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Laurea in Psicologia
Primo corso
PRIMO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S0131100 | Statistica di base | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Statistica di baseCódigo: S0131100 Imprimir Corso 1. Materia. Primo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE18 Conosce i concetti, le applicazioni, le formule e l’utilizzo delle diverse tecniche di analisi dei dati per la stima dei parametri e delle proprietà metriche degli strumenti di misurazione delle variabili psicologiche RCE19 È in grado di applicare tecniche di analisi statistica per raccogliere informazioni relative allo studio del funzionamento di individui, gruppi o organizzazioni RCE21 È in grado di formulare e verificare ipotesi relative alle richieste e alle esigenze dei destinatari e alla ricerca RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, di verifica delle ipotesi e di interpretazione dei risultati RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi Descrizione dei contenuti - Concetti di base e organizzazione dei dati - Misure di tendenza centrale e di posizione - Analisi esplorativa univariata dei dati - Analisi congiunta di due variabili - Nozioni di probabilità - Distribuzioni di probabilità discrete e continue - Introduzione all'inferenza statistica - Introduzione alla progettazione del campionamento - Analisi dei dati su una o due popolazioni - Analisi della varianza a un fattore - Modelli di regressione Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): presentazione asincrona dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Antonio Pardo Merino e Rafael San Martín Castellanos Analisi dei dati in psicologia II Pirámide. 2006. ISBN: 8436812522 2.- Juan Botella Ausina, Manuel Suero Suñe e Carmen Ximénez Gómez Analisi dei dati in psicologia I Pirámide. 2009. ISBN: 978-84-368-26 Letteratura complementare: 3.- Amón Hortelano, Jesús Statistica per psicologi I Pirámide. 2000. ISBN: 9788436800821 4.- Amón Hortelano, Jesús Statistica per psicologi II Pirámide. 2000. ISBN: 9788436801538 5.- Guevós, E.; García, M.B.; González, A. Matematica applicata García-Moroto Editores. 2008. ISBN: 9788493629991 Link Serie di esercitazioni pratiche di statistica di base - A questo link è disponibile una serie di sessioni pratiche di statistica di base che utilizzano i programmi JASP, SPSS e R. |
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| S0131101 | Storia della psicologia | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Storia della psicologiaCódigo: S0131101 Imprimir Corso 1. Materia del primo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE5 Identifica, distingue e utilizza in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, di verifica delle ipotesi e di interpretazione dei risultati RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che potrebbero emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti Descrizione dei contenuti • La filosofia come origine della psicologia. • Definizione di psicologia. • Panoramica storica dei paradigmi teorici della psicologia. • Principali scuole di pensiero in psicologia. • La psicoanalisi. • La Gestalt. • Il comportamentismo. • La psicologia cognitiva. • Aree di studio e ricerca in psicologia. • Campi di applicazione della psicologia. • La psicologia come scienza sperimentale. • L’etica nella ricerca psicologica. • L’etica nella pratica professionale. Attività formative Lezioni frontali virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): presentazione asincrona dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ORDINARIA: 60% Esame finale: test a scelta multipla, con quattro opzioni di risposta; ogni risposta errata sottrae 1/3 dei punti delle risposte corrette 40% Valutazione continua: a tal fine si terrà conto di: - La partecipazione attiva ai forum, contribuendo con i propri punti di vista, conoscenze ed esperienze: 10% del voto finale. - Attività individuali e/o di gruppo: 30% del voto finale. Sessione STRAORDINARIA: Stessi criteri della sessione ordinaria IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia stato superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Carlos Santamaría Storia della psicologia Ariel. 2001. ISBN: 8434427699 2.- Juan Manuel Burgos Storia della psicologia Albatros. 2014. ISBN: 8490610436 Letteratura complementare: 3.- Thomas Hardy Leahey Storia della psicologia. Principali correnti del pensiero psicologico Prentice Hall Iberia. 2004. ISBN: 8420542245 |
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| S0131102 | Lingua moderna | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Lingua modernaCódigo: S0131102 Imprimir Corso 1. Materia. Primo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE24 Conosce i fondamenti della comunicazione umana e sviluppa competenze comunicative e relazionali RCE26 È in grado di osservare, valutare e rapportarsi con diversi sistemi familiari o relazionali RCE36 È in grado di comunicare oralmente e per iscritto nella lingua straniera, in base al livello linguistico studiato RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti RCG7 Espone un argomento e organizza adeguatamente le idee per una comunicazione efficace (raccolta, analisi e sintesi delle informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni…) sia con persone non preparate che con esperti di altri settori Descrizione dei contenuti Contenuti funzionali: Ascoltare e commentare argomenti di interesse personale. Descrivere eventi. Descrivere sentimenti. Scrivere lettere personali. Esprimersi oralmente in situazioni di viaggio. Parlare della famiglia, degli hobby, dei viaggi e degli avvenimenti di attualità. Descrivere esperienze, sogni e progetti. Esprimere un’opinione. Raccontare una storia o un racconto (tratto da un libro o da un film). Scrivere testi semplici relativi agli interessi dello studente Contenuti grammaticali. Contenuti lessicali. In ciascuna delle sei unità che abbiamo preparato per te, troverai sezioni dedicate ad ampliare e arricchire il tuo vocabolario con “Useful terms”, a esercitare la tua abilità di lettura attraverso testi divertenti e a scrivere testi relativi agli argomenti di ciascuna unità didattica. Inoltre, abbiamo preparato interessanti esercizi di comprensione orale che ti aiuteranno a comprendere meglio l’inglese. Senza dimenticare la grammatica e il suo ruolo essenziale nella struttura dei testi di lettura e di scrittura. Ogni unità, inoltre, è accompagnata da un esempio con soluzione, un’attività didattica, un test di autovalutazione e un documento intitolato “Continua ad imparare”, dedicato allo sviluppo di diverse competenze e all’ampliamento delle tue conoscenze. Attività formative Lezioni virtuali sincrone frontali (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di abilità e competenze strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): lezioni virtuali asincrone di presentazione dei contenuti della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Nell’aula virtuale del corso potrai consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e tale voto sarà quello pubblicato. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Appendice Bibliografia di base: 1.- Timothy Gilliland, Jenny Dooley Psychology: Express Publishing ISBN: 9781471566431 Calendario Clicca su questo link per scaricare il calendario dettagliato in formato Excel
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| S0131103 | Psicologia dell'apprendimento | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia dell'apprendimentoCódigo: S0131103 Imprimir Corso 1. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nelle sue dimensioni biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali Descrizione dei contenuti · Contesto storico, modelli e definizioni. Processi generali di apprendimento. · Apprendimento non associativo: assuefazione e sensibilizzazione. · Condizionamento classico. · Condizionamento strumentale o operante · Concetti di base: rinforzi positivi e negativi · Controllo avversivo del comportamento. Fuga ed evitamento. Punizione. Indifesa appresa. · Apprendimento sociale. · Basi biologiche dell’apprendimento: apprendimento e plasticità neuronale. · Applicazioni della psicologia dell’apprendimento. · Apprendimento cognitivo PROGRAMMA: ARGOMENTO 1: Definizione e correnti della psicologia dell’apprendimento. ARGOMENTO 2: Apprendimento non associativo ARGOMENTO 3: Condizionamento classico ARGOMENTO 4: Condizionamento operante/strumentale ARGOMENTO 5: Apprendimento sociale e teorie cognitive ARGOMENTO 6: Applicazioni nella psicologia clinica ed educativa Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): presentazione asincrona dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- FROUFE, MANUEL PSICOLOGIA DELL'APPRENDIMENTO PARANINFO. 2011. ISBN: 9788497328494 |
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| S0131104 | Psicologia della memoria | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia della memoriaCódigo: S0131104 Imprimir Corso 1. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nelle sue dimensioni biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Descrizione dei contenuti 1. La memoria: definizione e concetto. 2. Neuropsicologia della memoria. 3. Strutture e processi della memoria. 4. Memoria e altri processi psicologici di base. 5. Effetti del ricordo, dell’oblio e di altre forme di memoria. 6. Psicopatologia della memoria. Attività formative Lezioni frontali virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione complementare (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- ALAN BADDELEY, MICHAEL W. EYSENCK TESI 2ª ed. ALIANZA EDITORIAL. 2020. ISBN: 9788491817833 2.- IGNACIO MORGADO IMPARARE, RICORDARE E DIMENTICARE: CHIAVI CEREBRALI PER MIGLIORARE L’ISTRUZIONE ARIEL. 2014. ISBN: 9788434417410 3.- MARTIN COHEN GIOCHI MENTALI: 31 GIORNI PER RISCOPRIRE LA TUA MENTE ALIANZA EDITORIAL. 2012. ISBN: 9788420671802 4.- Soledad Ballesteros Jiménez Psicologia della memoria umana Universitas, S.A.. 2017. ISBN: 8479914750 Complementare: 5.- HILDE OSTBY, YLVA OSTBY Il libro della memoria ARIEL. 2019. ISBN: 9788434429895 |
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| TOTALE: | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SECONDO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S0131105 | Psicologia evolutiva | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia evolutivaCódigo: S0131105 Imprimir Corso 1. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia negli aspetti normali che in quelli anomali, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, verifica delle ipotesi e interpretazione dei risultati RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di conoscere le proprie competenze e i propri limiti Descrizione dei contenuti • Introduzione alla psicologia evolutiva • Teorie dello sviluppo e metodologia scientifica • Fase prenatale • Infanzia e primi passi • Prima infanzia • Età infantile intermedia • Adolescenza • Età adulta precoce e media • Età avanzata Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare nulla la consegna. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Appendice Bibliografia Di base: 1.- KATHLEEN STASSEN BERGER PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO. INFANZIA E ADOLESCENZA, 9ª ED.: PANAMERICANA ISBN: 9788498357806 2.- A.A. SVILUPPO ADULTO E INVECCHIAMENTO: ALIANZA EDITORIAL ISBN: 9788491817024 3.- A.V. SVILUPPO BIOLOGICO E COGNITIVO NEL CICLO VITALE: PIRAMIDE ISBN: 9788436838442 Complementare: 4.- ALEJANDRO RODRIGO COME PREVENIRE I CONFLITTI CON GLI ADOLESCENTI. CHIAVI PER UNA CONVIVENZA FELICE: PIATTAFORMA ISBN: 9788418285615 5.- JANE NELSEN DISCIPLINA POSITIVA PER ADOLESCENTI: MEDICI ISBN: 9788497991735 6.- JAUME FUNES AMAMI QUANDO MENO ME LO MERITO... PERCHÉ È QUANDO NE HO PIÙ BISOGNO: PAIDOS IBERICA ISBN: 9788449335273 7.- RAMON BAYES VIVERE: GUIDA PER UNA PENSIONE ATTIVA: PAIDOS IBERICA ISBN: 9788449322211 Calendario Clicca su questo link per scaricare il calendario dettagliato in formato Excel
