc. 2018. ISBN: 9788490423141 |
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| M141113 | Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: ergonomía y psicosociología aplicada y Medicina del trabajo | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: ergonomía y psicosociología aplicada y Medicina del trabajoCódigo: M141113 Imprimir Curso 1 Asignatura Primer cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC10 - Analizar los efectos negativos sobre la de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud psicológica y el bienestar de los trabajadores para trazar planes de intervención psicosocial. RC8 - Elaborar y participar en la planificación preventiva de la empresa y sobre las actuaciones en primeros auxilios y emergencias RC9 - Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ergonómicos y de tipo psicosocial en diferentes contextos sociolaborales. RK4 - Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad y salud psicológica en el trabajo. Descripción de los contenidos Ergonomía y psicosociología aplicada • Ergonomía: conceptos y objetivos. • Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral. • Legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de origen psicosocial • Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: método LEST y método de los perfiles de puesto. • Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: método ANACT y método del Análisis ergonómico del puesto de trabajo. • Carga física: levantamiento manual de cargas. Ecuación de NIOSH. Microtraumatismos repetitivos. • Condiciones ambientales de trabajo: iluminación. • Pantallas de visualización. El teletrabajo. “Confort” acústico: ruido en oficinas. • Ambientes cerrados: calidad del aire. • Carga mental: factores y prevención. • Prevención del estrés laboral. • El hostigamiento psicológico en el trabajo (“mobbing”). Acoso sexual en el trabajo. Medicina del trabajo • Conceptos básicos, objetivos y funciones de la medicina del trabajo. • Patologías de origen laboral. • Promoción de la salud en la empresa. • Vigilancia de la salud. • Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. • Planificación e información sanitaria. • Socorrismo y primeros auxilios. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- Ciro Martínez Oropesa; Giovanni De Jesús Arias Castro; Ricardo De La Caridad Montero Martínez Ergonomía: productividad, calidad y seguridad Ecoe Ediciones. 2020. ISBN: 9789587718560 2.- Edited by George Delclòs Clanchet, Elena Ronda Pérez, Ana María García García and Fernando García Benavides Salud Laboral Elsevier. 2022. ISBN: 9788491136590 3.- Fernando Gil Hernández Tratado de Medicina del trabajo Elsevier. 2024. ISBN: 9788413824956 4.- García-Izquierdo, A. L. Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales Universidad de Oviedo. 2017. ISBN: 978-84-16664- 5.- Jairo Estrada Muñoz Ergonomía básica Ediciones de la U. 2016. ISBN: 9789587624533 6.- José Luis Llorca Rubio ; Luis Llorca Pellicer ; Marta Llorca Pellicer Manual de ergonomía aplicada a la prevención de riesgos laborales Pirámide. 2015. ISBN: 9788436833294 7.- Nuria Ayerra Duesca y Natalia Herrero Tomás Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género ARANZADI. 2024. ISBN: 978-84-1162-6 Complementaria: 8.- MIRIAN SANTAMARÍA PELÁEZ MANUAL DE ERGONOMÍA Y ACCESIBILIDAD. GRADO UNIVERSITARIO EN TERAP IA OCUPACIONAL Universidad de Burgos. 2024. ISBN: 9788418465772 |
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| M141114 | Técnicas afines a la prevención de riesgos laborales | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Técnicas afines a la prevención de riesgos laboralesCódigo: M141114 Imprimir Curso 1 Asignatura Primer cuatrimestre. Obligatoria. 3 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RK6 - Conocer los principios de gestión medioambiental y sistemas de gestión de calidad. RS2 - Analizar datos y realizar investigaciones que conducen a la identificación de riesgos derivados del incumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales. RC17 - Integrar los conocimientos derivados de técnicas afines relacionadas con la prevención de riesgos laborales como, calidad del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial, etc. con el diseño de procesos y planes de prevención laboral. Descripción de los contenidos Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. • Gestión medioambiental. • Reglamento 1221/2009 de la gestión y auditoría ambientales (EMAS). • ISO 9001 de gestión de la Calidad. • ISO 14001 de gestión Medioambiental. • Seguridad vial. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- José Manuel Sánchez Rivero ISO 45001: 2018.SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ORIENTACIONES Y COMENTARIOS PRÁCTICOS PARA SU CORRECTA IMPLANCACIÓN Y CERTIFICACIÓN FC EDITORIAL. 2020. ISBN: 9788417701284 2.- Marifé Montes Luna INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 Club Responsables de Calidad. 2015. ISBN: 978-84-8326-4 3.- Sánchez Rivero, José Manuel / Enríquez Palomino, Antonio Implantación de sistemas de gestión de la calidad. la norma iso 9001:2015 FC. 2016. ISBN: 9788416671113 4.- Unión Europea Real Decreto 239/2013, de 5 de abril, por el que se establecen las normas para la aplicación del Reglamento (CE) n.º 1221/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de noviembre de 2009, relativo a la participación voluntaria de organizaciones en un sistema comunitario de gestión y auditoría medioambientales (EMAS), y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.º 761/2001 y las Decisiones 2001/681/CE y 2006/193/CE de la Comisión. BOE. 2013. ISBN: ISSN: 0212-03 5.- Unión Europea Reglamento (CE) nº 1221/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 25 de noviembre de 2009 relativo a la participación voluntaria de organizaciones en un sistema comunitario de gestión y auditoría medioambientales (EMAS), y por el que se derogan el Reglamento (CE) nº 761/2001 y las Decisiones 2001/681/CE y 2006/193/CE de la Comisión. BOE. 2009. ISBN: ISSN: 0212-03 |
