Máster Universitario Online en Prevención de Riesgos Laborales
Titulación oficial
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (online)
Online
Un programa que apuesta por la innovación para convertirte en Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Flexibilidad, aprendizaje práctico y profesorado experto. Impulsa tu carrera profesional estudiando en UAX
TOP 4 Mejor Máster en Prevención de Riesgos Laborales de España, según el Ranking 2024 de Mundo Postgrado. Plazas limitadas.
Accede a nuevas oportunidades profesionales en multitud de sectores con el máster online en PRL
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales a distancia te prepara para ejercer como Técnico en PRL con una formación integral que abarca todos los aspectos de la prevención en la empresa. Desarrollado según la nueva estrategia española de Seguridad y Salud 2023-2027, este programa combina rigor académico y aplicación práctica para garantizar tu éxito profesional en un sector con alta demanda de especialistas.
UAX es miembro de AACSB, la mayor alianza global de educación en negocios. Esta vinculación con instituciones líderes en más de 100 países garantiza titulaciones de excelencia, reconocidas internacionalmente y con una alta empleabilidad.
Certificación Internacional TÜV Rheinland
Obtén sin coste adicional la certificación como Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018) de TÜV Rheinland, válida en más de 140 países, y accede a una red de más de 8.800 convenios para realizar prácticas profesionales. Aprende de profesores en activo de empresas como FREMAP y domina metodologías innovadoras como gamificación y agile learning.
Todo ello en formato online y con una metodología flexible, compatible con tu vida personal y profesional, acompañado en todo momento de tutores y asesores que te ayudarán a sacar el máximo partido de tus estudios. con la flexibilidad de la modalidad 100% online.
¿Qué vas a aprender?
Adquirirás competencias técnicas y de gestión para desarrollar tu carrera en prevención de riesgos laborales.
Especialización Técnica
Desarrolla habilidades en las tres disciplinas preventivas: seguridad, higiene y ergonomía
Técnicas de Prevención
Domina las metodologías más innovadoras para la gestión integral de riesgos
Auditoría de Sistemas
Aprende a auditar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Ámbito Jurídico
Conoce el marco legal y normativo que regula la prevención de riesgos laborales
Gestión Práctica
Conoce protocolos de actuación reales con profesores de empresas como FREMAP
Certificación Internacional
Obtén la certificación TÜV Rheinland en ISO 45001 como Auditor Interno
Información del máster online de Prevención de Riesgos Laborales
Plan de estudios
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Primer Curso
PRIMER CUATRIMESTRE
Código
Asignaturas
Carácter*
Créditos
M141109
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo y Formación y técnicas de comunicación y negociación
OB
3
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo y Formación y técnicas de comunicación y negociación
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid (1990), Doctor por la Universidad San Pablo CEU de Madrid (2017) y con numerosos cursos de formación en Finanzas, Administración y Dirección de empresas, Liderazgo, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de la Calidad.
Con más de 35 años de experiencia en el sector de la construcción, 30 de los cuales ligados al Grupo Dragados, siendo Director y Representante legal de una de sus empresas (GEOCISA)durante 15 años. Concejal en el Ayuntamiento de Majadahonda (2019-202)3. Miembro del Consejo de Administrador de la empresa municipal de la vivienda de Majadahonda (PAMMASA) (julio 2019 a julio 2023).
Profesor en la Universidad Alfonso X El Sabio de Madrid (UAX) en el Grado de Ingeniería Civil y en los Másteres de Caminos, Prevención de Riesgos Laborales y Sistemas Integrados de Gestión
Profesor la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) en el Grado de Ingeniería Industrial y en los másteres de Prevención de riesgos laborales y RRHH.
Ha dirigido numerosos proyectos de investigación, 3 Tesis doctorales y 2 en cursos, más de 100 trabajos fin de Máster. Ha publicado varios artículos y libros y participado en varios Congresos nacionales e internacionales
Premio SSOTER de Honor 2025 del CPPSSTEC del Ecuador. Medalla de Oro al Mérito Profesional 2019, otorgada por el Consejo General de Relaciones Industriales y Licenciados en Ciencias del Trabajo, Premio Clodoaldo Jiménez Izquierdo 2018, por su tesis doctoral y trayectoria profesional en PRL, y finalista del II Premio Prevencionar 2018.
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC21 - Fundamentar sus planteamientos en materia de prevención de riesgos laborales en una deontología profesional que
incorpora el respeto por la seguridad y salud de los trabajadores.
RC11 - Identificar las necesidades de formación en la empresa, y crear planes de formación para que el personal adquiera las
competencias necesarias para el adecuado desarrollo de su actividad desde un punto de vista de evitación de accidentes laborales.
RC15 - Planificar sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales acorde a las características concretas de las empresas
RK1 - Conocer la interrelación entre condiciones de trabajo y salud y poder analizar los principales problemas de salud que pueden
concurrir en los puestos de trabajo.
Descripción de los contenidos
La seguridad y la salud laboral tienen un contenido preferentemente laboral que se desarrolla en el ámbito empresarial. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce el derecho de los trabajadores a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo e impone a su vez al empresario el deber de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales.
Esta asignatura introduce, conceptos básicos tales como: riesgo y factor de riesgo, diferencia entre incidente, accidente y enfermedad profesional; poniendo de manifiesto la problemática y la importancia de la seguridad y la salud laboral en el ámbito laboral.
Se tratan los siguientes aspectos:
• Condiciones de trabajo y salud.
• Riesgos.
• Daños derivados del trabajo.
• Prevención y protección.
• Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
• Análisis de necesidades formativas.
• Planes y programas.
• Técnicas educativas.
• Seguimiento y evaluación.
• La comunicación en prevención, canales y tipos.
• Información. Condiciones de eficacia.
• Técnicas de negociación.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Dr. Carlos Arroyo Abad Coordinador de la asignatura de: Ámbito Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales.
Curso estudios de Derecho en el Real Centro Universitario Escorial María Cristina.
Profesor Contratado Doctor, acreditado por la ANECA y la ACSUCYL. Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Alfonso X El Sabio como de otras universidades españolas. Miembro de la Comunidad para la Investigación y el Estudio Laboral y Ocupacional y miembro del Centro de Investigaciones Jurídicas y Económicas - CIJE de la Universidad de Oporto. Autor de diversas publicaciones monografías, artículos y capítulos de libros en materia jurídico-laboral.
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC23 - Transmitir la información relacionada con las responsabilidades y sanciones derivadas de los incumplimientos en materia de
prevención de riesgos laborales
RK7 - Conocer el ámbito jurídico y el marco normativo de la prevención de riesgos laborales, desde un prisma nacional y
comunitario
RK8 - Conocer el sistema español de la seguridad social y la legislación básica de relaciones laborales
RK4 - Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad y salud psicológica en el trabajo
Descripción de los contenidos
• Legislación sobre prevención de riesgos laborales. Derecho del trabajo y sistema español de Seguridad Social.
• Derechos y obligaciones en materia preventiva.
• Servicios de prevención.
• Órganos de representación y participación en materia preventiva.
• Responsabilidades y sanciones en materia preventiva.
• Organización de la prevención en España, política y promoción de la prevención.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Ing. Francisco Díaz Cerrato Coordinador de la asignatura de: Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: seguridad en el trabajo.
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades. Actualmente ejerce profesionalmente como Consultor y Coordinador del equipo de especialización de Manejo Mecánico de Cargas en FREMAP Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. Autor y coautor de diferentes documentos y artículos técnicos relacionados con la seguridad en el trabajo
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC1 - Evaluar los riesgos susceptibles de causar accidentes de trabajo, aplicando las técnicas para identificar los riesgos, evaluarlos
y planificar la actividad preventiva en la empresa que pueda influir de manera negativa en la actividad de la misma.
RC10 - Analizar los efectos negativos sobre la de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud psicológica y el bienestar de los trabajadores para trazar planes de intervención psicosocial.
RC4 - Planificar y realizar inspecciones de seguridad e investigación de accidentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable.
RC5 - Diseñar programas de evaluación de riesgos y plantea medidas correctoras ante peligros generales relacionados con los
lugares de trabajo en base a las normas
RK2 - Conocer los conceptos de prevención y seguridad y de las técnicas que aplican en la prevención de riesgos laborales.