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| S0131106 | Comunicazione professionale e documentazione | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Comunicazione professionale e documentazioneCódigo: S0131106 Imprimir Corso 1. Materia del secondo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE10 È in grado di effettuare ricerche documentarie in modo efficace e di utilizzare le principali banche dati nel campo delle scienze della salute RCE24 Conosce i fondamenti della comunicazione umana e sviluppa capacità comunicative e relazionali RCE25 È in grado di pianificare un colloquio in vista della sua successiva analisi e della stesura di una relazione RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti RCG6 Conosce le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta RCG7 Espone un argomento e organizza adeguatamente le idee per una comunicazione efficace (raccolta, analisi e sintesi di informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni…) sia con persone non esperte che con esperti di altri settori Descrizione dei contenuti Comunicazione professionale: Fondamenti della comunicazione umana. Comunicazione e salute. Comunicazione orale (fondamenti della comunicazione orale; tecniche generali di comunicazione orale; tecniche di presentazione e di intervista; cortesia verbale e negoziazione; comunicazione in gruppo). Comunicazione scritta Risorse didattiche per la pianificazione di programmi in contesti scolastici o clinici Documentazione: Alfabetizzazione informativa. La catena documentale. Fonti di informazione. Strategie di ricerca. Recupero efficace delle informazioni. Indicizzazione e sintesi. Utilizzo delle informazioni e modelli di citazione. Documentazione nelle scienze della salute. L’informazione nei sistemi sanitari. Temi 1. Sviluppare le capacità comunicative (verbali, scritte, non verbali) 2. Comunicare (raccolta, analisi e sintesi delle informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni...) con persone non specializzate e con esperti di altri settori. 3. Conoscere i fondamenti della comunicazione umana. 4. Distinguere le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta. Delimitare un argomento e organizzare adeguatamente le idee. 5. Documentarsi in modo efficace. 6. Utilizzare le principali banche dati delle Scienze della Salute. 7. Redigere correttamente un testo e comporre un discorso seguendo un ordine logico. 8. Comprendere, redigere e compilare documenti amministrativi e professionali. 9. Conoscere il protocollo sanitario e le fasi del colloquio clinico 10. Conoscere le competenze comunicative nell’ambito dell’ambulatorio sanitario Pertanto, i contenuti trattati nel corso mirano ad avvicinare gli studenti alla pratica professionale, al miglioramento delle competenze interpersonali e allo sviluppo della loro maturità personale. L’obiettivo è che lo studente impari a comunicare in modo professionale, a condurre colloqui e a lavorare in gruppo in modo efficace, a gestire il tempo; a utilizzare le informazioni per prendere decisioni; a gestire e redigere documentazioni; a utilizzare la terminologia sanitaria; e a saper selezionare e diffondere le informazioni. Si intende inoltre dotare lo studente delle capacità necessarie per risolvere i propri problemi informativi: lo aiuta a valutare la validità e l’adeguatezza delle informazioni accademiche e scientifiche, lo familiarizza con le principali fonti di informazione sanitaria e con le banche dati digitali relative alla pratica basata sull’evidenza, lo prepara a prendere decisioni basate su tali informazioni e a gestire la documentazione personale e le cartelle cliniche. Verranno svolte attività che consentano di: 1. Redazione e/o miglioramento del curriculum vitae 2. Colloquio di lavoro 3. Creazione di contenuti (espressione dei propri sentimenti) 4. Simulazione di colloquio clinico Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria: - Il 40% del voto sarà determinato dalla valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - L’esame finale del corso/modulo costituirà il 60% del voto finale. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico sull’argomento trattato in classe e/o sulle letture obbligatorie. Sessione straordinaria: Stessi criteri della sessione ordinaria. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia stato superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Viene valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare nulla la consegna. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- ACINAS ACINAS, Mª Patricia Competenze comunicative e strategie di assistenza in ambito sanitario Associazione Alcalá. 2004. ISBN: 8496224694 2.- Bados, Arturo Parlare in pubblico Piramide. 1991. ISBN: 8436805860 3.- Borrell i Carrió, F Come lavorare in squadra: e instaurare relazioni di qualità con superiori e colleghi Gestión. 2000. ISBN: 8480889705 4.- Girbau Massana Psicologia della comunicazione Ariel. 2002. ISBN: 9788434408951 5.- Gómez de Enterría e Sánchez, Josefa La comunicazione orale in azienda Arco Libros. 2006. ISBN: 9788476357095 6.- Javier Horcajo Comunicazione e psicologia Sanz y Torres, S.L. 2021. ISBN: 978-84-18316- 7.- Luis Cibanal Juan Tecniche di comunicazione e relazione d'aiuto nelle scienze della salute 2ª ed. ELSEVIER. 2010. ISBN: 9788480866644 8.- Poyatos, Fernando La comunicazione non verbale Istmo. 1994. ISBN: 9788470902819 9.- Velilla, Ricardo Il potere delle presentazioni efficaci: guida pratica gestione. 2002. ISBN: 8480887885 |
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| S0131107 | Fondamenti biologici del comportamento | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fondamenti biologici del comportamentoCódigo: S0131107 Imprimir Corso 1. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, di verifica delle ipotesi e di interpretazione dei risultati RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che possono emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi Descrizione dei contenuti Introduzione alla psicobiologia Genetica del comportamento Evoluzione umana Ecologia comportamentale Meccanismi del sistema nervoso Anatomia del sistema nervoso Attività formative Lezioni frontali virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua (10% forum/partecipazione in classe e 30% attività). Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso (a scelta multipla). Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque. Inoltre, il voto ottenuto in entrambe le sezioni (valutazione continua ed esame) deve essere pari a 5 su 10. Nel caso in cui l’esame o la media dei compiti di valutazione continua non vengano superati, la materia sarà considerata non superata e tale voto sarà quello pubblicato. - Verrà analizzata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, verranno valutati il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, verranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Brusco, L. & Germani, S. Manuale di neuropsicologia. Akadia. 2021. ISBN: 9875504466 2.- Colmenares, F. Fondamenti di psicobiologia. Casa editrice Sintesis. 2015. ISBN: 8490771952 Letteratura complementare: 3.- Boyd, R. & Silk, J.B. Come si sono evoluti gli esseri umani Ariel Ciencia. 2001. ISBN: 8434480328 4.- Del Abril Alonso, A. & collaboratori. Fondamenti di psicobiologia. Casa editrice Sanz y Torres. 2016. ISBN: 9788496808454 |
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| S0131108 | Psicologia della percezione e dell'attenzione | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia della percezione e dell'attenzioneCódigo: S0131108 Imprimir Corso 1. Materia del secondo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Descrizione dei contenuti • Nozioni di base sulla sensazione e sulla percezione. Definizione di percezione • Gli stimoli sensoriali per l’udito e la vista. • Basi neurofisiologiche della percezione e dei sensi • Introduzione storica allo studio dell’attenzione • Definizione di attenzione • Tipi di attenzione • Modelli e teorie sull’attenzione • Basi neurofisiologiche dell’attenzione • Psicopatologia dell’attenzione Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Appendice Bibliografia Di base: 1.- GARCÍA SEVILLA, J Psicologia dell’attenzione: Sintesi ISBN: 9788477385127 2.- GOLDSTEIN, E.B. Sensazione e percezione: dibattito ISBN: 9706864865 3.- MONSERRAT, J La percezione visiva: Biblioteca Nuova Psicologia dell’Università ISBN: 9788470305351 4.- MUNAR, E.; ROSSELLÓ, J. e SÁNCHEZ-CABACO, A Attenzione e percezione: Alianza ISBN: 9788420686929 Calendario Clicca su questo link per scaricare il calendario dettagliato in formato Excel
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| S0131110 | Psicologia della motivazione e delle emozioni | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia della motivazione e delle emozioniCódigo: S0131110 Imprimir Corso 1. Materia del secondo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Descrizione dei contenuti Verranno affrontati i seguenti contenuti: 1. IL CONCETTO DI EMOZIONE 2. EMOZIONI DI BASE O PRIMARIE 3. EMOZIONI COMPLESSE O SECONDARIE 4. AMBITI DI APPLICAZIONE NELLO STUDIO DELL'EMOZIONE 5. IL PROCESSO MOTIVAZIONALE 6. MOTIVI PRIMARI E SECONDARI 7. MOTIVAZIONE INTRINSECA ED ESTRINSECA 8. AMBITI DI APPLICAZIONE NELLO STUDIO DELLA MOTIVAZIONE Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Garrido Psicologia delle emozioni sintesi. 2000. ISBN: 9788477388050 2.- Garrido Psicologia della motivazione Sintesis. 2008. ISBN: 9788477384038 3.- Palmero Psicologia della motivazione e delle emozioni McGraw Hill. 2002. ISBN: 84-481-3644-6 Letteratura complementare: 4.- Damasio, A L'errore di Descartes Booket. 2006. ISBN: 8423361454 5.- Oliver, A EMOTIVAZIONE | IL RUOLO DELLE EMOZIONI NELLA GESTIONE DEL TEMPO, NELLE VENDITE E NEGLI INVESTIMENTI Kolima Books. 2023. ISBN: 8419495921 6.- Valle Arias, A Motivazione e apprendimento scolastico: Imparare a gestire la motivazione e le emozioni CCS. 2015. ISBN: 8490232466 |
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| TOTALE: | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Secondo anno
PRIMO QUADRIMESTRE
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| S0231100 | Etologia | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
EtologiaCódigo: S0231100 Imprimir Corso 2. Materia. Primo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, verifica delle ipotesi e interpretazione dei risultati RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione Descrizione dei contenuti Fondamenti teorici dell’etologia Metodo scientifico in etologia Comportamento sessuale e riproduttivo Comportamento genitoriale Comportamento alimentare e antipredatorio Comportamento sociale Etologia della cognizione e della comunicazione Etologia applicata alla psicologia Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): lezioni virtuali asincrone di presentazione dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua e partecipazione ai forum e/o alle lezioni (10%). - 60%: esame finale del corso (a scelta multipla). Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque, e che sia stato superato sia l’esame che le attività di valutazione continua con un voto pari a 5 su 10. In caso contrario, il corso sarà considerato non superato e tale voto sarà quello pubblicato. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Carranza, J. Etologia adattativa: il comportamento come prodotto della selezione naturale. Università di Córdoba: Università dell’Estremadura, Servizio Pubblicazioni. 2016. ISBN: 978-84-9927-2 2.- Colmenares, E. Etologia, psicologia comparata e comportamento animale. Sintesi. 1996. ISBN: 84-7738-319-7 Letteratura complementare: 3.- Eibl-Eibefeldt, I. Introduzione allo studio comparato del comportamento. Omega. 1979. ISBN: 9788428203791 4.- Staddon, J. Comportamento adattivo e apprendimento. Cambridge University Press. 1983. ISBN: 978-1-107-082 |
