Liderazgo y Soft Skills

Programa orientado a desarrollar competencias en liderazgo y habilidades interpersonales, capacitando al participante para gestionar equipos, resolver problemas y optimizar su rendimiento personal y profesional en contextos reales.

Precio: 300€

Inizio Maggio

Durata Crediti 7 horas / 0 ECTS

Modalità Online

Faculty Facultad de Empresa y Tecnología

Prezzo: 300 €

Informazioni sul programma

Una formazione che favorisce il vostro futuro digitale

Questo micro-credenziale nasce dall'alleanza tra UAX e The Valley, due riferimenti che dal 2021 formano un ecosistema formativo unico. Qui troverete contenuti con solidità accademica universitaria e un'esperienza d'uso agile e intuitiva, in un formato online e modulare, adatto ai vostri ritmi.

Cliccando, lascerete l'ambiente UAX e accederete allo spazio formativo The Valley, dove potrete completare il processo di acquisto e iniziare l'esperienza di apprendimento.

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5 motivi per studiare Leadership e Soft Skills alla UAX

Metodologia agile e flessibile
Programma 100% online e asincrono, progettato in modo che i professionisti possano formarsi al proprio ritmo, conciliando l'apprendimento con la propria attività lavorativa e applicando immediatamente i contenuti.
Apprendimento basato sull'azione
Formazione orientata alla pratica reale attraverso una Leadership Final Challenge a 360°, che consente di trasferire l'apprendimento a situazioni professionali specifiche da una prospettiva applicata.
Focus sulla produttività e sulle prestazioni del team
Sviluppo delle competenze chiave per l'ottimizzazione del tempo e delle risorse, incorporando strumenti pratici di grande impatto come la Tecnica del Pomodoro e il Principio di Pareto (80/20).
Sviluppo della resilienza e della leadership umana
Forma a trasformare gli ostacoli in opportunità, a gestire l'incertezza e ad affrontare i conflitti con una visione critica, creativa e collaborativa, rafforzando la leadership personale e collettiva.
Formazione interdisciplinare e accessibile con il supporto accademico di UAX.
Micro-credenziale breve, non universitario, accessibile a diversi profili e approvato dall'Universidad Alfonso X el Sabio, allineato alle attuali esigenze dell'ambiente professionale e allo sviluppo delle soft skills.

Pubblico di riferimento e applicazione professionale

Questo micro-credenziale si rivolge a professionisti, freelance, imprenditori e persone con o senza precedente esperienza nella gestione di team che desiderano sviluppare competenze chiave in materia di leadership, produttività e soft skills applicabili a contesti professionali reali.

Si rivolge anche a profili nelle fasi iniziali del loro sviluppo professionale, nonché a persone che aspirano ad assumere responsabilità di coordinamento, gestione di progetti o leadership di team e che cercano una formazione pratica, agile e accessibile senza requisiti universitari preliminari.

Dal punto di vista professionale, l'apprendimento acquisito consente di:

Sviluppare uno stile di leadership personale basato su autogestione, motivazione e influenza positiva.
Ottimizzare le prestazioni individuali e collettive attraverso tecniche pratiche di gestione del tempo e della produttività.
Affrontare sfide, conflitti e situazioni incerte con resilienza, pensiero critico e approccio collaborativo.
Migliorare la capacità di organizzare, delegare e prendere decisioni in ambienti professionali reali.
Applicare immediatamente le conoscenze acquisite attraverso la 360° Leadership Final Challenge, favorendo il trasferimento diretto all'ambiente di lavoro.

Metodologia

Il micro-credenziale è insegnato utilizzando una metodologia 100% online, asincrona e auto-guidata, progettata per facilitare la compatibilità dell'apprendimento con l'attività professionale e per consentire una gestione flessibile del tempo.

Il processo di apprendimento si basa su:

Contenuti teorici strutturati, dinamici e orientati all'applicazione pratica.
Analisi di situazioni reali nell'ambiente professionale relative alla leadership, alla gestione del team e alla produttività.
Attività pratiche e riflessive incentrate sul processo decisionale e sul miglioramento delle prestazioni individuali e collettive.
Una sfida finale di leadership a 360°, che funge da elemento integratore e permette di applicare l'apprendimento a scenari professionali reali.

Durata e impegno

Modalità: online e flessibile
Ritmo: apprendimento autonomo
Durata stimata: 7 ore in totale

Questo formato favorisce il trasferimento immediato dell'apprendimento all'ambiente professionale, consentendo allo studente di applicare fin dall'inizio le strategie di leadership, resilienza e ottimizzazione del tempo nel lavoro quotidiano.

Certificato

Al termine del micro-credenziale, lo studente otterrà un Certificato Universitario di Micro-credenziale in Leadership e Soft Skills, rilasciato dall' Università Alfonso X el Sabio (UAX).

Le micro-credenziali UAX sono corsi di formazione:

Progettati per lo sviluppo professionale continuo, in risposta alle competenze più richieste nell'attuale mercato del lavoro.
Orientati all' acquisizione di competenze specifiche e aggiornate, con una chiara proiezione pratica e professionale.
Allineati al modello europeo delle micro-credenziali, che promuove un apprendimento breve, flessibile e direttamente applicabile nell'ambiente professionale.
Accademicamente approvato dall'università, adattato alle reali esigenze dei diversi settori professionali e accessibile senza requisiti universitari preliminari.

Questo certificato accredita l'acquisizione di competenze chiave in materia di leadership, produttività e soft skills, rafforzando il profilo professionale dello studente e la sua capacità di influenzare positivamente gli ambienti di lavoro e il lavoro di squadra.

Sillabo

Contenuti direttamente collegati allo sviluppo della leadership e delle soft skills.
Formazione incentrata sulla comprensione della leadership, della produttività e della resilienza e sulla loro applicazione diretta in contesti professionali reali.
Sviluppo equilibrato delle competenze professionali chiave
Migliora le competenze tecniche e personali relative alla gestione del tempo, alla motivazione, al processo decisionale e al lavoro di squadra.
Approccio trasversale alla leadership umana e al management efficace
Affronta in modo integrato l'influenza positiva, l'intelligenza emotiva, la collaborazione e il processo decisionale consapevole in diversi scenari professionali.
Metodologia orientata all'azione e applicazione immediata.
Si basa sull'analisi di casi reali e sulla risoluzione di sfide professionali, favorendo il trasferimento diretto dell'apprendimento all'ambiente di lavoro fin dall'inizio della micro-credenza.