RS1 - Identificar factores de riesgo, formular medidas preventivas y diseñar planes de acción para investigarlos
Descripción de los contenidos
• Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
• Accidentes de trabajo.
• Análisis estadístico de accidentes.
• Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
• Norma y señalización en seguridad.
• Protección colectiva e individual.
• Análisis estadístico de accidentes.
• Planes de emergencia y autoprotección.
• Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
• Inspecciones de seguridad.
• Residuos tóxicos y peligrosos.
• Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
MSc. Juan Manuel Cano Coordinador de la asignatura de Higiene Industrial.ingeniero químico, seguridad industrial Universidad de Jaén ingeniero técnico industrial, química. Universidad de Granada. técnico superior en prevención de riesgos laborales. Universidad Camilo José Cela . Máster en ingeniería de protección contra incendios, Ingeniería. Colaborador externo UNED. Máster experto en Atmósferas Explosivas. Coordinador del equipo de trabajo de Atmósferas Explosivas, de FREMAP. Certificado ISM-ATEX de INERIS para diseño, instalación y mantenimiento de instalaciones en Atmósferas Explosivas. NIPSA. Jefe de laboratorio agroalimentario, responsable de Calidad, medio ambiente y PRL.
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC6 - Evaluar los riesgos químicos, físicos y biológicos y trazar planes de actuación para mitigar sus efectos sobre los trabajadores.
RK3 - Conocer las técnicas de Higiene Industrial relacionadas con el análisis, la identificación y el control de riesgos higiénicos de
naturaleza física, química y biológicos.
Descripción de los contenidos
• Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
• Agentes químicos. Toxicología laboral.
• Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
• Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
• Normativa legal específica.
• Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
• Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Unidad Didáctica 6. Equipos de Protección Individual
22
MG
Unidad Didáctica 6. Equipos de Protección Individual
23
MG
Unidad Didáctica 6. Equipos de Protección Individual
3,33
24
SM
Unidad Didáctica 6. Equipos de Protección Individual
6,66
25
EV
EXAMEN PRESENCIAL
60
Bibliografía
Básica:
1.- Félix BERNAL DOMINGUEZ Emilio CASTEJÓN VILELLA Nuria CAVALLÉ OLLER Ana HERNANDEZ CALLEJA Centro Nacional de Condiciones de Trabajo - INSHT
Higiene industrial
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2008.
ISBN: 978-84-7425-7
2.- Javier Granero Castro
Seguridad Industrial
Fc Editorial. 2015.
ISBN: 9788415781646
3.- PEDRO MATEO FLORIDA
GESTION DE LA HIGIENE INDUSTRIAL EN LA EMPRESA
Fund. Confemetal. 2009.
ISBN: 9788496743908
4.- Truchado Torrejón, Javier, dir. Martínez Martín, Mariano, dir. Vega Ramiro, María Pilar, col. Fundación MAPFRE
Manual de higiene industrial
FUNDACIÓN MAPFRE. 2015.
ISBN: 978-84-9844-5
Complementaria:
5.- Félix Berna) Domínguez Emilio Castejón Vilella Núria Cavallé Oller Xavier Guardino Sola Juan Guasch Farras Ana Hernández Calleja Pablo Luna Mendaza Lluís Pujo) Senovilla Centro Nacional de Condiciones de Trabajo - INSHT
HIGIENE INDUSTRIAL PROBLEMAS RESUELTOS
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2006.
ISBN: 84-7425-717-4
6.- José Jaime Sadhwani Alonso; Noemí Melián Martel
HIGIENE INDUSTRIAL FRENTE A RIEGOS ESPECIFICOS
Servicio De Publicaciones Y Difusión Científica De La Universidad De La Ulpgc. 2018.
ISBN: 9788490423141
M141113
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: ergonomía y psicosociología aplicada y Medicina del trabajo
OB
6
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: ergonomía y psicosociología aplicada y Medicina del trabajo
Ing. Marta Luisa Huerta Fombella Coordinador de la asignatura de: Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Ingeniero Industrial. Especialidad: Organización Industrial. Universidad de Oviedo. Licenciada en Ciencias Químicas. Especialidad Química Industrial, MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Especialidad: Seguridad en el Trabajo. Escuela de Organización Industrial. Especialidad: Higiene Industrial. Escuela de Organización Industrial. Especialidad: Ergonomía y Psicosociología Aplicada. CEREM. Licenciada en CIENCIAS ECONÓMICAS y EMPRESARIALES. Universidad Nacional de Educación a CERTIFICADO DE APTITUD PEDAGÓGICA (CAP).
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC10 - Analizar los efectos negativos sobre la de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud psicológica y el bienestar de
los trabajadores para trazar planes de intervención psicosocial.
RC8 - Elaborar y participar en la planificación preventiva de la empresa y sobre las actuaciones en primeros auxilios y emergencias
RC9 - Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ergonómicos y de tipo psicosocial en diferentes contextos sociolaborales.
RK4 - Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad y salud psicológica en el trabajo.
Descripción de los contenidos
Ergonomía y psicosociología aplicada
• Ergonomía: conceptos y objetivos.
• Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral.
• Legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de origen psicosocial
• Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: método LEST y método de los perfiles de puesto.
• Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: método ANACT y método del Análisis ergonómico del puesto de trabajo.
• Carga física: levantamiento manual de cargas. Ecuación de NIOSH. Microtraumatismos repetitivos.
• Condiciones ambientales de trabajo: iluminación.
• Pantallas de visualización. El teletrabajo. “Confort” acústico: ruido en oficinas.
• Ambientes cerrados: calidad del aire.
• Carga mental: factores y prevención.
• Prevención del estrés laboral.
• El hostigamiento psicológico en el trabajo (“mobbing”). Acoso sexual en el trabajo.
Medicina del trabajo
• Conceptos básicos, objetivos y funciones de la medicina del trabajo.
• Patologías de origen laboral.
• Promoción de la salud en la empresa.
• Vigilancia de la salud.
• Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
• Planificación e información sanitaria.
• Socorrismo y primeros auxilios.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Unidad Didáctica 1. Gestión de la ergonomía y psicosociología aplicada
3
MG
Unidad Didáctica 1. Gestión de la ergonomía y psicosociología aplicada
3.33
4
SM
Unidad Didáctica 1. Gestión de la ergonomía y psicosociología aplicada
5
MG
Unidad Didáctica 2. Métodos de evaluación ergonómica y psicosocial.
6
SM
Unidad Didáctica 2. Métodos de evaluación ergonómica y psicosocial.
3.33
7
MG
Unidad Didáctica 2. Métodos de evaluación ergonómica y psicosocial.
6,66
8
SM
Unidad Didáctica 2. Métodos de evaluación ergonómica y psicosocial.
9
MG
Unidad Didáctica 3. Estrés, carga mental y burnout. Consecuencias y prevención
3,33
10
SM
Unidad Didáctica 3. Estrés, carga mental y burnout. Consecuencias y prevención
11
MG
Unidad Didáctica 3. Estrés, carga mental y burnout. Consecuencias y prevención
12
SM
Unidad Didáctica 3. Estrés, carga mental y burnout. Consecuencias y prevención
13
MG
Unidad Didáctica 4. Violencia en el trabajo. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial
14
SM
Unidad Didáctica 4. Violencia en el trabajo. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial
3.33
15
MG
Unidad Didáctica 4. Violencia en el trabajo. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial
6,66
16
SM
Unidad Didáctica 4. Violencia en el trabajo. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial
17
MG
Unidad Didáctica 5. Conceptos básicos, objetivos y funciones de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Promoción de la salud en la empresa. Vigilancia de la salud
18
SM
Unidad Didáctica 5. Conceptos básicos, objetivos y funciones de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Promoción de la salud en la empresa. Vigilancia de la salud
19
MG
Unidad Didáctica 5. Conceptos básicos, objetivos y funciones de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Promoción de la salud en la empresa. Vigilancia de la salud
3,33
20
SM
Unidad Didáctica 5. Conceptos básicos, objetivos y funciones de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Promoción de la salud en la empresa. Vigilancia de la salud
21
MG
Unidad Didáctica 6. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios
22
SM
Unidad Didáctica 6. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios
23
MG
Unidad Didáctica 6. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios
3,33
24
SM
Unidad Didáctica 6. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios
6,66
25
EV
EXAMEN PRESENCIAL
60
Bibliografía
Básica:
1.- Ciro Martínez Oropesa; Giovanni De Jesús Arias Castro; Ricardo De La Caridad Montero Martínez
Ergonomía: productividad, calidad y seguridad
Ecoe Ediciones. 2020.