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| S0231101 | Pensiero e linguaggio | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pensiero e linguaggioCódigo: S0231101 Imprimir Corso 2. Materia. Primo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG6 Conosce le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta Descrizione dei contenuti - Introduzione alla psicologia del pensiero. - Concetto di ragionamento e categorizzazione. - Tipi di ragionamento: deduttivo, induttivo, sillogistico, condizionale, probabilistico e analogico. - Modelli di risoluzione dei problemi. - Distorsioni cognitive. - Introduzione alla psicologia del linguaggio. - Approcci e teorie sul linguaggio. Funzioni. Modelli. - Fasi dell’acquisizione e dello sviluppo del linguaggio. - Percezione del linguaggio e della parola. Comprensione di parole, frasi e discorsi. - Produzione del linguaggio. L'atto del parlare. - Principali patologie associate al linguaggio. Questi contenuti sono suddivisi come segue: Argomento 1. Introduzione alla psicologia del pensiero. Argomento 2. Ragionamento deduttivo: ragionamento sillogistico e ragionamento condizionale. Argomento 3. Ragionamento induttivo: induzione categorica e ragionamento probabilistico. Argomento 4. Risoluzione dei problemi. Argomento 5. Strategie di risoluzione dei problemi. Argomento 6. Relazione tra pensiero e linguaggio. Argomento 7. Introduzione alla psicologia del linguaggio. Argomento 8. Comprensione linguistica: percezione del linguaggio, comprensione di parole, frasi e discorso. Argomento 9. Produzione linguistica: produzione del parlato e del linguaggio. Argomento 10. Acquisizione e sviluppo del linguaggio. Argomento 11. Principali disturbi del linguaggio. Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto finale: attività di valutazione continua. - 60% del voto finale: esame della materia. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque punti e che l’esame sia superato. Se l’esame non viene superato, il corso sarà considerato non superato e verrà pubblicato il voto dell’esame. - Verrà valutata l’originalità accademica dei lavori consegnati dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, si valuterà l’applicazione di ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Carretero, M., Asensio, M. Psicologia del pensiero Alianza. 2014. ISBN: 978-84-206-88 2.- Carroll, D.W. Psicologia del linguaggio, 4ª edizione 4ª ed. Paraninfo. 2008. ISBN: 978-84-9732-3 Bibliografia complementare: 3.- Cuetos, F., González, J., De Vega, M. Psicologia del linguaggio, 4ª edizione. Médica Panamericana. 2018. ISBN: 978-84-911041 4.- González-Labra, M.J. Psicologia del pensiero Sanz y Torres. 2019. ISBN: 978-84-164666 Altri: 5.- Ballesteros Jiménez, Soledad Psicologia generale: un approccio cognitivo per il XXI secolo Universitas. 2000. ISBN: 84-7991-098-4 |
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| S0231103 | Psicologia dell'educazione | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia dell'educazioneCódigo: S0231103 Imprimir Corso 2. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello psicopatologico RCE13 È in grado di analizzare il contesto in cui si sviluppano i comportamenti individuali, i processi di gruppo e quelli organizzativi RCE14 È in grado di selezionare e gestire strumenti, prodotti e servizi, nonché di identificare le persone e i gruppi interessati RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei diversi ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia negli aspetti normali che in quelli anomali, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (da un punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti RVODS È in grado di sviluppare una comunicazione efficace, il lavoro di squadra, il pensiero analitico, la creatività e la leadership etica da una prospettiva trasversale e con chiara ispirazione ai principi e ai valori democratici, nonché agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile Descrizione dei contenuti I contenuti del corso di Psicologia dell’educazione spaziano dalle origini, alla definizione e alle basi concettuali, fino alle diverse aree di applicazione, all’intervento e al profilo dello psicologo dell’educazione. Argomento 1. Definizione e oggetto di studio della Psicologia dell’educazione Argomento 2. Evoluzione storica. Sviluppo storico della psicologia dell’educazione Argomento 3. Principali modelli teorici dei processi di insegnamento-apprendimento Argomento 4. Aree di applicazione della psicologia dell’educazione Argomento 5. Profilo dello psicologo dell’educazione Argomento 6. Intervento psicoeducativo Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su una tematica specifica Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ORDINARIA: 60% Esame finale. 40% Valutazione continua Sessione STRAORDINARIA: Stessi criteri della sessione ordinaria IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia stato superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e tale voto sarà quello pubblicato. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Complementare: 1.- Cándido J. Inglés Saura, Cecilia Ruiz-Esteban, María S. Torregrosa Manuale per psicologi dell’educazione: Teoria e pratica Pirámide. 2019. ISBN: 978-843684125 |
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| S0231106 | Psicofisiologia | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PsicofisiologiaCódigo: S0231106 Imprimir Corso 2. Materia. Primo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia negli aspetti normali che in quelli anomali, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, verifica delle ipotesi e interpretazione dei risultati RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi Descrizione dei contenuti Sistema nervoso centrale Sistema neuroendocrino Organizzazione dell’encefalo Psicofisiologia dei sensi e dell’apparato locomotore Psicofisiologia del dolore Psicofisiologia delle dipendenze Psicofisiologia dello stress e dell'ansia Psicofisiologia dei disturbi del sonno Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ORDINARIA: 60% Esame finale. 40% Valutazione continua Sessione STRAORDINARIA: Stessi criteri della sessione ordinaria IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia stato superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e tale voto sarà quello pubblicato. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare nulla la consegna. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- John T. Cacioppo, Louis G. Tassinary, Gary G. Berntson "Il Manuale Oxford di Psicofisiologia" Oxford University Press. 2007. ISBN: 978-019517805 2.- John T. Cacioppo, Louis G. Tassinary, Gary G. Berntson "Psicofisiologia: comportamento umano e risposta fisiologica" Cambridge University Press. 2016. ISBN: 978-110741512 Bibliografia complementare: 3.- André Kiss "Fondamenti di psicofisiologia" De Gruyter. 2021. ISBN: 978-052165137 4.- Robert M. Stern, William J. Ray, Karen S. Quigley "Psicofisiologia: Introduzione al comportamento umano e alla risposta fisiologica" Cambridge University Press. 2000. ISBN: 978-039334062 5.- VS Ramachandran "Il cervello rivelatore: La ricerca di un neuroscienziato su ciò che ci rende umani" WW Norton & Company. 2011. ISBN: 978-039334062 |
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| S0231110 | Psicopatologia infantile e adolescenziale | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicopatologia infantile e adolescenzialeCódigo: S0231110 Imprimir Corso 2. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell’ambito della normalità che in quello psicopatologico RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nelle sue dimensioni biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCE14 È in grado di selezionare e gestire strumenti, prodotti e servizi, nonché di identificare le persone e i gruppi interessati RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati Descrizione dei contenuti 1. ASPETTI GENERALI DELLA DIAGNOSI INFANTILE E GIOVANILE 2. NEUROSVILUPPO - Disabilità intellettiva - Disturbi della comunicazione - Disturbi dello spettro autistico - ADHD - Disturbi dell'apprendimento - Disturbi motori 3. DISTURBI COMPORTAMENTALI 4. ALTERAZIONE DEI BISOGNI FONDAMENTALI (I): Eliminazione e Sonno 5. ALTERAZIONE DEI BISOGNI FONDAMENTALI (II): Alimentazione 6. PROBLEMI EMOTIVI: Disturbi affettivi, Disturbi d’ansia e Traumi Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): lezioni virtuali asincrone di presentazione dei contenuti della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione complementare (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Remedios González Barrón PSICOPATOLOGIA DEL BAMBINO E DELL'ADOLESCENTE Pirámide. 2000. ISBN: 9788436812749 Complementare: 2.- Francisco Xavier Méndez Carrillo IL BAMBINO CHE NON SORRIDE: STRATEGIE PER SUPERARE LA TRISTEZZA E LA DEPRESSIONE INFANTILE Pirámide. 2011. ISBN: 9788436825688 |
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| TOTALE: | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SECONDO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S0231104 | Psicometria | FB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PsicometriaCódigo: S0231104 Imprimir Corso 2. Materia del secondo quadrimestre. Formazione di base. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello psicopatologico RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE18 Conosce i concetti, le applicazioni, le formule e l’utilizzo delle diverse tecniche di analisi dei dati per la stima dei parametri e delle proprietà metriche degli strumenti di misurazione delle variabili psicologiche RCE19 È in grado di applicare tecniche di analisi statistica per raccogliere informazioni relative allo studio del funzionamento di individui, gruppi o organizzazioni RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE20 È in grado di comprendere e distinguere la pertinenza degli strumenti di misurazione delle variabili psicologiche in funzione delle loro proprietà metriche RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, verifica delle ipotesi e interpretazione dei risultati RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità della propria operatività e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di conoscere le proprie competenze e i propri limiti Descrizione dei contenuti Introduzione alla psicometria. Costruzione di un test psicologico. Teoria classica dei test. Affidabilità Teoria della risposta all'item. Validità e utilizzo dei test Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Abad, F. J., Olea Díaz, J., Ponsoda Gil, V., & García García, C. Misurazione nelle scienze sociali e della salute. Sintesi. 2011. ISBN: 9788497567275 2.- Martínez-Arias, M. del R., Hernández-Lloreda, M. V., & Hernández-Lloreda. Psicometria Alianza Editorial. 2006. ISBN: 978-84-206-64 Complementare: 3.- Muñiz-Fernández, J. Teoria classica dei test Pirámide. 2017. ISBN: 9788436812626 4.- Pardo, A. & San Martín, R. Analisi dei dati in psicologia II Pirámide. 2008. ISBN: 978-84-368-12 |