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| M141115 | Auditorías de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Auditorías de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laboralesCódigo: M141115 Imprimir Curso 1 Asignatura Primer cuatrimestre. Obligatoria. 3 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC22 - Elaborar índices de siniestralidad y fijar los puntos débiles y fortalezas de la organización de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable. RC13 - Comprender la información, ser capaz de seleccionarla, interpretarla y trasladarla a nuevos contextos y realidades empresariales. RC14 - Valorar el impacto social de la toma de decisiones para defender y promocionar la seguridad y salud de los trabajadores. RC3 - Analizar, evaluar y comunicar estadísticas sobre la aparición de daños derivados del trabajo. RK5 - Conocer conceptos generales de administración y gestión empresarial para planificar, organizar y aplicar programas de prevención de riesgos laborales. RODS - Desarrollar una comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético desde una perspectiva transversal y con una clara inspiración en los principios y valores democráticos, así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible para desenvolverse con integridad en el ámbito profesional. RS1 - Identificar factores de riesgo, formular medidas preventivas y diseñar planes de acción para investigarlos. RC17 - Integrar los conocimientos derivados de técnicas afines relacionadas con la prevención de riesgos laborales como, calidad del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial, etc. con el diseño de procesos y planes de prevención laboral. RC18 - Realizar auditorías de gestión de prevención de riesgos laborales. Descripción de los contenidos • Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral. • Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. • Organización de la prevención. • Planificación de la prevención. ISO 19011. Conceptos y Programación de auditorías • Economía de la prevención. • Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). 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Bibliografía Básica: 1.- AGUSTIN SANCHEZ TOLEDO LEDESMA OHSAS 18001:2008. GUIA PARA LA AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE GESTI ON DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aenor. Asociacion Española de Normalizacion y Certificacion. 2008. ISBN: 9788481435788 2.- Andrés González García, José María Riveira Rico, Mariano Bárcena Miguel, Elías Parga Landa, José Manuel Yebra Valdés, Daniel Tarín Egoscozábal, Alfonso Gutiérrez Atienza Auditoría de los sistemas de Prevención de Riesgos Laborales FC EDITORIAL. 2015. ISBN: 978-84-92735- 3.- Fernández Zapico, Florentino. Fernández Muñiz, Beatriz. Llaneza Álvarez, F. Javier. Iglesias Pastrana, Daniel. Manual para la formación del auditor en prevención de riesgos laborales Lex Nova. 2010. ISBN: 9788498981551 4.- Hernández Paterna, José Manual de auditor del sistema de gestión de prevención riesgos laborales FREMAP. 2010. ISBN: 978-84-607-33 5.- Pedro Pérez Olmedo Auditoría del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales IC EDITORIAL. 2016. ISBN: 978-84-16758- |
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| M141150 | Curso Complementario de Formación (CCF) | CM | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Curso Complementario de Formación (CCF)Código: M141150 Imprimir Curso 1 Asignatura Primer cuatrimestre. Complemento for. máster. 6 Créditos. Profesores
Objetivos Dado el contenido transversal y pluridisciplinar del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, éste se dirige a personas provenientes, entre otras, de áreas tales como: Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias, Ingeniería y Arquitectura o Ciencias de la Salud. De acuerdo con el artículo 18.5 del Real Decreto 822/2021, prescribe que podrán establecerse requisitos específicos y, en su caso complementos formativos, cuya carga en créditos no podrá superar el equivalente al 20% de los créditos totales del título (12 ECTS para un máster de 60 Créditos). Los futuros candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster, deberán superar el Curso de Complementario de Formación para poder acceder al mismo. Este curso tiene una carga lectiva de 6 ECTS y aborda los elementos fundamentales de los contenidos jurídicos que se integran este máster, con un enfoque claramente propedéutico. Requisitos previos Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster. Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje CONOCIMIENTOS: Conoce el Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales, así como los conceptos de ordenamiento jurídico y de norma jurídica, las fuentes del Derecho, las características, similitudes y diferencias de los sistemas jurídicos. Conoce los fundamentos específicos del ordenamiento jurídico, del marco regulatorio y de la ética profesional en el ámbito empresarial. Conoce las especialidades del Derecho del Trabajo, la regulación jurídica de los sindicatos, las asociaciones empresariales y la representación de los trabajadores en la empresa, del contrato de trabajo y sus vicisitudes y extensión de la relación laboral, así como de la Seguridad Social. Adquiere un conocimiento teórico y práctico, de las disciplinas jurídicas esenciales y de los contenidos normativos de las distintas ramas del Derecho. HABILIDADES Y DESTREZAS: Aplica las normas y principios del derecho penal, así como, la teoría del delito y de la pena, la responsabilidad derivada de la acción penal y los tipos penales. Aplica las normas del orden jurídico administrativo en las relaciones del ciudadano con la administración. Descripción de los contenidos 1. El sistema de fuentes. 2. Los derechos fundamentales. 3. Fundamentos del Derecho del Trabajo. 4. Fundamentos de las Relaciones Laborales. 5. Fundamentos de Derecho Penal. 6. Fundamentos de Derecho Administrativo. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la Evaluación de actividades prácticas. 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la Evaluación de actividades prácticas. Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- ALBALADEJO GARCÍA, Manuel Derecho Civil. Introducción y parte general Edisofer, S.L. 2013. ISBN: 9788415276234 2.- DÍEZ-PICAZO, Luis Sistema de Derecho Civil. Introducción, derecho de la persona, autonomía privada, persona jurídica. Tecnos. 2012. ISBN: 9788430954773 3.- García González, Guillermo. Director Garrigues Giménez, Amparo. Director Manual de derecho de la prevención de riesgos laborales Tirant Lo Blanch. 2015. ISBN: 9788490869055 4.- LÓPEZ DÍAZ, Elvira Introducción al Derecho 2 ed.. Delta Publicaciones. 2010. ISBN: 9788492954001 5.- MARTIN VALDERDE, A Derecho del Trabajo Tecnos. 2016. ISBN: 9788430958948 6.- MONTOYA MELGAR, A Derecho del Trabajo 33 ed.. Tecnos. 2012. ISBN: 9788430955428 7.- PRESNO LINERA, Miguel Ángel La participación política como derecho fundamental de los ciudadanos Tecnos. 2003. ISBN: 8430939342 |
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| TOTAL: | 36 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DEUXIÈME PÉRIODE DE QUATRE MOIS
| Code | Matières | Caractère* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| M141116 | Especialización en Seguridad en el trabajo | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Especialización en Seguridad en el trabajoCódigo: M141116 Imprimir Curso 1 Asignatura Segundo cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC1 - Evaluar los riesgos susceptibles de causar accidentes de trabajo, aplicando las técnicas para identificar los riesgos, evaluarlos y planificar la actividad preventiva en la empresa que pueda influir de manera negativa en la actividad de la misma. RC10 - Analizar los efectos negativos sobre la de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud psicológica y el bienestar de los trabajadores para trazar planes de intervención psicosocial. RC4 - Planificar y realizar inspecciones de seguridad e investigación de accidentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable. RC5 - Diseñar programas de evaluación de riesgos y plantea medidas correctoras ante peligros generales relacionados con los lugares de trabajo en base a las normas. RK2 - Conocer los conceptos de prevención y seguridad y de las técnicas que aplican en la prevención de riesgos laborales. RS1 - Identificar factores de riesgo, formular medidas preventivas y diseñar planes de acción para investigarlos Descripción de los contenidos Profundización en los temas contenidos en el apartado Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad en el Trabajo. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- Agustín González Ruiz Inspecciones de seguridad y observaciones del trabajo FC EDITORIAL. 2014. ISBN: 9788415781127 2.- Antonio Enríquez Palomino Manual de seguridad vial laboral FC EDITORIAL. 2014. ISBN: 9788415781264 3.- Antonio Enríquez Palomino, Juana María González Barriga, Nuria Pizarro Garrido, José Manuel Sánchez Rivero Seguridad en el trabajo FC EDITORIAL. 2011. ISBN: 9788492735976 4.- Diego González Maestre Seguridad en máquinas FC EDITORIAL. 2009. ISBN: 9788496743779 5.- Juan Ramón Martínez Pascual, HCV Formación y Prevención S.L. Trabajos en altura FC EDITORIAL. 2012. ISBN: 9788415683551 6.- Juana María González Barriga, Teresa Palomino Márquez, José Manuel Sánchez Rivero, Javier Tejeda Montesinos El Coordinador de seguridad y salud FC EDITORIAL. 2012. ISBN: 9788492735921 |
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| M141117 | Especialización en Higiene industrial | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Especialización en Higiene industrialCódigo: M141117 Imprimir Curso 1 Asignatura Segundo cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC6 - Evaluar los riesgos químicos, físicos y biológicos y trazar planes de actuación para mitigar sus efectos sobre los trabajadores. RK3 - Conocer las técnicas de Higiene Industrial relacionadas con el análisis, la identificación y el control de riesgos higiénicos de naturaleza física, química y biológicos. Descripción de los contenidos Profundización en los temas contenidos en el apartado Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, Higiene industrial. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- Félix BERNAL DOMINGUEZ Emilio CASTEJÓN VILELLA Nuria CAVALLÉ OLLER Ana HERNANDEZ CALLEJA Centro Nacional de Condiciones de Trabajo - INSHT Higiene industrial Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2008. ISBN: 978-84-7425-7 2.- Javier Granero Castro Seguridad Industrial Fc Editorial. 2015. ISBN: 9788415781646 3.