ISBN: 9789587718560
2.- Edited by George Delclòs Clanchet, Elena Ronda Pérez, Ana María García García and Fernando García Benavides
Salud Laboral
Elsevier. 2022.
ISBN: 9788491136590
3.- Fernando Gil Hernández
Tratado de Medicina del trabajo
Elsevier. 2024.
ISBN: 9788413824956
4.- García-Izquierdo, A. L.
Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales
Universidad de Oviedo. 2017.
ISBN: 978-84-16664-
5.- Jairo Estrada Muñoz
Ergonomía básica
Ediciones de la U. 2016.
ISBN: 9789587624533
6.- José Luis Llorca Rubio ; Luis Llorca Pellicer ; Marta Llorca Pellicer
Manual de ergonomía aplicada a la prevención de riesgos laborales
Pirámide. 2015.
ISBN: 9788436833294
7.- Nuria Ayerra Duesca y Natalia Herrero Tomás
Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género
ARANZADI. 2024.
ISBN: 978-84-1162-6
Complementaria:
8.- MIRIAN SANTAMARÍA PELÁEZ
MANUAL DE ERGONOMÍA Y ACCESIBILIDAD. GRADO UNIVERSITARIO EN TERAP IA OCUPACIONAL
Universidad de Burgos. 2024.
ISBN: 9788418465772
M141114
Técnicas afines a la prevención de riesgos laborales
OB
3
Técnicas afines a la prevención de riesgos laborales
MSc. Juan Manuel Cano Coordinador de la asignatura de Higiene Industrial.ingeniero químico, seguridad industrial Universidad de Jaén ingeniero técnico industrial, química. Universidad de Granada. técnico superior en prevención de riesgos laborales. Universidad Camilo José Cela . Máster en ingeniería de protección contra incendios, Ingeniería. Colaborador externo UNED. Máster experto en Atmósferas Explosivas. Coordinador del equipo de trabajo de Atmósferas Explosivas, de FREMAP. Certificado ISM-ATEX de INERIS para diseño, instalación y mantenimiento de instalaciones en Atmósferas Explosivas. NIPSA. Jefe de laboratorio agroalimentario, responsable de Calidad, medio ambiente y PRL.
Jesús María
Fernández de Puelles
de Torres Solanot
- Coordinador
Dr. Jesús Fernández de Puelles de Torres-Solanot Coordinador de la asignatura de: Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Técnicas Afines.
Ingeniero por la escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Santander, Universidad de Cantabria. Universidad. Especialidad en Ingeniería Oceanográfica, Hidráulica y Medio Ambiente. Doctor por la Universidad Alfonso X el Sabio. INECO, director de Ingeniería y Economía del Transporte (ADIF, Gabinete de Presidencia).
Gestión y control de expedientes administrativos.
Colaboración con otros departamentos de ADIF y con otros organismos externos.
Elaboración de respuestas a cuestiones planteadas por: Congreso, Senado,
Ministerios, Elaboración de planos de la Red Ferroviaria.
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RK6 - Conocer los principios de gestión medioambiental y sistemas de gestión de calidad.
RS2 - Analizar datos y realizar investigaciones que conducen a la identificación de riesgos derivados del incumplimiento normativo
en materia de prevención de riesgos laborales.
RC17 - Integrar los conocimientos derivados de técnicas afines relacionadas con la prevención de riesgos laborales como, calidad
del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial, etc. con el diseño de procesos y planes de prevención
laboral.
Descripción de los contenidos
Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
• Gestión medioambiental.
• Reglamento 1221/2009 de la gestión y auditoría ambientales (EMAS).
• ISO 9001 de gestión de la Calidad.
• ISO 14001 de gestión Medioambiental.
• Seguridad vial.
Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.
• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Unidad Didáctica 1. Seguridad del productos y seguridad industrial.
3
MG
Unidad Didáctica 1. Seguridad del productos y seguridad industrial.
6.66
4
SM
Unidad Didáctica 1. Seguridad del productos y seguridad industrial.
0.1
5
MG
Unidad Didáctica 1. Seguridad del productos y seguridad industrial.
6
SM
Unidad Didáctica 2. Auditoria Ambiental EMAS y Gestion Ambiental ISO 14001.
7
MG
Unidad Didáctica 2. Auditoria Ambiental EMAS y Gestion Ambiental ISO 14001.
8
SM
Unidad Didáctica 2. Auditoria Ambiental EMAS y Gestion Ambiental ISO 14001.
9
MG
Unidad Didáctica 2. Auditoria Ambiental EMAS y Gestion Ambiental ISO 14001.
6.66
10
SM
Unidad Didáctica 3. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión de la Seguridad Vial.
0.1
11
MG
Unidad Didáctica 3. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión de la Seguridad Vial.
12
SM
Unidad Didáctica 3. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión de la Seguridad Vial.
13
MG
Unidad Didáctica 3. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión de la Seguridad Vial.
14
SM
Unidad Didáctica 3. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión de la Seguridad Vial.
6.66
15
EV
EXAMEN PRESENCIAL
60
Bibliografía
Básica:
1.- José Manuel Sánchez Rivero
ISO 45001: 2018.SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ORIENTACIONES Y COMENTARIOS PRÁCTICOS PARA SU CORRECTA IMPLANCACIÓN Y CERTIFICACIÓN
FC EDITORIAL. 2020.
ISBN: 9788417701284
2.- Marifé Montes Luna
INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015
Club Responsables de Calidad. 2015.
ISBN: 978-84-8326-4
3.- Sánchez Rivero, José Manuel / Enríquez Palomino, Antonio
Implantación de sistemas de gestión de la calidad. la norma iso 9001:2015
FC. 2016.
ISBN: 9788416671113
4.- Unión Europea
Real Decreto 239/2013, de 5 de abril, por el que se establecen las normas para la aplicación del Reglamento (CE) n.º 1221/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de noviembre de 2009, relativo a la participación voluntaria de organizaciones en un sistema comunitario de gestión y auditoría medioambientales (EMAS), y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.º 761/2001 y las Decisiones 2001/681/CE y 2006/193/CE de la Comisión.
BOE. 2013.
ISBN: ISSN: 0212-03
5.- Unión Europea
Reglamento (CE) nº 1221/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 25 de noviembre de 2009 relativo a la participación voluntaria de organizaciones en un sistema comunitario de gestión y auditoría medioambientales (EMAS), y por el que se derogan el Reglamento (CE) nº 761/2001 y las Decisiones 2001/681/CE y 2006/193/CE de la Comisión.
BOE. 2009.
ISBN: ISSN: 0212-03
M141115
Auditorías de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales
OB
3
Auditorías de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales
Ing. Francisco Díaz Cerrato Coordinador de la asignatura de: Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: seguridad en el trabajo.
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades. Actualmente ejerce profesionalmente como Consultor y Coordinador del equipo de especialización de Manejo Mecánico de Cargas en FREMAP Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. Autor y coautor de diferentes documentos y artículos técnicos relacionados con la seguridad en el trabajo
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC22 - Elaborar índices de siniestralidad y fijar los puntos débiles y fortalezas de la organización de acuerdo a los procedimientos
establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable.
RC13 - Comprender la información, ser capaz de seleccionarla, interpretarla y trasladarla a nuevos contextos y realidades
empresariales.
RC14 - Valorar el impacto social de la toma de decisiones para defender y promocionar la seguridad y salud de los trabajadores.
RC3 - Analizar, evaluar y comunicar estadísticas sobre la aparición de daños derivados del trabajo.
RK5 - Conocer conceptos generales de administración y gestión empresarial para planificar, organizar y aplicar programas de
prevención de riesgos laborales.
RODS - Desarrollar una comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético
desde una perspectiva transversal y con una clara inspiración en los principios y valores democráticos, así como los Objetivos de
Desarrollo Sostenible para desenvolverse con integridad en el ámbito profesional.