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| S0231105 | Tirocinio a rotazione I | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tirocinio a rotazione ICódigo: S0231105 Imprimir Corso 2. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 3 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCCEC3 Applica procedure di gestione della qualità e dell'accessibilità universale in contesti educativi, sanitari e sociali RCE26 È in grado di osservare, valutare e interagire con diversi sistemi familiari o relazionali RCE28 Sa analizzare le esigenze e le richieste dei destinatari dell’intervento in contesti diversi RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE31 Conosce ed è in grado di attenersi agli obblighi deontologici della psicologia RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia nei suoi aspetti normali che in quelli anomali, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che possono emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCEEC1 È in grado di svolgere le funzioni e adempiere agli obblighi che comporta il lavoro presso strutture cliniche, assistenziali, educative e di inserimento sociale RCEEC2 Osserva le diverse funzioni dello psicologo in vari ambiti e comprende la diversità dei campi di intervento in psicologia RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti RCG6 Conosce le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta RCG7 Espone un argomento e organizza adeguatamente le idee per una comunicazione efficace (raccolta, analisi e sintesi di informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni…) sia con persone non preparate che con esperti di altri settori Descrizione dei contenuti Conosce le caratteristiche di un istituto scolastico Conosce e comprende le differenze individuali degli alunni Identifica e interviene nelle dinamiche della classe Osserva e partecipa in modo collaborativo alla valutazione condotta da uno psicologo in un istituto scolastico. Osservare e partecipare in modo collaborativo alla diagnosi e all’intervento di uno psicologo in un istituto scolastico. Osserva e identifica il livello di maturità di ogni alunno nell’apprendimento. Conoscere e comprendere le difficoltà individuali dei bambini nella loro diversità. Conosce le problematiche legate al lavoro dello psicologo in un istituto scolastico. Attività formative 1. Soggiorno presso un centro di tirocinio esterno (40 ore) Il processo di assegnazione degli studenti alla struttura sarà il seguente: - Il coordinamento dei tirocini fornisce l’elenco dei centri di tirocinio con posti vacanti (aggiornato annualmente man mano che si aggiungono nuovi centri) - Lo studente sceglie un centro e ne richiede l’assegnazione al coordinamento. Nel caso in cui preferisca cercare un centro autonomamente, una volta individuato un centro disposto ad accoglierlo, dovrà fornire al coordinamento dei tirocini i recapiti del responsabile del centro, al fine di stipulare l’accordo di collaborazione - Una volta che gli studenti avranno richiesto un posto di tirocinio, qualora la domanda superi i posti disponibili, il criterio di assegnazione si baserà sul curriculum accademico e su altri aspetti relativi alle dimostrazioni di impegno e responsabilità da parte degli studenti. 2. Seminari 3. Tutoraggi individuali e di gruppo 4. Lavoro personale: Relazione di tirocinio Le informazioni dettagliate sul processo dei Tirocini a Rotazione I, nonché la descrizione delle funzioni di tutti i soggetti coinvolti, sono consultabili nella Guida ai Tirocini disponibile nel campus del corso. Sistema e criteri di valutazione SESSIONI DI MONITORAGGIO TIROCINIO PRESSO IL CENTRO (40 ore) RELAZIONE SUL TIROCINIO Frequenza regolare e rispetto delle ore di presenza: 40 ore Il voto finale del tirocinio sarà: o Valutazione dei tutor: 70% o Valutazione della relazione sul tirocinio: 30% Per superare il corso è necessario aver superato le diverse prove richieste in ciascuna delle seguenti sezioni: 1. Relazione di tirocinio 2. Valutazione del tutor del centro di tirocinio e del tutor accademico Bibliografia Di base: 1.- David Ausubel Psicologia dell’educazione Trillas SA de CV. 2012. ISBN: 978-968241334 2.- Jeanne Ellis Ormrod Psicologia dell’Educazione: Sviluppare gli Studenti Pearson. 2016. ISBN: 978-013402726 Complementare: 3.- MM Farías, CG Ofelia, DM Ofelia Psicologia dell’Educazione Facoltà di Studi Superiori di Iztacala. 2023. ISBN: 978-607-30-58 |
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| S0231107 | Psicodiagnostica di base | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicodiagnostica di baseCódigo: S0231107 Imprimir Corso 2. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE12 È in grado di descrivere e misurare i processi di interazione, le dinamiche di gruppo, la struttura di gruppo, intergruppo, organizzativa e interorganizzativa, nonché i principi del loro funzionamento RCE13 È in grado di analizzare il contesto in cui si sviluppano i comportamenti individuali, i processi di gruppo e quelli organizzativi RCE14 È in grado di selezionare e gestire strumenti, prodotti e servizi e di identificare le persone e i gruppi interessati RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE23 È in grado di definire gli obiettivi e di elaborare il piano di intervento di base in funzione dello scopo dello stesso (prevenzione, trattamento, riabilitazione, inserimento, accompagnamento) nei diversi contesti RCE25 È in grado di pianificare un colloquio finalizzato alla sua successiva analisi e alla stesura di una relazione RCE28 Conosce le modalità di analisi dei bisogni e delle richieste dei destinatari della funzione in diversi contesti RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, la verifica delle ipotesi e l’interpretazione dei risultati RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nelle sue dimensioni biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che potrebbero emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti Descrizione dei contenuti • La valutazione in diversi contesti • La valutazione nel contesto clinico • Il colloquio clinico • Analisi funzionale • Valutazione e diagnosi psicologica • La valutazione nel contesto educativo • Valutazione psicopedagogica: strumenti, tipi di relazioni, consulenza agli insegnanti. • La valutazione nel contesto professionale (individuale, di gruppo e organizzativo) • Valutazione in gruppi specifici (bambini, anziani, persone con disabilità, immigrati) • Le tecniche di osservazione: osservazione sistematica e tecniche oggettive. • Le tecniche di auto-valutazione: auto-registrazioni, questionari e scale. Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): lezioni virtuali asincrone di presentazione dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Fernández-Ballesteros, R. Valutazione psicologica: concetti, metodi e casi di studio Pirámide. 2019. ISBN: 978-84-368-28 2.- Galve, J. L. Valutazione psicopedagogica delle difficoltà di apprendimento. Volumi 1 e 2 CEPE. 2014. ISBN: 978-84-7869-5 3.- Marín, C. Guida pratica alla valutazione psicologica clinica. Sviluppo delle competenze. Pirámide. 2020. ISBN: 978-84-368-43 4.- Moreno, C. e Ramírez, I. M. Valutazione psicologica: processo, tecniche e applicazioni in diversi ambiti e contesti Sanz y Torres. 2019. ISBN: 978-84-17765- 5.- Pablo Santamaría Fernández, Aída de Vicente Colomina Manuale pratico per un corretto utilizzo dei test psicologici Pirámide. 2025. ISBN: 978-84-368-50 Complementare: 6.- Caballo, V. Manuale per la valutazione clinica dei disturbi psicologici. Pirámide. 2016. ISBN: 978-84-368-20 7.- Del Barrio, V. Valutazione psicologica CEF. 2016. ISBN: 978-84-454-31 8.- Paz, S. e Peña, B. Fondamenti di valutazione psicologica Università Politecnica Salesiana. 2021. ISBN: 978-9978-10-5 |
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| S0231108 | Psicologia della personalità | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia della personalitàCódigo: S0231108 Imprimir Corso 2. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello psicopatologico RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e per l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE25 È in grado di pianificare un colloquio finalizzato alla successiva analisi e alla stesura di una relazione RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Descrizione dei contenuti Verranno affrontati i seguenti contenuti: - Fondamenti teorici e metodologici della psicologia della personalità - Modelli nello studio della personalità - Introduzione ai disturbi della personalità - Influenze genetiche e culturali sulla personalità - Processi cognitivi della personalità - Processi emotivi e personalità - Comportamento e personalità - Aspetti sociali della personalità - Comportamenti di autoregolazione - L'identità personale - Stabilità della personalità Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): lezioni virtuali asincrone di presentazione dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60% del voto: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a 5 e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e tale voto sarà quello pubblicato. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Moreno-Jiménez, B. Psicologia della personalità. Processi Thompson Paraninfo. 2007. ISBN: 9788497323505 Complementare: 2.- Belloch, A., Fernández-Álvarez, H. Trattato sui disturbi della personalità Síntesis. 2011. ISBN: 978-84-9958-5 3.- Bermúdez, J., Pérez-García, A. M., Ruiz Caballero, J. A., Sanjuán, P. e Rueda, B. Psicologia della personalità Casa editrice UNED. 2011. ISBN: 978-84-362-62 4.- Cloninger, S. C. Teorie della personalità Pearson Educación. 2003. ISBN: 9702602289 |
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| S0231109 | Psicologia differenziale | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia differenzialeCódigo: S0231109 Imprimir Corso 2. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 3 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello psicopatologico RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e per l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE25 È in grado di pianificare un colloquio finalizzato alla successiva analisi e alla stesura di una relazione RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Descrizione dei contenuti - Differenze e individualità dell’essere umano: fondamenti, sviluppo storico dell’approccio differenziale - Possibili cause ed effetti delle variabili individuali in funzione delle variabili sociodemografiche - Dibattito eredità - ambiente - Metodi e tecniche di ricerca sulle differenze individuali - I sistemi della diversità umana: sistema personale, ambientale e culturale - Misurazione delle diverse capacità Attività formative Lezioni virtuali sincrone (4 ore) Seminari sincroni (4 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Lezioni frontali (15 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (48 ore): lavoro individuale Tutoraggi online: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Colom Marañón, R. Manuale di psicologia differenziale. Metodi, modelli e applicazioni. Pirámide. 2018. ISBN: 978-84-368-39 2.- Matud, M. P. Psicologia differenziale Biblioteca Nueva. 2004. ISBN: 84-9742-272-4 |