- PEDRO MATEO FLORIDA GESTION DE LA HIGIENE INDUSTRIAL EN LA EMPRESA Fund. Confemetal. 2009. ISBN: 9788496743908 4.- Truchado Torrejón, Javier, dir. Martínez Martín, Mariano, dir. Vega Ramiro, María Pilar, col. Fundación MAPFRE Manual de higiene industrial FUNDACIÓN MAPFRE. 2015. ISBN: 978-84-9844-5 Complementaria: 5.- Félix Berna) Domínguez Emilio Castejón Vilella Núria Cavallé Oller Xavier Guardino Sola Juan Guasch Farras Ana Hernández Calleja Pablo Luna Mendaza Lluís Pujo) Senovilla Centro Nacional de Condiciones de Trabajo - INSHT HIGIENE INDUSTRIAL PROBLEMAS RESUELTOS Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2006. ISBN: 84-7425-717-4 6.- José Jaime Sadhwani Alonso; Noemí Melián Martel HIGIENE INDUSTRIAL FRENTE A RIEGOS ESPECIFICOS Servicio De Publicaciones Y Difusión Científica De La Universidad De La Ulpgc. 2018. ISBN: 9788490423141 |
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| M141118 | Especialización en Ergonomía y psicosociología aplicada | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Especialización en Ergonomía y psicosociología aplicadaCódigo: M141118 Imprimir Curso 1 Asignatura Segundo cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC10 - Analizar los efectos negativos sobre la de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud psicológica y el bienestar de los trabajadores para trazar planes de intervención psicosocial. RC9 - Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ergonómicos y de tipo psicosocial en diferentes contextos sociolaborales. RK4 - Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad y salud psicológica en el trabajo. Descripción de los contenidos Profundización en los temas contenidos en el apartado Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, Ergonomía y psicosociología aplicada. Actividades formativas Actividades teóricas asíncronas. Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Trabajo autónomo. Tutoría virtual. Pruebas de conocimiento. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso. Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso. Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán: 1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas). 2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos). Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
Bibliografía Básica: 1.- Ciro Martínez Oropesa; Giovanni De Jesús Arias Castro; Ricardo De La Caridad Montero Martínez Ergonomía: productividad, calidad y seguridad Ecoe Ediciones. 2020. ISBN: 9789587718560 2.- Edited by George Delclòs Clanchet, Elena Ronda Pérez, Ana María García García and Fernando García Benavides Salud Laboral Elsevier. 2022. ISBN: 9788491136590 3.- Fernando Gil Hernández Tratado de Medicina del trabajo Elsevier. 2024. ISBN: 9788413824956 4.- García-Izquierdo, A. L. Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales Universidad de Oviedo. 2017. ISBN: 978-84-16664- 5.- Jairo Estrada Muñoz Ergonomía básica Ediciones de la U. 2016. ISBN: 9789587624533 6.- José Luis Llorca Rubio ; Luis Llorca Pellicer ; Marta Llorca Pellicer Manual de ergonomía aplicada a la prevención de riesgos laborales Pirámide. 2015. ISBN: 9788436833294 7.- Nuria Ayerra Duesca y Natalia Herrero Tomás Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género ARANZADI. 2024. ISBN: 978-84-1162-6 Complementaria: 8.- MIRIAN SANTAMARÍA PELÁEZ MANUAL DE ERGONOMÍA Y ACCESIBILIDAD. GRADO UNIVERSITARIO EN TERAP IA OCUPACIONAL Universidad de Burgos. 2024. ISBN: 9788418465772 |
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| M141119 | Prácticas académicas externas | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Prácticas académicas externasCódigo: M141119 Imprimir Curso 1 Asignatura Segundo cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC22 - Elaborar índices de siniestralidad y fijar los puntos débiles y fortalezas de la organización de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable. RC1 - Evaluar los riesgos susceptibles de causar accidentes de trabajo, aplicando las técnicas para identificar los riesgos, evaluarlos y planificar la actividad preventiva en la empresa que pueda influir de manera negativa en la actividad de la misma. RC13 - Comprender la información, ser capaz de seleccionarla, interpretarla y trasladarla a nuevos contextos y realidades empresariales. RC14 - Valorar el impacto social de la toma de decisiones para defender y promocionar la seguridad y salud de los trabajadores. RC15 - Planificar sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales acorde a las características concretas de las empresas. RC16 - Elaborar los sistemas de notificación e investigación de accidentes de trabajo. RC4 - Planificar y realizar inspecciones de seguridad e investigación de accidentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable. RC5 - Diseñar programas de evaluación de riesgos y plantea medidas correctoras ante peligros generales relacionados con los lugares de trabajo en base a las normas. RK1 - Conocer la interrelación entre condiciones de trabajo y salud y poder analizar los principales problemas de salud que pueden concurrir en los puestos de trabajo. RK2 - Conocer los conceptos de prevención y seguridad y de las técnicas que aplican en la prevención de riesgos laborales. RODS - Desarrollar una comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético desde una perspectiva transversal y con una clara inspiración en los principios y valores democráticos, así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible para desenvolverse con integridad en el ámbito profesional. RC20 - Adoptar acciones correctivas y preventivas frente a desviaciones respecto a los criterios establecidos, investigando las causas que las originan para eliminarlas y prevenir su reaparición o bien minimizar al máximo los efectos perniciosos para la seguridad y salud de los trabajadores. RC19 - Saber aplicar los conocimientos criminológicos en las diferentes posibilidades de desarrollo profesional existentes y poseer las competencias de elaboración, síntesis y defensa de sus propios argumentos para la resolución de los distintos problemas que la seguridad y salud plantea a través del estudio de casos reales. Descripción de los contenidos Consistirán en la realización de trabajos o estudios por parte de los estudiantes, a partir de casos reales planteados por empresas. El estudiante deberá poner en práctica los conocimientos de un responsable técnico y/o de gestión en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en una de las especializaciones. Serán tutelados por el profesor de la asignatura que les proporcionará las indicaciones y directrices necesarias en cada caso. Los estudiantes trabajarán en un entorno semi-profesional pues los casos planteados y sus soluciones serán enviadas a las empresas correspondientes para que se genere un intercambio de ideas teóricas y profesionales reales entre los estudiantes y los profesionales del sector. Actividades formativas Clases interactivas. Ejercicios autoguiados. Tutoría virtual. Estancia de las prácticas académicas externas Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Informe del tutor de prácticas académicas externas: 45 % del peso. Informe del tutor académico de las prácticas académicas externas: 30 % del peso. Evaluación de la Memoria de prácticas académicas externas: 25 % del peso. Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
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| M141120 | Trabajo fin de máster | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Trabajo fin de másterCódigo: M141120 Imprimir Curso 1 Asignatura Segundo cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos. Profesores
Objetivos El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027. Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética. Requisitos previos Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN). Competencias Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad. Resultados de aprendizaje RC23 - Transmitir la información relacionada con las responsabilidades y sanciones derivadas de los incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales. RK7 - Conocer el ámbito jurídico y el marco normativo de la prevención de riesgos laborales, desde un prisma nacional y comunitario. RK9 - Conocer las técnicas de búsqueda sistemática de bibliografía para realizar trabajos de investigación, genuinos y reflexivos RC2 - Identificar peligros y los factores de riesgo asociados a la especialidad preventiva de Seguridad en el Trabajo, su evaluación y su control. RK4 - Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad y salud psicológica en el trabajo. RK1 - Conocer la interrelación entre condiciones de trabajo y salud y poder analizar los principales problemas de salud que pueden concurrir en los puestos de trabajo. RK2 - Conocer los conceptos de prevención y seguridad y de las técnicas que aplican en la prevención de riesgos laborales. RODS - Desarrollar una comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético desde una perspectiva transversal y con una clara inspiración en los principios y valores democráticos, así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible para desenvolverse con integridad en el ámbito profesional. RS2 - Analizar datos y realizar investigaciones que conducen a la identificación de riesgos derivados del incumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Descripción de los contenidos Trabajo personal y original sobre un tema vinculado a una de las especialidades del título a los estudios, de acuerdo con una metodología predeterminada. El Trabajo de Fin de Máster consiste en la presentación de una Memoria escrita que puede adoptar una de las modalidades siguientes: 1. Estudio analítico y monográfico: Desarrollo de un estudio analítico sobre alguna temática de interés en el ámbito de los sistemas de gestión integrada. 2. Estudio analítico comparativo: Desarrollo de un estudio cuyo objetivo principal es la comparación entre dos aspectos de interés para la profesión. 3. Proyecto transversal aplicado: Desarrollo de un proyecto aplicado a la práctica profesional. 4. Estudios y análisis corporativos: Desarrollo de trabajos sobre aspectos directamente relacionados con materia del Máster o de interés para el ejercicio de profesiones relacionadas con este ámbito. Actividades formativas Elaboración del TFM. Tutoría virtual. Defensa oral pública del TFM. Sistema y criterios de evaluación El reparto global de la nota de la asignatura será: Evaluación de la Memoria de trabajo de fin de estudios del TFM: 80 % del peso. Defensa y presentación del TFM ante el tribunal evaluador: 20 % del peso. Cronograma Pulse sobre este enlace para obtener el cronograma detallado en excel
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*Caractère : FB : Formation Basique, Ob : Obligatoire, Op : Optionnel
La raison principale pour laquelle il y a des étudiants comme vous à l'UAX est la possibilité de rendre compatible votre vie personnelle, professionnelle et académique. Notre valeur différentielle est une méthodologie sans barrières, centrée sur vous et votre désir d'apprendre.