RS1 - Identificar factores de riesgo, formular medidas preventivas y diseñar planes de acción para investigarlos.
RC17 - Integrar los conocimientos derivados de técnicas afines relacionadas con la prevención de riesgos laborales como, calidad
del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial, etc. con el diseño de procesos y planes de prevención
laboral.
RC18 - Realizar auditorías de gestión de prevención de riesgos laborales.
Descripción de los contenidos
• Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral.
• Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
• Organización de la prevención.
• Planificación de la prevención. ISO 19011. Conceptos y Programación de auditorías
• Economía de la prevención.
• Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Unidad Didáctica 1. Gestión de la prevención. Introducción a las auditorías.
3
SM
Unidad Didáctica 1. Gestión de la prevención. Introducción a las auditorías.
6.66
4
MG
Unidad Didáctica 1. Gestión de la prevención. Introducción a las auditorías.
0.1
5
MG
Unidad Didáctica 1. Gestión de la prevención. Introducción a las auditorías.
6
SM
Unidad Didáctica 2. Organización y planificación de las actividades.
7
MG
Unidad Didáctica 2. Organización y planificación de las actividades.
8
MG
Unidad Didáctica 2. Organización y planificación de las actividades.
9
MG
Unidad Didáctica 2. Organización y planificación de las actividades.
6.66
10
SM
Unidad Didáctica 3. Realización de actividades, preparación del informe y finalización de la auditoría.
0.1
11
MG
Unidad Didáctica 3. Realización de actividades, preparación del informe y finalización de la auditoría.
12
MG
Unidad Didáctica 3. Realización de actividades, preparación del informe y finalización de la auditoría.
13
MG
Unidad Didáctica 3. Realización de actividades, preparación del informe y finalización de la auditoría.
14
SM
Unidad Didáctica 3. Realización de actividades, preparación del informe y finalización de la auditoría.
6.66
15
EV
EXAMEN PRESENCIAL
60
Bibliografía
Básica:
1.- AGUSTIN SANCHEZ TOLEDO LEDESMA
OHSAS 18001:2008. GUIA PARA LA AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE GESTI ON DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Aenor. Asociacion Española de Normalizacion y Certificacion. 2008.
ISBN: 9788481435788
2.- Andrés González García, José María Riveira Rico, Mariano Bárcena Miguel, Elías Parga Landa, José Manuel Yebra Valdés, Daniel Tarín Egoscozábal, Alfonso Gutiérrez Atienza
Auditoría de los sistemas de Prevención de Riesgos Laborales
Dr. BABA AHMED MULAY coordinador del Máster en Prevención de Riesgos Laborales (MPRL).
Es ingeniero geólogo, doctor en hidrogeología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM), máster en geología ambiental, y máster en diplomacia y relaciones internacionales por el Ministerio de defensa de España. Aplicación de los sistemas no tripulados (drones-UAV) en las misiones de seguridad y rescate. Levantamientos topográficos con drones en Tabasco México. En la actualidad imparto clase de relaciones internacionales en la (UAX), ha impartido clases de geopolítica de los recursos estratégicos en la Universidad de Estudios Extranjeros de Pekín.
Objetivos
Dado el contenido transversal y pluridisciplinar del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, éste se dirige a personas provenientes, entre otras, de áreas tales como: Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias, Ingeniería y Arquitectura o Ciencias de la Salud.
De acuerdo con el artículo 18.5 del Real Decreto 822/2021, prescribe que podrán establecerse requisitos específicos y, en su caso complementos
formativos, cuya carga en créditos no podrá superar el equivalente al 20% de los créditos totales del título (12 ECTS para un máster de 60 Créditos).
Los futuros candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster, deberán superar el Curso de Complementario de Formación para poder acceder al mismo.
Este curso tiene una carga lectiva de 6 ECTS y aborda los elementos fundamentales de los contenidos jurídicos que se integran este máster, con
un enfoque claramente propedéutico.
Requisitos previos
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster.
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
CONOCIMIENTOS:
Conoce el Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales, así como los conceptos de ordenamiento jurídico y de norma jurídica, las fuentes del Derecho, las características, similitudes y diferencias de los sistemas jurídicos. Conoce los fundamentos específicos del ordenamiento jurídico, del marco regulatorio y de la ética profesional en el ámbito empresarial. Conoce las especialidades del Derecho del Trabajo, la regulación jurídica de los sindicatos, las asociaciones empresariales y la representación de los trabajadores en la empresa, del contrato de trabajo y sus vicisitudes y extensión de la relación laboral, así como de la Seguridad Social. Adquiere un conocimiento teórico y práctico, de las disciplinas jurídicas esenciales y de los contenidos normativos de las distintas ramas del Derecho.
HABILIDADES Y DESTREZAS:
Aplica las normas y principios del derecho penal, así como, la teoría del delito y de la pena, la responsabilidad derivada de la acción penal y los tipos penales. Aplica las normas del orden jurídico administrativo en las relaciones del ciudadano con la administración.
Descripción de los contenidos
1. El sistema de fuentes.
2. Los derechos fundamentales.
3. Fundamentos del Derecho del Trabajo.
4. Fundamentos de las Relaciones Laborales.
5. Fundamentos de Derecho Penal.
6. Fundamentos de Derecho Administrativo.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la Evaluación de actividades prácticas.
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la Evaluación de actividades prácticas.
Ingeniero Técnico Industrial Especialidad: Electricidad. Intensificación: Electrónica Industrial E.U.I. Técnica Industrial, Universidad Politécnica de Madrid Vocal del Comité Técnico de Normalización CTN 81 Prevención y medios de protección personal y colectiva en el trabajo, órgano técnico específico en prevención de riesgos laborales cuya secretaría desempeña el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Auditor de sistemas de gestión en Prevención de Riesgos Laborales y Auditor jefe para la certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud (IRCA 2020-a16830), acreditado por Internacional Register of Certificated Auditors (IRCA). Experto en Prevención de Riesgos y Promoción de la Salud. Su actividad se ha centrado en los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, participando como experto en numerosas actividades de divulgación y asesoramiento, así como en seminarios. Coordinador Nacional del Equipo de Especialización de Gestión.
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC1 - Evaluar los riesgos susceptibles de causar accidentes de trabajo, aplicando las técnicas para identificar los riesgos, evaluarlos
y planificar la actividad preventiva en la empresa que pueda influir de manera negativa en la actividad de la misma.
RC10 - Analizar los efectos negativos sobre la de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud psicológica y el bienestar de los trabajadores para trazar planes de intervención psicosocial.
RC4 - Planificar y realizar inspecciones de seguridad e investigación de accidentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable.
RC5 - Diseñar programas de evaluación de riesgos y plantea medidas correctoras ante peligros generales relacionados con los
lugares de trabajo en base a las normas.
RK2 - Conocer los conceptos de prevención y seguridad y de las técnicas que aplican en la prevención de riesgos laborales.
RS1 - Identificar factores de riesgo, formular medidas preventivas y diseñar planes de acción para investigarlos
Descripción de los contenidos
Profundización en los temas contenidos en el apartado Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad en el Trabajo.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Curso 1 Asignatura Segundo cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos.
Profesores
María Irache
Pérez Arnedo
N/A
- Coordinador
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC6 - Evaluar los riesgos químicos, físicos y biológicos y trazar planes de actuación para mitigar sus efectos sobre los trabajadores.
RK3 - Conocer las técnicas de Higiene Industrial relacionadas con el análisis, la identificación y el control de riesgos higiénicos de
naturaleza física, química y biológicos.
Descripción de los contenidos
Profundización en los temas contenidos en el apartado Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, Higiene industrial.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Unidad Didáctica 3. Evaluación y seguimiento a la exposición de agentes químicos (Directiva 98/24/CE).
3,33
10
SM
Unidad Didáctica 3. Evaluación y seguimiento a la exposición de agentes químicos (Directiva 98/24/CE).
11
MG
Unidad Didáctica 3. Evaluación y seguimiento a la exposición de agentes químicos (Directiva 98/24/CE).
12
SM
Unidad Didáctica 3. Evaluación y seguimiento a la exposición de agentes químicos (Directiva 98/24/CE).