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| S0231111 | Psicologia sociale ed emarginazione | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia sociale ed emarginazioneCódigo: S0231111 Imprimir Corso 2. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE12 È in grado di descrivere e misurare i processi di interazione, le dinamiche di gruppo, la struttura di gruppo, intergruppo, organizzativa e interorganizzativa, nonché i principi del loro funzionamento RCE13 È in grado di analizzare il contesto in cui si sviluppano i comportamenti individuali, i processi di gruppo e quelli organizzativi RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE8 Riconosce e valuta i diversi ambiti di applicazione attuali della psicologia e le novità che potrebbero emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RVODS È in grado di sviluppare una comunicazione efficace, il lavoro di squadra, il pensiero analitico, la creatività e la leadership etica da una prospettiva trasversale e con chiara ispirazione ai principi e ai valori democratici, nonché agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile Descrizione dei contenuti Approccio scientifico e terminologico alla psicologia sociale Relazione tra la psicologia sociale e altre aree della psicologia, nonché con altre scienze umane Sviluppo teorico e ricerca sui valori umani Personalità, autoconcetto, io sociale e identità Pensiero e ragionamento sociale. L’interazionismo simbolico Maschere sociali Percezione sociale Formazione delle impressioni Teorie dell'attribuzione Gli atteggiamenti Influenza culturale sulle persone Teorie dell'influenza sociale Comunicazione e società Dimensioni del comportamento sociale Comportamenti prosociali Comportamenti antisociali Emarginazione ed esclusione sociale Vulnerabilità Fattori di rischio dell'esclusione sociale Psicologia sociale comunitaria Unità didattiche: 1. Introduzione alla psicologia sociale 2. Pensiero e interazione sociale 3. Percezione sociale 4. Influenza sociale 5. Il comportamento sociale 6. Emarginazione ed esclusione sociale Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può consultare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Myers, D.G Psicologia sociale McGraw-Hill Edizioni, 13ª edizione. 2019. ISBN: 9786071510044 2.- Watzlawick, P.; Bavelas, J.; Jackson, D. Teoria della comunicazione umana: interazioni, patologie e paradossi Herder Editorial. 2011. ISBN: 9788425427244 Letteratura complementare: 3.- American Psychiatric Association DSM-5: Manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali biblioteca.uazuay.edu.ec. 2014. ISBN: 9788491103721 4.- Iñesta, E. Lo studio scientifico del comportamento individuale: un’introduzione alla teoria della psicologia El Manual Moderno. 2018. ISBN: 9786074486902 5.- Littlemore, J. L’efficacia comunicativa di diversi tipi di strategia comunicativa System Editorial, 31(3). 2003. ISBN: 0346 251X |
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| TOTALE: | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Terzo anno
PRIMO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S0331101 | Tirocinio a rotazione II | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tirocinio a rotazione IICódigo: S0331101 Imprimir Corso 3. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 3 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCCEC3 Applica procedure di gestione della qualità e dell'accessibilità universale in contesti educativi, sanitari e sociali RCE26 È in grado di osservare, valutare e interagire con diversi sistemi familiari o relazionali RCE28 Sa analizzare le esigenze e le richieste dei destinatari dell’intervento in contesti diversi RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE31 Conosce ed è in grado di attenersi agli obblighi deontologici della psicologia RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia nei suoi aspetti normali che in quelli anomali, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che possono emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCEEC1 È in grado di svolgere le funzioni e adempiere agli obblighi che comporta il lavoro presso strutture cliniche, assistenziali, educative e di inserimento sociale RCEEC2 Osserva le diverse funzioni dello psicologo in vari ambiti e comprende la diversità dei campi di intervento in psicologia RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti RCG6 Conosce le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta RCG7 Espone un argomento e organizza adeguatamente le idee per una comunicazione efficace (raccolta, analisi e sintesi di informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni…) sia con persone non esperte che con esperti di altri settori Descrizione dei contenuti Gli studenti che svolgono il loro primo tirocinio a rotazione in ambito psicosociale: • Le dinamiche di un centro di psicologia sociale • Funzioni del lavoro di uno psicologo nell’ambito dell’intervento psicosociale • Modelli di lavoro con gli utenti • Diagnosi, valutazione e intervento da parte dello psicologo • La diversità nell’ambito della psicologia sociale e l’intervento del professionista • Diversi ambiti di intervento in contesti lavorativi dello psicologo sociale Attività formative 1. Soggiorno presso un centro di tirocinio esterno (40 ore) Il processo di assegnazione degli studenti alla sede di tirocinio sarà il seguente: - Il coordinamento dei tirocini fornisce l’elenco dei centri di tirocinio con posti vacanti (aggiornato annualmente man mano che si aggiungono nuovi centri) - Lo studente sceglie un centro e ne richiede l’assegnazione al coordinamento. Nel caso in cui preferisca cercare un centro autonomamente, una volta individuato un centro disposto ad accoglierlo, dovrà fornire al coordinamento dei tirocini i recapiti del responsabile del centro, al fine di stipulare l’accordo di collaborazione - Una volta che gli studenti avranno richiesto un posto di tirocinio, qualora la domanda superi i posti disponibili, il criterio di assegnazione si baserà sul curriculum accademico e su altri aspetti relativi alle dimostrazioni di impegno e responsabilità da parte degli studenti. 2. Seminari 3. Tutoraggi individuali e di gruppo 4. Lavoro personale: Relazione di tirocinio Le informazioni dettagliate sul processo di Tirocinio a rotazione III, nonché la descrizione delle funzioni di tutti i soggetti coinvolti, sono consultabili nella Guida ai tirocini disponibile nel campus del corso. Sistema e criteri di valutazione SESSIONI DI SEGUITO TIROCINIO PRESSO IL CENTRO (40 ore) RELAZIONE SUL TIROCINIO Frequenza regolare e rispetto delle ore di presenza: 40 ore Il voto finale del tirocinio sarà: o Valutazione dei tutor: 70% o Valutazione della relazione sul tirocinio: 30% Per superare il corso è necessario aver superato le diverse prove richieste in ciascuna delle seguenti sezioni: 1. Relazione di tirocinio 2. Valutazione del tutor del centro di tirocinio e del tutor accademico Bibliografia Di base: 1.- Elliot Aronson L'animale sociale Alianza Editorial. 2000. ISBN: 978-842068990 2.- Miguel Moya Morales e Rosa Rodríguez-Bailón Fondamenti di psicologia sociale Ediciones Pirámide. 2011. ISBN: 978-843682726 3.- Philip Zimbardo L'effetto Lucifero: Il perché della malvagità Paidós. 2008. ISBN: 978-844932179 4.- Robert B. Cialdini Influenza: La psicologia della persuasione HarperCollins Español. 2022. ISBN: 978-006293765 5.- Stanley Milgram Obbedienza all’autorità: l’esperimento di Milgram Desclée De Brouwer. 2016. ISBN: 978-843302851 |
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| S0331102 | Psicologia dei gruppi | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia dei gruppiCódigo: S0331102 Imprimir Corso 3. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 3 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE12 È in grado di descrivere e misurare i processi di interazione, le dinamiche di gruppo, la struttura di gruppo, intergruppo, organizzativa e interorganizzativa, nonché i principi del loro funzionamento RCE13 Sa analizzare il contesto in cui si sviluppano i comportamenti individuali, i processi di gruppo e quelli organizzativi RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che potrebbero emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti Descrizione dei contenuti • Origine, sviluppo e tipologie di gruppi. • Comportamento di gruppo. Spiegazione dei processi collettivi. Identità sociale • Interazione di gruppo. • Processo decisionale di gruppo. • Metodi e tecniche per lo studio dei gruppi. • Leadership. Lavoro di squadra. Coordinamento e cooperazione. • Conflitti e risoluzione dei conflitti. • Applicazione della psicologia di gruppo nelle organizzazioni. • Applicazione della psicologia di gruppo nell’ambito dell’istruzione. • Applicazione della psicologia di gruppo nel settore sanitario. Attività formative Lezioni virtuali sincrone (4 ore) Seminari sincroni (4 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Lezioni frontali (15 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (48 ore): lavoro individuale Tutoraggi online: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Complementare: 1.- Francisco Gil Rodríguez Psicologia dei gruppi Pirámide. 2025. ISBN: 978-843685092 |
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| S0331103 | Psicopatologia dell'adulto | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicopatologia dell'adultoCódigo: S0331103 Imprimir Corso 3. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello della psicopatologia RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia negli aspetti normali che in quelli anomali, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, la verifica delle ipotesi e l’interpretazione dei risultati RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi Descrizione dei contenuti UNITÀ 1. DISTURBI DELL’UMORE. UNITÀ 2. DISTURBI CORRELATI ALL’ANSIA. UNITÀ 3. DISTURBI DI PERSONALITÀ, SOMATOMORFI E DISOCIATIVI. UNITÀ 4. DISTURBI SESSUALI. UNITÀ 5. DISTURBI DA COMPORTAMENTI DI DIPENDENZA E DEL CONTROLLO DEGLI IMPULSI. UNITÀ 6. DISTURBI PSICOTICI Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Belloch, A., Sandín, B. e Ramos, F. Manuale di psicopatologia, volumi I e II McGraw-Hill/Interamericana de España. 2024. ISBN: 8448641221 Complementare: 2.- American Psychiatric Association DSM-5-TR Manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali: Testo rivisto Médica Panamericana. 2023. ISBN: 8411060721 |