Comment se présente notre méthodologie ?
De plus, vous disposerez de l'entière disponibilité de notre campus de Madrid, pour effectuer vos démarches, résoudre vos doutes et profiter des facilités qu'il vous offre.
Ce master est vérifié par le Conseil des universités et est pleinement valable en Espagne, ainsi que dans l'Espace européen de l'enseignement supérieur.
Il est reconnu par les systèmes éducatifs d'Amérique latine, étant reconnu et approuvé par les différents ministères de l'éducation d'Amérique latine :
SENESCYT, MEN (MinEducacion), SEP, Mescyt, entre autres.
Nous pensons que les stages sont essentiels pour une formation complète et de qualité, c'est pourquoi nous avons des accords de coopération éducative avec de grandes entreprises, institutions et associations, afin que les étudiants puissent compléter leurs études théoriques par l'acquisition de la pratique nécessaire à l'exercice de leurs fonctions liées à la prévention des risques professionnels.
Vous pouvez consulter la liste complète des entreprises ici.
Vous pouvez également participer à des stages internationaux, rencontrer de nouveaux collègues du monde entier et donner un élan à votre carrière dans le secteur international. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter le bureau des relations internationales.
Participez à cette expérience optionnelle enrichissante, qui aura lieu en juin 2026, les jours précédant l'obtention de votre master en ligne, et qui vous permettra de vous immerger dans le monde des affaires à Madrid. Vous aurez l'occasion de vous immerger dans le monde des affaires de Madrid. Vous pourrez assister à des conférences données par des entreprises leaders de différents secteurs, participer à des débats sur le leadership avec un accent pratique et entrer en contact avec des professionnels et des gestionnaires influents. À la fin de la formation, vous pourrez assister à un événement de réseautage exclusif, au cours duquel vous pourrez élargir votre réseau de contacts et explorer de nouvelles opportunités professionnelles. Cette expérience unique est conçue comme un point de rencontre entre la technologie, les entreprises et les étudiants et se déroulera sur le campus de l'UAX Chamberí, au cœur de Madrid.
Il est titulaire d'un doctorat en génie civil et possède une vaste expérience des projets internationaux de chemins de fer hydrauliques, souterrains et à grande vitesse. Il a occupé des postes de direction dans des services techniques et a été conseiller municipal. Il combine sa carrière professionnelle avec l'enseignement universitaire et la supervision de thèses de doctorat.
Ingénieur chimiste, technicien en prévention des risques professionnels et spécialiste ATEX, avec plus de 13 ans d'expérience dans la gestion des risques en atmosphères explosives. Il travaille actuellement à la FREMAP, où il fait partie de l'équipe spécialisée dans la protection contre les explosions et assure des tâches de formation et de conseil technique. Il est également titulaire de diverses certifications en matière de conception, d'installation et de maintenance d'installations dans les zones ATEX.
Docteur en sciences sociales et juridiques, spécialiste du droit du travail et de la sécurité sociale, accrédité par l'ANECA. Il a supervisé des thèses de doctorat, dirigé des projets de recherche sur le droit du travail et les nouvelles technologies, et participé en tant que conférencier à des programmes Erasmus+. Sa carrière combine la recherche juridique et une forte vocation internationale.
Ingénieur civil possédant une solide expérience en matière de relations publiques, en particulier dans les secteurs de la construction et des transports. Il a plus d'une décennie d'expérience en tant que consultant et coordinateur d'équipes techniques, combinant son travail professionnel avec l'enseignement universitaire. Son approche combine vision technique, leadership et engagement pour la sécurité dans le domaine des infrastructures.
Docteur en géologie et environnement, spécialisé dans l'hydrogéologie et les ressources en eau, avec plus de 8 ans d'expérience dans la conduite d'études sur les eaux souterraines, la modélisation et la cartographie. Il est expert en SIG (ArcGIS), en télédétection et en modélisation numérique (MODFLOW, GMS). Il a développé des projets en Espagne, en Afrique et en Amérique, combinant son travail d'hydrogéologue principal dans le secteur public et d'enseignant universitaire.