13
MG
Unidad Didáctica 4. Agentes cancerígenos Laborales (RD 665/1997) - Amianto RD 396/2006. (des amianto y gestión de residuos).
14
SM
Unidad Didáctica 4. Agentes cancerígenos Laborales (RD 665/1997) - Amianto RD 396/2006. (des amianto y gestión de residuos).
3.33
15
MG
Unidad Didáctica 4. Agentes cancerígenos Laborales (RD 665/1997) - Amianto RD 396/2006. (des amianto y gestión de residuos).
6,66
16
SM
Unidad Didáctica 4. Agentes cancerígenos Laborales (RD 665/1997) - Amianto RD 396/2006. (des amianto y gestión de residuos).
17
MG
Unidad Didáctica 5. Reglamento sobre clasificación, envasado y mezclas Reglamento (CE) nº 1272/2008 - REGLAMENTO CLP.
18
SM
Unidad Didáctica 5. Reglamento sobre clasificación, envasado y mezclas Reglamento (CE) nº 1272/2008 - REGLAMENTO CLP.
19
MG
Unidad Didáctica 5. Reglamento sobre clasificación, envasado y mezclas Reglamento (CE) nº 1272/2008 - REGLAMENTO CLP.
3,33
20
SM
Unidad Didáctica 5. Reglamento sobre clasificación, envasado y mezclas Reglamento (CE) nº 1272/2008 - REGLAMENTO CLP.
21
MG
Unidad Didáctica 6.Metales, plaguicidas, polvo, control de exposición a los agentes químicos (Orden TED/723/2021).
22
SM
Unidad Didáctica 6.Metales, plaguicidas, polvo, control de exposición a los agentes químicos (Orden TED/723/2021).
23
MG
Unidad Didáctica 6.Metales, plaguicidas, polvo, control de exposición a los agentes químicos (Orden TED/723/2021).
3,33
24
SM
Unidad Didáctica 6.Metales, plaguicidas, polvo, control de exposición a los agentes químicos (Orden TED/723/2021).
6,66
25
EV
EXAMEN PRESENCIAL
60
Bibliografía
Básica:
1.- Félix BERNAL DOMINGUEZ Emilio CASTEJÓN VILELLA Nuria CAVALLÉ OLLER Ana HERNANDEZ CALLEJA Centro Nacional de Condiciones de Trabajo - INSHT
Higiene industrial
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2008.
ISBN: 978-84-7425-7
2.- Javier Granero Castro
Seguridad Industrial
Fc Editorial. 2015.
ISBN: 9788415781646
3.- PEDRO MATEO FLORIDA
GESTION DE LA HIGIENE INDUSTRIAL EN LA EMPRESA
Fund. Confemetal. 2009.
ISBN: 9788496743908
4.- Truchado Torrejón, Javier, dir. Martínez Martín, Mariano, dir. Vega Ramiro, María Pilar, col. Fundación MAPFRE
Manual de higiene industrial
FUNDACIÓN MAPFRE. 2015.
ISBN: 978-84-9844-5
Complementaria:
5.- Félix Berna) Domínguez Emilio Castejón Vilella Núria Cavallé Oller Xavier Guardino Sola Juan Guasch Farras Ana Hernández Calleja Pablo Luna Mendaza Lluís Pujo) Senovilla Centro Nacional de Condiciones de Trabajo - INSHT
HIGIENE INDUSTRIAL PROBLEMAS RESUELTOS
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2006.
ISBN: 84-7425-717-4
6.- José Jaime Sadhwani Alonso; Noemí Melián Martel
HIGIENE INDUSTRIAL FRENTE A RIEGOS ESPECIFICOS
Servicio De Publicaciones Y Difusión Científica De La Universidad De La Ulpgc. 2018.
ISBN: 9788490423141
M141118
Especialización en Ergonomía y psicosociología aplicada
OB
6
Especialización en Ergonomía y psicosociología aplicada
Curso 1 Asignatura Segundo cuatrimestre. Obligatoria. 6 Créditos.
Profesores
Rubén
Rodríguez
Elizalde
- Coordinador
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC10 - Analizar los efectos negativos sobre la de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud psicológica y el bienestar de
los trabajadores para trazar planes de intervención psicosocial.
RC9 - Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ergonómicos y de tipo psicosocial en diferentes contextos sociolaborales.
RK4 - Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad y salud psicológica en el trabajo.
Descripción de los contenidos
Profundización en los temas contenidos en el apartado Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, Ergonomía y psicosociología aplicada.
Actividades formativas
Actividades teóricas asíncronas.
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Trabajo autónomo.
Tutoría virtual.
Pruebas de conocimiento.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de actividades prácticas: 40 % del peso.
Pruebas finales de conocimiento: 60 % del peso.
Para ello, los pesos de cada tipo de actividad serán:
1. La nota correspondiente a los test autoevaluación representa el (20 %) de la (Evaluación de las Actividades prácticas).
2. La nota correspondiente a los Ejercicios feedback representan el (20 %) de la (Evaluación de los Trabajos o Proyectos).
Dr. BABA AHMED MULAY coordinador del Máster en Prevención de Riesgos Laborales (MPRL).
Es ingeniero geólogo, doctor en hidrogeología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM), máster en geología ambiental, y máster en diplomacia y relaciones internacionales por el Ministerio de defensa de España. Aplicación de los sistemas no tripulados (drones-UAV) en las misiones de seguridad y rescate. Levantamientos topográficos con drones en Tabasco México. En la actualidad imparto clase de relaciones internacionales en la (UAX), ha impartido clases de geopolítica de los recursos estratégicos en la Universidad de Estudios Extranjeros de Pekín.
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC22 - Elaborar índices de siniestralidad y fijar los puntos débiles y fortalezas de la organización de acuerdo a los procedimientos
establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable.
RC1 - Evaluar los riesgos susceptibles de causar accidentes de trabajo, aplicando las técnicas para identificar los riesgos, evaluarlos
y planificar la actividad preventiva en la empresa que pueda influir de manera negativa en la actividad de la misma.
RC13 - Comprender la información, ser capaz de seleccionarla, interpretarla y trasladarla a nuevos contextos y realidades
empresariales.
RC14 - Valorar el impacto social de la toma de decisiones para defender y promocionar la seguridad y salud de los trabajadores.
RC15 - Planificar sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales acorde a las características concretas de las empresas.
RC16 - Elaborar los sistemas de notificación e investigación de accidentes de trabajo.
RC4 - Planificar y realizar inspecciones de seguridad e investigación de accidentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable.
RC5 - Diseñar programas de evaluación de riesgos y plantea medidas correctoras ante peligros generales relacionados con los
lugares de trabajo en base a las normas.
RK1 - Conocer la interrelación entre condiciones de trabajo y salud y poder analizar los principales problemas de salud que pueden
concurrir en los puestos de trabajo.
RK2 - Conocer los conceptos de prevención y seguridad y de las técnicas que aplican en la prevención de riesgos laborales.
RODS - Desarrollar una comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético
desde una perspectiva transversal y con una clara inspiración en los principios y valores democráticos, así como los Objetivos de
Desarrollo Sostenible para desenvolverse con integridad en el ámbito profesional.
RC20 - Adoptar acciones correctivas y preventivas frente a desviaciones respecto a los criterios establecidos, investigando las
causas que las originan para eliminarlas y prevenir su reaparición o bien minimizar al máximo los efectos perniciosos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
RC19 - Saber aplicar los conocimientos criminológicos en las diferentes posibilidades de desarrollo profesional existentes y poseer
las competencias de elaboración, síntesis y defensa de sus propios argumentos para la resolución de los distintos problemas que la
seguridad y salud plantea a través del estudio de casos reales.
Descripción de los contenidos
Consistirán en la realización de trabajos o estudios por parte de los estudiantes, a partir de casos reales planteados por empresas.
El estudiante deberá poner en práctica los conocimientos de un responsable técnico y/o de gestión en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en una de las especializaciones.
Serán tutelados por el profesor de la asignatura que les proporcionará las indicaciones y directrices necesarias en cada caso.
Los estudiantes trabajarán en un entorno semi-profesional pues los casos planteados y sus soluciones serán enviadas a las empresas correspondientes para que se genere un intercambio de ideas teóricas y profesionales reales entre los estudiantes y los profesionales del sector.