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| S0331104 | Tecniche e test di valutazione | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tecniche e test di valutazioneCódigo: S0331104 Imprimir Corso 3. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE14 È in grado di selezionare e gestire strumenti, prodotti e servizi e di identificare le persone e i gruppi interessati RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE23 È in grado di definire gli obiettivi e di elaborare il piano di intervento di base in funzione dello scopo dello stesso (prevenzione, trattamento, riabilitazione, inserimento, accompagnamento) nei diversi contesti RCE25 Sa pianificare un colloquio in vista della sua successiva analisi e della stesura di una relazione RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, la verifica delle ipotesi e l’interpretazione dei risultati RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti Descrizione dei contenuti Questo corso è obbligatorio e prevede 6 crediti ECTS. Sarà tenuto in modalità online nel corso del primo semestre del terzo anno del Corso di Laurea in Psicologia. In questo corso cercheremo di approfondire i recenti progressi e sviluppi nel campo della valutazione psicologica, la cui conoscenza è fondamentale per l’esercizio della professione. Nello specifico, i contenuti che verranno affrontati durante questo corso sono i seguenti: Unità 1: La relazione psicologica e le garanzie etiche Unità 2: Tecniche proiettive Unità 3: Tecniche psicometriche Unità 4: Valutazione neuropsicologica Unità 5: Valutazione clinica I: Test di screening e disturbi d’ansia Unità 6: Valutazione clinica II: Disturbo ossessivo-compulsivo (DOC), disturbi depressivi, disturbi bipolari, disturbi dell’adattamento, disturbo da stress post-traumatico (PTSD) e disturbi dissociativi Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): lezioni virtuali asincrone di presentazione dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso potrai consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Fernández Ballesteros, R. Valutazione psicologica: concetto, metodo e casi di studio. Pirámide. 2019. ISBN: 978-84-368-25 2.- Marín, C. Guida pratica alla valutazione psicologica clinica. Sviluppo delle competenze. Pirámide. 2020. ISBN: 978-84-368-43 3.- Moreno, C. e Ramírez, I. Valutazione psicologica: processo, tecniche e applicazioni in diversi ambiti e contesti. Sanz Torres. 2019. ISBN: 978-84-17765- 4.- Pablo Santamaría Fernández, Aída de Vicente Colomina Manuale pratico per un corretto utilizzo dei test psicologici Pirámide. 2025. ISBN: 978-84-368-50 Complementare: 5.- Caballo, V. Manuale per la valutazione clinica dei disturbi psicologici. Pirámide. 2016. ISBN: 978-84-368-20 |
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| S0331108 | Psicogeriatria | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PsicogeriatriaCódigo: S0331108 Imprimir Corso 3. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE14 È in grado di selezionare e gestire strumenti, prodotti e servizi e di identificare le persone e i gruppi interessati RCE23 È in grado di definire gli obiettivi e di elaborare il piano di intervento di base in funzione dello scopo dello stesso (prevenzione, trattamento, riabilitazione, inserimento, accompagnamento) nei diversi contesti RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia negli aspetti normali che in quelli patologici, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Descrizione dei contenuti - Invecchiamento normale e patologico - Sindromi geriatriche - Demenze - Valutazione geriatrica - Intervento in caso di maltrattamento - Assistenza incentrata sulla persona - Lutto e fine vita Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso risulterà non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Luis Agüera Ortiz Guida essenziale di psicogeriatria Médica Panamericana. 2021. ISBN: 8491106219 Complementare: 2.- Álvaro Rodríguez Mora Manuale di psicogerontologia Aula Magna Progetto chiave McGraw Hill. 2023. ISBN: 8419544825 |
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| S0331111 | Psicologia del lavoro e delle organizzazioni | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia del lavoro e delle organizzazioniCódigo: S0331111 Imprimir Corso 3. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello psicopatologico RCE13 È in grado di analizzare il contesto in cui si sviluppano i comportamenti individuali, i processi di gruppo e quelli organizzativi RCE33 Conosce il funzionamento delle organizzazioni per elaborare strategie volte a migliorare l’ambiente di lavoro e a ottimizzare le risorse umane nel contesto aziendale RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nelle sue dimensioni biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che possono emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti RVODS È in grado di sviluppare una comunicazione efficace, il lavoro di squadra, il pensiero analitico, la creatività e la leadership etica da una prospettiva trasversale e con chiara ispirazione ai principi e ai valori democratici, nonché agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile Descrizione dei contenuti UNITÀ DIDATTICA 1. Storia della psicologia del lavoro e delle organizzazioni MODULO 1: CONTESTO STORICO MODULO 2: STORIA DELLA PSICOLOGIA DEL LAVORO UNITÀ DIDATTICA 2. Tipi di organizzazioni e settore delle risorse umane MODULO 1: TIPI DI ORGANIZZAZIONI, CULTURA E STRUTTURE ORGANIZZATIVE MODULO 2: DIPARTIMENTO DELLE RISORSE UMANE UNITÀ DIDATTICA 3. SELEZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE. COMPETENZE PROFESSIONALI MODULO 1: PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE MODULO 2: SETTORE SELEZIONE MODULO 3: SETTORE FORMAZIONE UNITÀ DIDATTICA 4. Orientamento professionale e salute sul lavoro MODULO 1: ORIENTAMENTO PROFESSIONALE MODULO 2: SALUTE SUL LAVORO UNITÀ DIDATTICA 5. Comprendere l’ambiente di lavoro: chiavi per il benessere e la produttività MODULO 1: AMBIENTE DI LAVORO MODULO 2: MOTIVAZIONE LAVORATIVA MODULO 3: IL CONFLITTO MODULO 4: LEADERSHIP UNITÀ DIDATTICA 6. Il cambiamento nelle organizzazioni, nei processi e nei gruppi di lavoro MODULO 1: GESTIONE DEL CAMBIAMENTO MODULO 2: OGGETTO E METODO DELLA PSICOLOGIA I/O MODULO 3: GRUPPI DI LAVORO Attività formative Lezioni frontali virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su una tematica specifica Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Fondamentale: 1.- Alcover, C. Mª, Martínez, D., Rodríguez, F. e Domínguez, R. Introduzione alla psicologia del lavoro MC Graw Hill. 2004. ISBN: 978-84-486-07 |
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| TOTALE: | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SECONDO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S0331105 | Terapia familiare | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Terapia familiareCódigo: S0331105 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RC27 È in grado di analizzare i concetti giuridici più rilevanti per l'attività del perito psicologico e il ruolo che la perizia svolge nell'ambito giuridico RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti RCE23 È in grado di definire gli obiettivi e di elaborare il piano di intervento di base in funzione dello scopo dello stesso (prevenzione, trattamento, riabilitazione, inserimento, accompagnamento) nei diversi contesti RCE25 È in grado di pianificare un colloquio finalizzato alla successiva analisi e alla stesura di una relazione RCE26 È in grado di osservare, valutare e interagire con diversi sistemi familiari o relazionali RCE28 Conosce come analizzare i bisogni e le richieste dei destinatari dell’intervento in diversi contesti RCE8 Riconosce e valuta i diversi ambiti di applicazione attuali della psicologia e le novità che possono emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti Descrizione dei contenuti • Il concetto di famiglia. Storia del concetto • Fondamenti teorici e tecnici della terapia familiare • Il sistema familiare: colloquio, genogramma • Valutazione e modelli di terapia familiare: sistemica, terapie del Mental Research Institute (MRI), il modello di Milano, terapia orientata alle soluzioni, strategica, ecc. • Ambiti di applicazione della terapia familiare • La mediazione familiare • Competenze del terapeuta nell’intervento con le famiglie • Questioni deontologiche e legali nella terapia familiare Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Altro: 1.- ALICIA MORENO MANUALE DI TERAPIA SISTEMICA DESCLEE DE BROUWER. 2014. ISBN: 978-84-330-27 |
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| S0331106 | Metodologia della ricerca in psicologia | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Metodologia della ricerca in psicologiaCódigo: S0331106 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE14 È in grado di selezionare e gestire strumenti, prodotti e servizi e di identificare le persone e i gruppi interessati RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE18 Conosce i concetti, le applicazioni, le formule e l’utilizzo delle diverse tecniche di analisi dei dati per la stima dei parametri e delle proprietà metriche degli strumenti di misurazione delle variabili psicologiche RCE19 È in grado di applicare tecniche di analisi statistica per raccogliere informazioni relative allo studio del funzionamento di individui, gruppi o organizzazioni RCE21 È in grado di formulare e verificare ipotesi sulle richieste e le esigenze dei destinatari e sulla ricerca RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Descrizione dei contenuti Introduzione al metodo scientifico. Metodi e progetti di ricerca Progettazione di una ricerca: fasi, scelta dell’argomento di studio, revisione della letteratura, formulazione delle ipotesi Pianificazione di un esperimento Selezione della popolazione e raccolta delle informazioni Approccio alla misurazione in psicologia: validità e rappresentatività dei dati La metodologia dei sondaggi La metodologia osservazionale La metodologia qualitativa Principali strategie di analisi quantitativa Sviluppo di una relazione scientifica: processo, funzioni e tipologie Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su una tematica specifica Lezioni frontali (35 ore): presentazione asincrona dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Metodi, progetti e tecniche di ricerca psicologica. / UNED, 2009. ISBN: 9788436244960 2.- Moreno Rodríguez, Rafael Fondamenti metodologici in psicologia e scienze affini. Ediciones Pirámide, 2014. ISBN: 9788436814323 Letteratura complementare: 3.- Greenhalgh, Trisha Come leggere un articolo scientifico: 5ª ed.: Elsevier. 2016. ISBN: 9788490229736 |
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| S0331107 | Tirocinio a rotazione III | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tirocinio a rotazione IIICódigo: S0331107 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatoria. 3 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCCEC3 Applica procedure di gestione della qualità e dell'accessibilità universale in contesti educativi, sanitari e sociali RCE26 È in grado di osservare, valutare e interagire con diversi sistemi familiari o relazionali RCE28 Sa analizzare le esigenze e le richieste dei destinatari dell’intervento in contesti diversi RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE31 Conosce ed è in grado di attenersi agli obblighi deontologici della psicologia RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia nei suoi aspetti normali che in quelli anomali, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che potrebbero emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali RCEEC1 È in grado di svolgere le funzioni e adempiere agli obblighi che comporta il lavoro presso strutture cliniche, assistenziali, educative e di inserimento sociale RCEEC2 Osserva le diverse funzioni dello psicologo in vari ambiti e comprende la diversità dei campi di intervento in psicologia RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti RCG6 Conosce le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta RCG7 Espone un argomento e organizza adeguatamente le idee per una comunicazione efficace (raccolta, analisi e sintesi di informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni…) con persone non esperte e con esperti di altri settori Descrizione dei contenuti Gli studenti che svolgono il loro primo tirocinio a rotazione in ambito clinico: • Le dinamiche di un centro di psicologia clinica • Funzioni del lavoro di uno psicologo in ambito clinico • Lo studio • Terapia e modelli di lavoro con i pazienti • Diagnosi, valutazione e intervento da parte dello psicologo • La diversità nell’ambito delle psicopatologie e l’intervento del professionista clinico • Diversi ambiti di intervento in contesti lavorativi dello psicologo clinico Attività formative 1. Soggiorno presso un centro di tirocinio esterno (40 ore) Il processo di assegnazione degli studenti alla sede di tirocinio sarà il seguente: - Il coordinamento dei tirocini fornisce l’elenco dei centri di tirocinio con posti vacanti (aggiornato annualmente man mano che si aggiungono nuovi centri) - Lo studente sceglie un centro e ne richiede l’assegnazione al coordinamento. Nel caso in cui preferisca cercare un centro autonomamente, una volta individuato quello disposto ad accoglierlo, dovrà fornire al coordinamento dei tirocini i recapiti del responsabile del centro, al fine di stipulare l’accordo di collaborazione - Una volta che gli studenti avranno richiesto un posto di tirocinio, qualora la domanda superi i posti disponibili, il criterio di assegnazione si baserà sul curriculum accademico e su altri aspetti relativi alle dimostrazioni di impegno e responsabilità da parte degli studenti. 