Docteur en génie civil, il possède une solide expérience technique dans le domaine des transports, des infrastructures ferroviaires et de l'ingénierie environnementale. Spécialiste de la prévention des risques professionnels et de la consultance technique, il a axé sa carrière sur la préparation d'offres techniques pour des projets de travaux publics au niveau national.
Pour obtenir un master universitaire officiel en Espagne, il faut remplir au moins l'une des conditions suivantes (conformément à l'article 18 du décret royal 822/2021) :
Conformément à la première disposition additionnelle du même arrêté royal, les personnes suivantes peuvent accéder à la maîtrise :
De même, conformément aux dispositions du décret royal susmentionné, l'UAX réservera 5 % des places offertes dans les maîtrises universitaires officielles aux étudiants ayant un degré de handicap reconnu égal ou supérieur à 33 %, ainsi qu'aux étudiants ayant des besoins permanents de soutien éducatif associés à des circonstances personnelles de handicap, qui, au cours de leurs études antérieures, ont eu besoin de ressources et d'un soutien pour leur pleine inclusion éducative. Dans le cas où les places réservées n'ont pas été demandées dans la période prévue pour la réservation des places sur le diplôme, ce nombre de places peut être rempli par tout autre candidat qui remplit les conditions d'accès et d'admission au diplôme.
ÉPREUVES D'ADMISSION :
Les critères suivants seront pris en compte pour l'admission des candidats :
Critères d'admission :
Nombre de places offertes aux nouveaux étudiants : 120
Compte tenu du champ de connaissances auquel appartient le master, le profil d'entrée est pluridisciplinaire.
Profil d'admission :
Les candidats qui ne possèdent pas les connaissances juridiques nécessaires pour acquérir les compétences spécialisées de ce master devront suivre le cours de formation complémentaire (CCF).
Les étudiants qui réussissent le CCF peuvent s'inscrire au master en prévention des risques professionnels, conformément au règlement académique général de l'université.
L'admission à l'Université Alfonso X el Sabio dépend des places offertes et disponibles dans le programme d'études, une fois remplies les conditions légales d'accès à l'Université prévues par la législation en vigueur. Les étudiants qui s'inscrivent pour la première fois à l'UAX suivent la procédure établie par l'université, telle que décrite dans le règlement d'admission publié sur le site web de l'université. La procédure comprend les étapes suivantes :
L'Université se réserve le droit de ne pas ouvrir un cours diplômant lorsque le nombre minimum de candidatures fixé par l'Université n'est pas atteint. Les étudiants potentiels en seront informés.
Les candidats qui ne possèdent pas les connaissances juridiques nécessaires à l'acquisition des compétences spécialisées de ce master doivent suivre 6 ECTS du cours de formation complémentaire (CCF), dont le programme est le suivant :
Les étudiants qui réussissent le CCF peuvent s'inscrire au Master en prévention des risques professionnels, conformément à l'organisation académique générale de l'Université.
L'université Alfonso X El Sabio a approuvé et publié un règlement adapté au décret royal 822/2021 concernant le transfert et la reconnaissance des crédits.
Si vous avez déjà une expérience professionnelle en rapport avec les compétences inhérentes à ce diplôme, elle peut être reconnue sous forme de crédits, jusqu'à un maximum de 6 ECTS, pour le cours de stage externe. Cette reconnaissance nécessitera une étude personnalisée. Contactez nos conseillers qui vous informeront personnellement.
Vous pouvez consulter le règlement sur la reconnaissance des crédits en cliquant sur le lien suivant.
Tous les champs sont obligatoires
En UAX sabemos que estudiar es una inversión, por eso, te damos facilidades para que accedas a nuestras titulaciones. Conoce algunas de nuestras becas y ayudas para estudiar el Máster Universitario en Prevención Riesgos Laborales (online):
Avec le Master officiel en prévention des risques professionnels, vous aurez les connaissances et les compétences nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Après ce master, vous pourrez développer votre carrière professionnelle dans des fonctions telles que :
Vous hésitez ?
Nous vous aiderons à trouver le programme qui vous convient.
Le master en prévention des risques professionnels fait référence au master en prévention des risques professionnels. Il s'agit d'un programme de troisième cycle qui dispense une formation spécialisée dans le domaine de la prévention des risques professionnels dans le but de former des professionnels capables d'identifier, d'évaluer et de contrôler les risques présents dans l'environnement de travail et de promouvoir un environnement de travail sûr et sain.
El Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ofrece diversas salidas profesionales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, ya que capacita a los graduados para desempeñarse en diferentes roles y sectores relacionados con la prevención de riesgos laborales. Algunas de las salidas profesionales comunes para quienes completan un Máster en PRL incluyen: Responsable de prevención de empresas, organizaciones o instituciones públicas o privadas; Consultor externo en sistemas que gestionan la seguridad y la salud en las organizaciones; Director de departamento; Director de responsabilidad social corporativa; Auditor de Prevención de Riesgos Laborales.