Actividades formativas
Clases interactivas.
Ejercicios autoguiados.
Tutoría virtual.
Estancia de las prácticas académicas externas
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Informe del tutor de prácticas académicas externas: 45 % del peso.
Informe del tutor académico de las prácticas académicas externas: 30 % del peso.
Evaluación de la Memoria de prácticas académicas externas: 25 % del peso.
Dr. BABA AHMED MULAY coordinador del Máster en Prevención de Riesgos Laborales (MPRL).
Es ingeniero geólogo, doctor en hidrogeología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM), máster en geología ambiental, y máster en diplomacia y relaciones internacionales por el Ministerio de defensa de España. Aplicación de los sistemas no tripulados (drones-UAV) en las misiones de seguridad y rescate. Levantamientos topográficos con drones en Tabasco México. En la actualidad imparto clase de relaciones internacionales en la (UAX), ha impartido clases de geopolítica de los recursos estratégicos en la Universidad de Estudios Extranjeros de Pekín.
Objetivos
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UAX ha sido diseñado como una continuidad natural en su progresión hacia el estadio competencial del nivel MECES3 de los egresados de cualquiera de los estudios de Grado implantado en la Universidad u otras universidades, dada la transversalidad de los contenidos tratados y su aplicación en empresas y organizaciones. Siendo así, sus objetivos generales muy transversales y multidisciplinares, con enfoque hacia la capacitación de personas que ya cuentan con un conocimiento que los capacita para participar en la mejora del comportamiento preventivo en la empresa y les ayuda a garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, la optimización de los recursos y la sostenibilidad
empresarial en aplicación de las normativas vigentes dentro del ámbitos de la prevención de riesgos laborales y en consonancia con la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
Asimismo, El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, incluye en su plan de estudios, el programa de formación recogido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997 (RSP) que se debe realizar para obtener la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Adicionalmente, cabe destacar que la Universidad Alfonso X El Sabio forma a todos sus egresados desde un proyecto pedagógico que hace hincapié en la Comunicación efectiva, el Trabajo en equipo, el Pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético y en favor de los objetivos de desarrollo sostenible. Todo ello, en el marco de los valores democráticos y el respeto a los derechos humanos y a la inclusión social de todas las personas indistintamente de su raza, género o diversidad funcional. Este proyecto se asienta en la adquisición de competencias transversales que son fundamentales para un profesional del siglo XXI y que se orientan en el cumplimiento de los objetivos para la formación universitaria previstos en el artículo 4 del Real Decreto 822/2021 y los apartados 1 y 2 del artículo 35 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
Requisitos previos
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021, de 29 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster (TIENEN QUE HABER SUPERADO EL CURSO COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN).
Competencias
Titulación adaptada al real decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento del aseguramientos de su calidad.
Resultados de aprendizaje
RC23 - Transmitir la información relacionada con las responsabilidades y sanciones derivadas de los incumplimientos en materia de
prevención de riesgos laborales.
RK7 - Conocer el ámbito jurídico y el marco normativo de la prevención de riesgos laborales, desde un prisma nacional y
comunitario.
RK9 - Conocer las técnicas de búsqueda sistemática de bibliografía para realizar trabajos de investigación, genuinos y reflexivos
RC2 - Identificar peligros y los factores de riesgo asociados a la especialidad preventiva de Seguridad en el Trabajo, su evaluación
y su control.
RK4 - Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad y salud psicológica en el trabajo.
RK1 - Conocer la interrelación entre condiciones de trabajo y salud y poder analizar los principales problemas de salud que pueden
concurrir en los puestos de trabajo.
RK2 - Conocer los conceptos de prevención y seguridad y de las técnicas que aplican en la prevención de riesgos laborales.
RODS - Desarrollar una comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el pensamiento analítico, la creatividad y el liderazgo ético
desde una perspectiva transversal y con una clara inspiración en los principios y valores democráticos, así como los Objetivos de
Desarrollo Sostenible para desenvolverse con integridad en el ámbito profesional.
RS2 - Analizar datos y realizar investigaciones que conducen a la identificación de riesgos derivados del incumplimiento normativo
en materia de prevención de riesgos laborales.
Descripción de los contenidos
Trabajo personal y original sobre un tema vinculado a una de las especialidades del título a los estudios, de acuerdo con una metodología predeterminada.
El Trabajo de Fin de Máster consiste en la presentación de una Memoria escrita que puede adoptar una de las modalidades siguientes:
1. Estudio analítico y monográfico: Desarrollo de un estudio analítico sobre alguna temática de interés en el ámbito de los sistemas de gestión integrada.
2. Estudio analítico comparativo: Desarrollo de un estudio cuyo objetivo principal es la comparación entre dos aspectos de interés para la profesión.
3. Proyecto transversal aplicado: Desarrollo de un proyecto aplicado a la práctica profesional.
4. Estudios y análisis corporativos: Desarrollo de trabajos sobre aspectos directamente relacionados con materia del Máster o de interés para el ejercicio de profesiones relacionadas con este ámbito.
Actividades formativas
Elaboración del TFM.
Tutoría virtual.
Defensa oral pública del TFM.
Sistema y criterios de evaluación
El reparto global de la nota de la asignatura será:
Evaluación de la Memoria de trabajo de fin de estudios del TFM: 80 % del peso.
Defensa y presentación del TFM ante el tribunal evaluador: 20 % del peso.
La principal razón por la que en UAX hay estudiantes como tú es la posibilidad de compatibilizar la vida personal, profesional y académica. Nuestro valor diferencial es una metodología sin barreras, centrada en ti y en tus ganas de aprender.
¿Cómo es nuestra metodología?
Online: desde el primer día, contarás con asesores académicos que guiarán tu formación y que siempre estarán a tu lado para que nunca te sientas solo frente a la pantalla. Además, tendrás a tu disposición una planificación de estudio y un Campus Virtual con numerosas herramientas como documentos, clases virtuales o foros que te ayudarán en tu día a día.
Flexible: podrás estudiar dónde y cuándo quieras, con libertad de horario y acceso al Campus Virtual disponible 24/7. Podrás ver tus clases virtuales en directo o diferido, y contactar con tus profesores por diversos medios y en cualquier momento del día.
La Universidad Alfonso X el Sabio: serás estudiante de una universidad de prestigio con más de 30 años de experiencia.
Además, contarás con la completa disponibilidad de nuestro campus en Madrid, para llevar a cabo tus gestiones, solucionar tus dudas y disfrutar de las instalaciones que este te ofrece.
Titulación oficial
Este máster está verificado por el Consejo de Universidades y con plena validez en España, así como en el Espacio Europeo de Educación Superior.
Cuenta con el reconocimiento de los Sistemas Educativos de Latinoamérica, siendo reconocidos y homologados por los distintos Ministerios de Educación de Latinoamérica:
SENESCYT, MEN (MinEducacion), SEP, Mescyt , entre otros, de manera automática.
Prácticas
Creemos que las Prácticas en empresa son fundamentales para una formación completa y de calidad, por lo que contamos con convenios de cooperación educativa con las principales empresas, instituciones o asociaciones, para que el estudiante pueda completar sus estudios teóricos con la adquisición de la práctica necesaria para el desempeño de sus funciones vinculadas con la prevención de riesgos laborales.
Puedes consultar el listado completo de empresas aquí.
Además puedes realizar estancias internacionales, conocer nuevos compañeros de todo el mundo e impulsa tu carrera al sector internacional. Para más información puedes contactar con la oficina de relaciones internacionales.
Semana de networking y liderazgo en Madrid
Únete a esta enriquecedora experiencia opcional, que se celebrará en Junio 2026, los días previos a la graduación de tu Máster Online, donde tendrás la oportunidad de sumergirte en el mundo empresarial de Madrid. Podrás disfrutar de ponencias impartidas por empresas destacadas de diversos sectores, participar en charlas de liderazgo con un enfoque práctico y conectar con profesionales y directivos influyentes. Al finalizar, podrás disfrutar de un exclusivo evento de networking, donde ampliar tu red de contactos y explorar nuevas oportunidades profesionales. Esta experiencia presencial única está diseñada como un punto de encuentro entre tecnología, negocio y estudiante y tendrá lugar en el campus UAX Chamberí, en el corazón de Madrid.