2. Seminari 3. Tutoraggi individuali e di gruppo 4. Lavoro personale: Relazione di tirocinio Le informazioni dettagliate sul processo di Tirocinio a rotazione III, nonché la descrizione delle funzioni di tutti i soggetti coinvolti, sono consultabili nella Guida ai tirocini disponibile nel campus del corso. Sistema e criteri di valutazione SESSIONI DI SEGUITO TIROCINIO PRESSO IL CENTRO (40 ore) RELAZIONE SUL TIROCINIO Frequenza regolare e rispetto delle ore di presenza: 40 ore Il voto finale del tirocinio sarà: o Valutazione dei tutor: 70% o Valutazione della relazione sul tirocinio: 30% Per superare il corso è necessario aver superato le diverse prove richieste in ciascuna delle seguenti sezioni: 1. Relazione sul tirocinio 2. Valutazione del tutor del centro di tirocinio e del tutor accademico Bibliografia Di base: 1.- Amparo Belloch, Rafael Penadés, José López-Santiago Manuale dei trattamenti in psicologia clinica. McGraw-Hill. 2024. ISBN: 978-844864107 2.- Antonio Luis Maldonado Cervera Manuale di psicologia clinica applicata agli adulti: Volume n. 3 Indipendente. 2022. ISBN: 979-884117601 3.- Guillermo Lahera Le parole della bella bestia. Debate. 2024. ISBN: 978-841800693 4.- Pablo Benjamín Ramírez Ayala Introduzione alla psicologia clinica: Lettura consigliata a professionisti e studenti del corso di laurea in psicologia Indipendente. 2024. ISBN: 979-832537411 |
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| S0331110 | Fondamenti dell'intervento psicologico | OB | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fondamenti dell'intervento psicologicoCódigo: S0331110 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatoria. 3 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE14 È in grado di selezionare e gestire strumenti, prodotti e servizi e di identificare le persone e i gruppi interessati RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE18 Conosce i concetti, le applicazioni, le formule e l’utilizzo delle diverse tecniche di analisi dei dati per la stima dei parametri e delle proprietà metriche degli strumenti di misurazione delle variabili psicologiche RCE19 È in grado di applicare tecniche di analisi statistica per raccogliere informazioni relative allo studio del funzionamento di individui, gruppi o organizzazioni RCE21 È in grado di formulare e verificare ipotesi sulle richieste e le esigenze dei destinatari e sulla ricerca RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Descrizione dei contenuti • Genesi e mantenimento dei problemi comportamentali umani in funzione dei processi evolutivi e di apprendimento. • Variabili rilevanti nell’intervento e ambiti di applicazione. • Modelli e tecniche di intervento e trattamento psicologico. • Analisi funzionale dei problemi comportamentali e della relazione clinica. • Evoluzione dell’intervento nella modificazione comportamentale e modelli teorici. • Tecniche derivate dal condizionamento classico e operante, apprendimento osservazionale, apprendimento tramite istruzioni (tecniche cognitive). • Gestione terapeutica dei principali disturbi psicologici. • Trattamento di gruppo dei problemi clinici. Attività formative Lezioni frontali virtuali sincrone (4 ore) Seminari sincroni (4 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Lezioni frontali (15 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (48 ore): lavoro individuale Tutoraggi online: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Francisco Javier Labrador Encinas (coordinatore) Tecniche di modifica del comportamento Pirámide. 2008. ISBN: 978-84-368-22 2.- Isabel Caro Gabalda Manuale teorico-pratico di psicoterapie cognitive DESCLÉE DE BROUWER, S.A. 2007. ISBN: 978-84-330-21 |
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| TOTALE: | 18 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
CORSI ELETTIVI
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS |
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| N/A | Corso facoltativo | OP | 12 |
| TOTALE: | 12 | ||
Quarto anno
PRIMO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S0431100 | Competenze del terapeuta e deontologia | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Competenze del terapeuta e deontologiaCódigo: S0431100 Imprimir Corso 4. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE23 È in grado di definire gli obiettivi e di elaborare il piano di intervento di base in funzione dello scopo dello stesso (prevenzione, trattamento, riabilitazione, inserimento, accompagnamento) nei diversi contesti RCE24 Conosce i fondamenti della comunicazione umana e sviluppa competenze comunicative e relazionali RCE25 È in grado di pianificare un colloquio finalizzato alla sua successiva analisi e alla stesura di una relazione RCE26 È in grado di osservare, valutare e interagire con diversi sistemi familiari o relazionali RCE28 Conosce come analizzare i bisogni e le richieste dei destinatari dell’intervento in contesti diversi RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo RCE7 È in grado di interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti RCG6 Conosce le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta RCG7 Espone un argomento e organizza adeguatamente le idee per una comunicazione efficace (raccolta, analisi e sintesi di informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni…) sia con persone non preparate che con esperti di altri settori RVODS È in grado di sviluppare una comunicazione efficace, il lavoro di squadra, il pensiero analitico, la creatività e la leadership etica da una prospettiva trasversale e con chiara ispirazione ai principi e ai valori democratici, nonché agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile Descrizione dei contenuti Unità 1 EFFICACIA, EFFETTIVITÀ E FATTORI COMUNI IN PSICOTERAPIA Efficacia ed efficacia in psicoterapia Fattori comuni in psicoterapia Metamodelli in psicoterapia Fattore T in psicoterapia Unità 2. Le competenze professionali: epistemologiche e strumentali Il modello epistemologico Le ipotesi La strategia La tecnica L'autoriflessività Competenze strumentali Unità 3 Competenze interpersonali La relazione terapeutica Competenze interpersonali Combinazione di competenze strumentali e relazionali Unità 4 COMPETENZE PERSONALI Caratteristiche personali Competenze personali Motivazioni dello psicoterapeuta Dall’identità personale all’identità terapeutica Unità 5. IL DETERIORAMENTO DELLO PSICOTERAPEUTA Fattori di rischio nel deterioramento dello psicoterapeuta Fattori di protezione Problemi psico-emotivi nel professionista Prevenzione e intervento nel deterioramento del professionista. Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Appendice 1.- Boixareu, M. B. Progressi nella psicoterapia con adulti, coppie e famiglie: da una prospettiva emotiva sistemica: Sentir Editorial ISBN: 9788426738783 2.- Boixareu, M. B. (2020) Manuale di psicoterapia emotiva sistemica: Sentir Editorial. ISBN: 9788426726988 3.- Fruggeri, L., Balestra, F., & Venturelli, E. Le competenze psicoterapeutiche: Sentir Editorial. ISBN: 978842673609 Calendario Clicca su questo link per scaricare il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Boixareu, M. B. Progressi nella psicoterapia con adulti, coppie e famiglie: da una prospettiva emotiva sistemica Sentir. 2024. ISBN: 9788426738783 2.- Boixareu, M. B. Manuale di psicoterapia emotiva sistemica Sentir. 2019. ISBN: 9788426726988 |
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| S0431101 | Neuropsicologia | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
NeuropsicologiaCódigo: S0431101 Imprimir Corso 4. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati RCE23 È in grado di definire gli obiettivi e di elaborare il piano di intervento di base in funzione dello scopo dello stesso (prevenzione, trattamento, riabilitazione, inserimento, accompagnamento) nei diversi contesti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi fondamentali della psicologia RCE4 Identifica e comprende i principi, i processi e le fasi principali dello sviluppo psicologico nel corso del ciclo di vita, sia negli aspetti normali che in quelli anomali, nonché la relazione di questi processi evolutivi con l’educazione RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Dimostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi Descrizione dei contenuti • Oggetti e concetti fondamentali della neuropsicologia • Tecniche di valutazione neuropsicologica • Patologia cerebrale. Eziologie • Specializzazione emisferica • Memoria e amnesie • Linguaggio e afasie • Percezione e agnosie • Sistema locomotorio e aprassie • Disfunzioni del lobo frontale • Invecchiamento, demenze e altri processi neurodegenerativi • Riabilitazione e intervento neuropsicologico Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Il corso sarà valutato su una scala di 10 punti e il voto sarà calcolato secondo le seguenti percentuali: A. SESSIONE ORDINARIA • Valutazione continua: 40% del voto finale. Verranno valutate diverse attività teorico-pratiche che lo studente dovrà consegnare per la valutazione nel corso del semestre. • Esame finale: 60% del voto. L’esame consisterà in una prova oggettiva a scelta multipla con quattro opzioni di risposta, con una serie di domande di carattere teorico o teorico-pratico sull’argomento trattato in classe e/o sulle letture obbligatorie. B. SESSIONE STRAORDINARIA • Valutazione continua: 40% del voto finale. In caso di attività non completate, queste dovranno essere recuperate tramite attività aggiuntive. • Esame straordinario: 60% del voto finale. Esame a scelta multipla con quattro opzioni di risposta su tutto il programma del corso. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Qualora l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e tale voto sarà quello pubblicato. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno valutate ulteriori misure disciplinari, nonché l’uso dell’IA al di là di un utilizzo ragionevole. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Oliver Sacks Un antropologo su Marte Casa editrice Anagrama. 1997. ISBN: 978-84-339-66 |