Si dispones de una titulación universitaria relacionada, tienes la posibilidad de acceder al Máster Online en Prevención de Riesgos Laborales.
Por ejemplo, si has estudiado el Grado en ADE y realizas el máster online en PRL podrás tener una visión más detallada y ocupar cargos como responsable de prevención de empresas o auditor de prevención de riesgos laborales. Los graduados en marketing que realizan el máster online en PRL podrán ocupar cargos de director de responsabilidad social corporativa.
Le Master en PRL de l'UAX, d'une durée de 9 mois, est une qualification officielle de 60 crédits ECTS.
Si vous cherchez où étudier un master en prévention des risques professionnels (ORP), l' université Alfonso X el Sabio (UAX) est un excellent choix, étant le TOP 4 des meilleurs masters en prévention des risques professionnels en Espagne, selon le classement des universités du monde postgrado 2024. Inscription ouverte.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la formation PRL, vous pouvez consulter cet article.
Master en ligne en gestion et administration des ressources humaines
En collaboration avec:
Début:
Octobre
Durée:
9 meses
Master en ligne en droit et marchés publics + cours de préparation à l'examen du barreau
En collaboration avec:
Début:
Octobre
Durée:
1 año y medio
Master en ligne en énergies renouvelables
Début:
Octobre
Durée:
9 meses
Master en ligne en criminologie appliquée à la gestion de la sécurité et à la prévention de la criminalité
En collaboration avec:
Début:
Octobre
Durée:
9 meses
Máster Universitario en Sistemas Integrados de Gestión - SIG (online)
En collaboration avec:
Début:
Octobre
Durée:
9 meses
Master en gestion administrative (en ligne)
En collaboration avec:
Début:
Octobre
Durée:
9 meses
Lien vers les règlements de l'UAX :
Vous pouvez consulter le calendrier académique et les horaires sur le lien suivant.
| Année 22/23 | Année 23/24 | |
| Taux de réussite | 89,74% | 92,77% |
| Taux de retour | 83,35% | 87,06% |
| Satisfaction des élèves à l'égard de l'enseignant | 8,4 | 8,4 |
| Satisfaction des étudiants à l'égard du programme | 7,7 | 8,0 |
| Satisfaction du personnel enseignant | s.d. | 9,4 |
| Satisfaction du personnel administratif et de service | n.d. | 7,4 |
| Employabilité | n.d. | 84,2 |
Plans d'amélioration du diplôme :
Ce diplôme, conformément au RD 822/2021 (art. 34) doit être soumis au processus de renouvellement de l'accréditation. Pendant le développement du processus, une équipe d'évaluation de la Fondation pour la connaissance Madrimasd rencontrera les différentes parties prenantes du diplôme. En outre, elle nous fournit un formulaire permettant à toute personne intéressée d'indiquer à la Fondation les aspects qu'elle considère comme pertinents pour le développement de ce programme.
L'UAX promeut la culture de la qualité au sein de la communauté universitaire par le biais du système de qualité de l'UAX (SIUAX), dont la direction de l'université est responsable en dernier ressort, en veillant à ce que la planification du système soit mise en œuvre pour atteindre efficacement les objectifs de qualité, la satisfaction des besoins, des exigences et des attentes des clients et des parties intéressées.
Les organes responsables sont les suivants
- Le Conseil de direction : l'organe décisionnel le plus élevé dans la sphère académique et responsable de la mise en œuvre de l'amélioration des processus académiques. Il est composé du recteur, des vice-recteurs, des doyens, du secrétaire général et de la direction des services aux étudiants. Les responsables des domaines Talent et Technologie y participent également.
- Conseil de faculté/centre : organe de suivi du déploiement des processus académiques au niveau des facultés. Il est composé du directeur de la faculté, des directeurs d'études des programmes diplômants et du coordinateur de la qualité.
- Comité de gestion et de qualité du centre : organe de gestion du centre, composé du doyen, des vice-doyens, du coordinateur de la qualité du centre, des coordinateurs de la recherche, de la mobilité, de l'innovation, des stages, de l'internationalisation et du responsable de la qualité du bureau des études et de la qualité du vice-rectorat. L'objectif principal de ces réunions est de suivre le développement du plan stratégique du centre, ainsi que les besoins de chacun des domaines et des diplômes.
- Comité de suivi et d'amélioration des diplômes (SIM) : chargé de veiller à la qualité académique et au respect des engagements pris dans le rapport de programme. Il se réunit deux fois par an. Composition : responsable des études, deux enseignants, représentant des étudiants, coordinateur de la qualité des diplômes, responsable de la qualité du CREV, autres invités.
Cette structure organisationnelle permet une communication bidirectionnelle des différentes actions d'amélioration qui permettent et assurent la construction de la culture de la qualité au sein de l'Université.