Empresas que colaboran en tu formación
Profesorado
Estos son algunos de los profesores del máster
Anselmo Soto Pérez
Profesor del Máster y Grado
Doctor Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos con amplia experiencia en proyectos internacionales de obras hidráulicas, subterráneas y de alta velocidad. Ha ocupado puestos de alta dirección en servicios técnicos y ha sido concejal en el ámbito municipal. Compagina su trayectoria profesional con la docencia universitaria y la dirección de tesis doctorales.
Juan Manuel Cano Galdón
Profesor del Máster
Ingeniero Químico, Técnico en Prevención de Riesgos Laborales y Especialista en ATEX, con más de 13 años de experiencia en la gestión de riesgos en atmósferas explosivas. Actualmente, trabaja en FREMAP, donde forma parte del equipo especializado en la protección contra explosiones y realiza tareas de formación y asesoría técnica. Además, cuenta con diversas certificaciones en el diseño, instalación y mantenimiento de instalaciones en zonas ATEX.
Carlos Arroyo Abad
Profesor del Máster
Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas, especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, acreditado por la ANECA. Ha dirigido tesis doctorales, liderado proyectos de investigación sobre derecho laboral y nuevas tecnologías, y participado como docente en programas Erasmus+. Su trayectoria combina la investigación jurídica con una sólida vocación internacional.
Francisco Díaz Cerrato
Profesor del Máster
Ingeniero de Caminos con sólida trayectoria en PRL, especialmente en los sectores de construcción y transporte. Cuenta con más de una década de experiencia como consultor y coordinador de equipos técnicos, compaginando su labor profesional con la docencia universitaria. Su enfoque combina visión técnica, liderazgo y compromiso con la seguridad en el ámbito de las infraestructuras.
Baba Ahmed Mulay
Profesor del Máster
Doctor en Geología y Medio Ambiente, especializado en hidrogeología y recursos hídricos, con más de 8 años de experiencia liderando estudios, modelado y mapas de aguas subterráneas. Experto en SIG (ArcGIS), teledetección y modelado numérico (MODFLOW, GMS). Ha desarrollado proyectos en España, África y América, combinando labores como hidrogeólogo sénior en el sector público y docente universitario.
Jesús Fernández de Puelles
Profesor del máster
Doctor Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos con una sólida formación técnica en el ámbito del transporte, las infraestructuras ferroviarias y la ingeniería ambiental. Especialista en prevención de riesgos laborales y consultoría técnica, ha centrado su trayectoria en la elaboración de ofertas técnicas para proyectos de obra civil a nivel nacional.
Acceso y Admisión
Vía y requisitos de acceso
Para acceder a un máster universitario oficial en España, es necesario cumplir al menos uno de los siguientes requisitos (lo dispuesto en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021):
Estar en posesión de un título universitario oficial de Graduada o Graduado español o equivalente, o títulos del mismo nivel que el título español de Grado o Máster expedidos por universidades e instituciones de educación superior de un país del EEES que en dicho país permita el acceso a los estudios de Máster.
De igual modo, podrán acceder personas en posesión de títulos procedentes de sistemas educativos que no formen parte del EEES, que equivalgan al título de Grado, sin necesidad de homologación del título, pero sí de comprobación por parte de la universidad del nivel de formación que implican, siempre y cuando en el país donde se haya expedido dicho título permita acceder a estudios de nivel de postgrado universitario. ·
La universidad puede excepcionalmente establecer, a partir de la normativa específica aprobada, un procedimiento de matrícula condicionada para el acceso a este Máster, para aquellos estudiantes de Grado a los que les reste por superar el Grado y como máximo hasta 9 ECTS, si bien en ningún caso podrá obtener el título de Máster si previamente no ha obtenido dicho título de Grado.
Conforme a la Disposición adicional primera del mismo Real Decreto, podrán acceder al Máster Universitario:
Quienes estén en posesión de un título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, sin necesidad de requisito adicional alguno. Además, en este caso, si procediera podrían reconocerse créditos con relación a los conocimientos, competencias y habilidades aprendidas en los títulos precedentes y su adecuación con el plan de estudios del Máster Universitario correspondiente al que se pretenda acceder. Quienes posean un título oficial de Diplomado/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a Técnico/a podrán acceder a enseñanzas de Máster Universitario, pudiendo la universidad en el ejercicio de su autonomía exigir complementos formativos si fueren necesarios académicamente.
Asimismo cumpliendo con lo establecido en el citado Real Decreto, la UAX reservará, un 5 por ciento de las plazas ofertadas en los títulos universitarios oficiales de Máster Universitario para estudiantes que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, así como para estudiantes con necesidades de apoyo educativo permanentes asociadas a circunstancias personales de discapacidad, que en sus estudios anteriores hayan precisado de recursos y apoyos para su plena inclusión educativa. En el caso de que no hayan sido demandadas las plazas de reserva en el periodo previsto para la reserva de plazas del título, este número de plazas podrá ser ocupado por cualquier otro aspirante que cumpla las condiciones de acceso y admisión al título.
PRUEBAS DE ADMISIÓN:
Para la admisión de candidatos se tendrá en cuenta los siguientes criterios:
Criterios de admisión:
Entrevista personal
Expediente académico + Currículum vitae
Número de plazas de nuevo ingreso ofertadas: 120
Perfil de ingreso
Dado que el ámbito de conocimiento al que pertenece el Máster, el perfil de ingreso es multidisciplinar.
Perfil de ingreso:
Graduados en Administración y Dirección de Empresas
Graduados en Derecho
Graduados en Relaciones Laborales
Graduados en Recursos Humanos
Graduados en Química
Graduados en Física
Graduados en Ciencias ambientales
Ingenieros Técnicos Superiores
Ingeniero
Arquitecto
Graduados en Psicología
Graduados en Enfermería
Graduados en Fisioterapia
Aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este máster tendrán que cursar el Complemento de Formación (CCF).
Aquellos alumnos que superen el CCF puede incorporarse al Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con la ordenación académica general de la Universidad.
Criterios y Pruebas de Admisión
El ingreso en la Universidad Alfonso X el Sabio dependerá de las plazas ofertadas y disponibles en la titulación, toda vez se cumplan los requisitos legales de acceso a la Universidad que contempla la legislación vigente. Los estudiantes que se matriculan por primera vez en la UAX siguen el procedimiento establecido por la Universidad que se describe en la normativa de admisión publicada en la página web de la universidad. El proceso consta de los siguientes pasos:
Solicitud de Admisión: para iniciar el trámite de admisión el estudiante debe realizar una solicitud de admisión, aportar la documentación requerida y abonar las tasas de admisión.
Pruebas de admisión: el interesado debe realizar las pruebas de admisión correspondientes al título en el que desea matricularse. La formalización de la admisión queda supeditada a la acreditación de los requisitos legales de acceso.
Reserva de plaza: una vez notificado el resultado de las pruebas de admisión, el estudiante procede a realizar la reserva de plaza y a abonar las tasas correspondientes en concepto de reserva de plaza.
Formalización de matrícula: para formalizar la matrícula el candidato debe cumplimentar el impreso de matrícula y aportar la documentación correspondiente.
La Universidad se reserva el derecho de no abrir una titulación cuando no se alcance el número mínimo de solicitudes establecido por la Universidad para su impartición, para lo cual informará convenientemente a los potenciales estudiantes.
Los candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster deberán cursar 6 ECTS del Curso Complementario de Formación (CCF), con el siguiente temario:
El sistema de fuentes.
Los derechos fundamentales.
Fundamentos del Derecho del Trabajo.
Fundamentos de las Relaciones Laborales.
Fundamentos de Derecho Penal.
Fundamentos de Derecho Administrativo
Aquellos alumnos que superen el CCF puede incorporarse al Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con la ordenación académica general de la Universidad.
Reconocimiento de créditos
La Universidad Alfonso X El Sabio ha aprobado y publicado una normativa adaptada al Real Decreto 822/2021 para abordar la transferencia y el reconocimiento de créditos.
Si ya cuentas con experiencia profesional previa relacionada con las competencias inherentes a este título, podrá ser reconocida en forma de créditos, hasta un máximo de 6 ECTS, por la asignatura de Prácticas Externas. Este reconocimiento requerirá un estudio personalizado. Contacta con nuestros asesores y te informarán personalmente.
Puedes consultar la normativa de reconocimiento de créditos en el siguiente enlace.
Necesitamos saber un poco sobre ti para poder atenderte de forma personalizada.
Todos los campos son obligatorios
Becas y ayudas para estudiar el Máster en PRL
En UAX sabemos que estudiar es una inversión, por eso, te damos facilidades para que accedas a nuestras titulaciones. Conoce algunas de nuestras becas y ayudas para estudiar el Máster Universitario en Prevención Riesgos Laborales (online):
Becas de organismos oficiales: Comunidad de Madrid y Ministerio de Educación
Ayuda al estudio a la excelencia UAX
Ayuda al estudio para familiares de estudiantes UAX
Ayuda al estudio por continuidad de estudios UAX
Ayudas al estudio a deportistas de élite UAX
Planes de financiación UAX: con facilidad de pago hasta en 10 cuotas.
Salidas profesionales del máster de Prevención Riesgos Laborales.
Con el Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales, tendrás los conocimientos y habilidades necesarios para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Tras este máster, podrás desarrollar tu carrera profesional desempeñando roles como:
Responsable de prevención de empresas, organizaciones o instituciones públicas o privadas.
Consultor externo en sistemas que gestionan la seguridad y la salud en las organizaciones.
Director de departamento
Director de responsabilidad social corporativa.
Auditor de Prevención de Riesgos Laborales
¿No lo tienes claro?
Te ayudamos a ver qué programa se adapta a tu perfil.
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué es el máster en PRL?
El Máster en PRL hace referencia al Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Es un programa de posgrado que proporciona una formación especializada en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de formar profesionales capacitados para identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en el entorno laboral y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable.
¿Qué salidas tiene el Máster en Prevención de Riesgos Laborales?
El Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ofrece diversas salidas profesionales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, ya que capacita a los graduados para desempeñarse en diferentes roles y sectores relacionados con la prevención de riesgos laborales. Algunas de las salidas profesionales comunes para quienes completan un Máster en PRL incluyen: Responsable de prevención de empresas, organizaciones o instituciones públicas o privadas; Consultor externo en sistemas que gestionan la seguridad y la salud en las organizaciones; Director de departamento; Director de responsabilidad social corporativa; Auditor de Prevención de Riesgos Laborales.
¿Qué requisitos tiene el Máster en Prevención de Riesgos Laborales?
Si dispones de una titulación universitaria relacionada, tienes la posibilidad de acceder al Máster Online en Prevención de Riesgos Laborales.
Por ejemplo, si has estudiado el Grado en ADE y realizas el máster online en PRL podrás tener una visión más detallada y ocupar cargos como responsable de prevención de empresas o auditor de prevención de riesgos laborales. Los graduados en marketing que realizan el máster online en PRL podrán ocupar cargos de director de responsabilidad social corporativa.
¿Cuánto dura el Máster en Prevención de Riesgos Laborales?
El el Master en PRL de UAX, tiene una duración de 9 meses y es una titulación oficial de 60 créditos ECTS.
¿Dónde estudiar el máster en Prevención de Riesgos Laborales?
Si estás buscando dónde estudiar un máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) es una excelente opción, siendo el TOP 4 Mejor Máster en Prevención de Riesgos Laborales de España, según el Ranking 2024 de Mundo Postgrado. Matrícula Abierta.
Plan de Contenidos: El Máster Universitario Online en Prevención de Riesgos Laborales de UAX ofrece una formación integral que abarca los principales aspectos teóricos e instrumentales de la PRL a un nivel avanzado. Aprenderás técnicas innovadoras de prevención de riesgos laborales de la mano de profesionales en activo, utilizando metodologías como la gamificación y el agile learning.
Prácticas: UAX cuenta con más de 8.800 convenios con empresas, lo que te permitirá realizar prácticas en una amplia variedad de sectores. Además, tendrás la oportunidad de certificarte con TÜV Rheinland sin coste alguno como Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Metodología y Flexibilidad: El programa se imparte en modalidad online, lo que te permite compaginar tus estudios con tu vida personal y profesional. Durante los 9 meses de duración del máster, contarás con el apoyo constante de tutores y asesores que te ayudarán a sacar el máximo partido de tus estudios.
Networking y Liderazgo: En junio de 2025, podrás participar en una semana de networking y liderazgo en Madrid, donde asistirás a conferencias impartidas por destacadas empresas y participarás en charlas de liderazgo con un enfoque práctico. Este evento te permitirá ampliar tu red de contactos y explorar nuevas oportunidades profesionales.
Si quieres saber más sobre la formación en PRL, puedes consultar este artículo.
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Tenemos una oferta académica muy diversa, seguro que encuentras un programa que encaja contigo.
Online
Hasta 25% ayuda antes del 24 de mayo
Máster Universitario Online en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Puedes consultar el calendario académico y horarios orientativos en el siguiente enlace.
Información sobre los principales resultados del título
Curso 22/23
Curso 23/24
Tasa de graduación
89,74%
92,77%
Tasa de rendimiento
83,35%
87,06%
Satisfacción del estudiante con el profesor
8,4
8,4
Satisfacción del estudiante con el programa
7,7
8,0
Satisfacción del profesorado
s.d.
9,4
Satisfacción del PAS
s.d.
7,4
Empleabilidad
s.d.
84,2
Planes de mejora para el título:
Mejora del proceso de asignación de prácticas externas
Facilitar la disponibilidad y el acceso a las clases grabadas, especialmente aquellas que se empezaron a impartir recientemente a través de la plataforma de teames. Las clases que se imparten en la anterior plataforma (Collaborate) no tienen ningún problema.
Mejora de la coordinación en los trabajos de evaluación continua.
Este título, siguiendo el RD 822/2021 (art. 34) debe pasar el proceso de renovación de la acreditación. Durante el desarrollo del proceso, un equipo evaluador de la Fundación para el Conocimiento Madrimasd se entrevistará con diferentes grupos de interés del título. Además, ponen a nuestra disposición un formulario para que cualquier interesado/a pueda indicar a la Fundación aquellos aspectos que considere relevantes en el desarrollo de este programa.
Responsables del Sistema de Calidad (SIUAX)
La UAX impulsa la cultura de la calidad entre la comunidad universitaria a través del Sistema de Calidad de la UAX (SIUAX), del que La Dirección de la Universidad es la máxima responsable, asegurando que la planificación del sistema se implementa para cumplir eficazmente con los objetivos de calidad, la satisfacción de necesidades, requisitos y expectativas de clientes y partes interesadas.
Los órganos responsables son:
· Consejo de Gobierno: máximo órgano de toma de decisiones en el ámbito académico y responsable del despliegue de la mejora en los procesos académicos. Formado por la Rectora, los Vicerrectores, los Decanos, el Secretario General, y la Dirección de Servicios al Estudiante. También participan responsables de las áreas de Talento y Tecnología.
· Junta de Facultad/Centro: órgano de seguimiento del despliegue de los procesos académicos a nivel de Facultad. Participan el responsable del centro, los jefes de estudio de las titulaciones y el coordinador de calidad.
· Comisión de Gestión y Calidad de Centro: órgano de gestión del centro, constituido por el Decano/a, Vicedecano/a/s, el coordinador de Calidad de Centro, los coordinadores de investigación, movilidad, innovación, prácticas, internacionalización, y el Responsable de Calidad del Vicerrectorado de Estudios y Calidad. El objetivo principal de estas reuniones es hacer seguimiento operativo del desarrollo del plan estratégico del centro, así como de las necesidades en cada una de las áreas y titulaciones.
· Comisiones de Seguimiento y Mejora del título (SIM): es responsable de asegurar la calidad académica y el cumplimiento de los compromisos adquiridos en la memoria del programa. Se reúne 2 veces al año. Composición: Jefe de Estudios, dos profesores, representante de estudiantes, coordinador de calidad del título, responsable de calidad del VREC, otros invitados.
Esta estructura de organización canaliza una comunicación bidireccional de las diferentes acciones de mejora permiten y aseguran la construcción de la cultura de calidad en la Universidad.