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| S0431102 | Tecniche di intervento psicoterapeutico e psicofarmacologico | OB | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tecniche di intervento psicoterapeutico e psicofarmacologicoCódigo: S0431102 Imprimir Corso 4. Materia del primo quadrimestre. Obbligatoria. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE23 È in grado di definire gli obiettivi e di elaborare il piano di intervento di base in funzione dello scopo dello stesso (prevenzione, trattamento, riabilitazione, inserimento, accompagnamento) nei diversi contesti RCE30 Conosce e analizza i meccanismi neurobiologici coinvolti nell’azione psicotropa delle principali sostanze psicoattive RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti Descrizione dei contenuti Il corso è strutturato per patologie mentali e ogni argomento è suddiviso in tre parti fondamentali: concettualizzazione dei casi basata su modelli scientificamente provati; piano delle tecniche di intervento psicoterapeutico applicabili a ciascuna patologia; trattamento farmacologico, funzione, effetti collaterali e terapie di scelta. Verranno affrontati contenuti relativi a - Tecniche di intervento e psicofarmacologia nei disturbi dell’umore. 1. Disturbo depressivo maggiore. 2. Disturbo bipolare. - Tecniche di intervento e psicofarmacologia nei disturbi d’ansia. 1. Agorafobia e attacchi di panico. 2. Fobie specifiche. 3. Fobia sociale. 4. Ipocondria. 5. Ansia generalizzata. - Tecniche di intervento e psicofarmacologia per il disturbo ossessivo-compulsivo (DOC). - Tecniche di intervento e psicofarmacologia nel disturbo da stress post-traumatico (PTSD), terapie di terza generazione. - Tecniche di intervento e psicofarmacologia nei disturbi dissociativi. - Tecniche di intervento nei disturbi dell’alimentazione. - Tecniche di intervento e psicofarmacologia nei disturbi di personalità e altre patologie. Attività formative Lezioni frontali virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Appendice Bibliografia Di base: 1.- Aaron T. Beck, John Rush, Brian Shaw e Gary Emery Terapia cognitiva della depressione: Editore DESCLEÉ DE BROUWER, S.A. ISSN: 978-843300626 2.- Mari Fe Bravo Ortiz e Francisco Javier López Cánovas Manuale di psicofarmacologia per professionisti della salute mentale: Sintesis ISSN: 978-849171217 Calendario Clicca su questo link per scaricare il calendario dettagliato in formato Excel
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| TOTALE: | 18 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SECONDO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||
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| S0431103 | Tirocinio | OB | 24 | ||
TirocinioCódigo: S0431103 Imprimir Corso 4. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 24 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCCEC3 Applica procedure di gestione della qualità e dell'accessibilità universale in contesti educativi, sanitari e sociali Competenze o abilità RCE15 È in grado di pianificare e attuare la valutazione dei programmi e degli interventi Competenze RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati Competenze RCE23 È in grado di definire gli obiettivi e di elaborare il piano di intervento di base in funzione dello scopo dello stesso (prevenzione, trattamento, riabilitazione, inserimento, accompagnamento) nei diversi contesti Competenze RCE24 Conosce i fondamenti della comunicazione umana e sviluppa abilità comunicative e relazionali Conoscenze o contenuti RCE25 Sa pianificare un colloquio in vista della sua successiva analisi e della stesura di una relazione Conoscenze o contenuti RCE26 È in grado di osservare, valutare e interagire con diversi sistemi familiari o relazionali Competenze RCE28 Conosce come analizzare i bisogni e le richieste dei destinatari della funzione in diversi contesti Conoscenze o contenuti RCE31 Conosce ed è in grado di attenersi agli obblighi deontologici della psicologia Conoscenze o contenuti RCE32 È in grado di applicare strategie e metodi di intervento di base con i destinatari: consulenza psicologica, orientamento, negoziazione, mediazione Competenze RCE6 Identifica differenze, problemi ed esigenze psicologiche a livello individuale, di gruppo e intergruppo Competenze RCE7 Sa interpretare l’essere umano nella sua dimensione biologica, antropologica, storica, sociale e culturale Conoscenze o contenuti RCE8 Riconosce e valuta i diversi campi di applicazione attuali della psicologia e le novità che possono emergere per rispondere a nuove esigenze sociali e professionali Competenze RCEEC1 È in grado di svolgere le funzioni e adempiere agli obblighi che comporta il lavoro presso strutture cliniche, assistenziali, educative e di inserimento sociale Abilità o competenze RCEEC2 Osserva le diverse funzioni dello psicologo in vari ambiti e comprende la diversità dei campi di intervento in psicologia Abilità o competenze RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. Conoscenze o contenuti RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Abilità o competenze RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione Competenze RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi Competenze RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti Competenze RCG6 Conosce le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta Conoscenze o contenuti RCG7 Espone un argomento e ordina adeguatamente le idee per una comunicazione efficace (raccolta, analisi e sintesi di informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni…) con persone non preparate e con esperti di altri settori Competenze RVODS È in grado di sviluppare una comunicazione efficace, il lavoro di squadra, il pensiero analitico, la creatività e la leadership etica da una prospettiva trasversale e con chiara ispirazione ai principi e ai valori democratici, nonché agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile Descrizione dei contenuti - Colloquio di orientamento: il colloquio di orientamento avrà luogo prima dell’inserimento degli studenti nei tirocini formali presso i centri professionali. Durante questo colloquio, il tutor interno fornirà personalmente agli studenti una guida sulle diverse opzioni professionali, nonché sugli interessi, le attitudini, le esigenze, ecc., sia degli studenti stessi che dei percorsi professionali offerti. Chiarirà il sistema di valutazione del tirocinio e le fasi da seguire nella stesura del lavoro/relazione di tirocinio che gli studenti dovranno presentare e consegnare. - Seminari: le lezioni pratiche si terranno all’inizio del periodo formale del tirocinio. Durante queste lezioni il tutor interno fornirà indicazioni su: i percorsi professionali inclusi nel programma del tirocinio e gli obiettivi generali in ciascun ambito; formerà e metterà in pratica con gli studenti le competenze di base necessarie per lo svolgimento delle mansioni nei diversi ambiti professionali. - Colloqui di monitoraggio individuali e di gruppo: i colloqui di monitoraggio si svolgeranno durante il periodo di tirocinio e una volta che gli studenti si saranno inseriti nei rispettivi centri di tirocinio. In queste sessioni il tutor interno supervisionerà insieme agli studenti lo svolgimento del loro lavoro presso le sedi professionali, nonché la preparazione dei loro elaborati di presentazione (orali e scritti) relativi alle esperienze di tirocinio. - Compiti di valutazione continua: riteniamo che il tirocinio debba costituire il preludio al futuro lavoro dei nostri studenti in organizzazioni lavorative di vario tipo, dove le competenze di lavoro di gruppo e di esposizione delle idee sono essenziali. Per questo motivo, il tirocinio di psicologia prevede la partecipazione attiva a sessioni di lavoro di gruppo, in cui ciascuno degli studenti in tirocinio condividerà le proprie esperienze, gli episodi verificatisi e le osservazioni con il resto dei compagni, sempre sotto la supervisione del tutor interno. È probabile che lo svolgimento di queste sessioni di lavoro di gruppo consenta agli studenti di chiarire le idee, sfatare i miti relativi al mondo del lavoro, aiutarsi a vicenda di fronte alle possibili difficoltà e, in sintesi, creare quel senso di comunità professionale così necessario per il loro futuro più immediato. Organizzeremo sessioni di gruppo nel corso dell’anno accademico. - Relazione sul tirocinio Attività formative 1. Soggiorno presso la sede di tirocinio (420 ore) Il processo di assegnazione degli studenti al centro sarà il seguente: - Il coordinamento dei tirocini fornisce l’elenco dei centri di tirocinio con posti vacanti (aggiornato annualmente man mano che si aggiungono nuovi centri) - Lo studente sceglie un centro e ne richiede l’assegnazione al coordinamento. Qualora preferisca cercare un centro autonomamente, una volta individuato un centro disposto ad accoglierlo, dovrà fornire al coordinamento dei tirocini i recapiti del responsabile del centro, al fine di stipulare l’accordo di collaborazione - Una volta che gli studenti avranno richiesto un posto di tirocinio, qualora la domanda superi i posti disponibili, il criterio di assegnazione si baserà sul curriculum accademico e su altri aspetti relativi alle dimostrazioni di impegno e responsabilità da parte degli studenti. 2. Seminari 3. Tutoraggi individuali e di gruppo 4. Lavoro personale Le informazioni dettagliate sul processo di tirocinio, nonché la descrizione delle funzioni di tutti i soggetti coinvolti, sono consultabili nella Guida ai tirocini disponibile nella piattaforma del corso. Sistema e criteri di valutazione Per superare questo corso è necessario: 1. Relazione sul tirocinio (40%) 2. Valutazione del tutor del tirocinio (50%) 3. Esercizi teorico-pratici assegnati dal tutor accademico (10%) Per superare il corso è necessario aver superato le diverse prove richieste in ciascuna delle seguenti sezioni: 1. Relazione sul tirocinio: oltre al contenuto, viene analizzata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, verranno valutati il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. 2. Valutazione del tutor del centro di tirocinio Bibliografia Di base: 1.- Jean David Polo Vargas, Juan David Madrid Contrera, Leidy Alejandra Gómez Franco, Andrés Muñoz Álvis, Anthony Constant Millán de Lange Psicologia organizzativa e del lavoro: prospettive attuali Casa editrice Universidad del Norte. 2022. ISBN: 978-958-789-3 2.- MM Farías, CG Ofelia, DM Ofelia Psicologia dell’Educazione Facoltà di Studi Superiori Iztacala. 2023. ISBN: 978-607-30-58 |
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| S0431104 | Tesi di laurea triennale | OB | 6 | ||
Tesi di laurea triennaleCódigo: S0431104 Imprimir Corso 4. Materia del secondo quadrimestre. Obbligatorio. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento RCE1 Descrive, riconosce e interpreta adeguatamente i concetti scientifici e le leggi fondamentali dei diversi processi psicologici, sia nell'ambito della normalità che in quello psicopatologico Competenze RCE11 È in grado di individuare, analizzare e intervenire sui possibili ostacoli all’apprendimento e alla partecipazione degli alunni con esigenze specifiche di sostegno educativo all’interno dell’istituto scolastico Competenze RCE16 Conosce diversi metodi di valutazione e psicodiagnostica nei vari ambiti della psicologia; è in grado di descrivere e misurare variabili e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali, nonché di ottenere dati rilevanti per la valutazione degli interventi e l’analisi e l’interpretazione dei risultati Competenze RCE18 Conosce i concetti, le applicazioni, le formule e l’utilizzo delle diverse tecniche di analisi dei dati per la stima dei parametri e delle proprietà metriche degli strumenti di misurazione delle variabili psicologiche Conoscenze o contenuti RCE19 È in grado di applicare tecniche di analisi statistica per raccogliere informazioni relative allo studio del funzionamento di individui, gruppi o organizzazioni Abilità o competenze RCE2 Identifica i diversi modelli teorici che spiegano i processi psicologici, distinguendone le funzioni, le caratteristiche e i limiti Conoscenze o contenuti RCE20 È in grado di comprendere e valutare la pertinenza degli strumenti di misurazione delle variabili psicologiche in funzione delle loro proprietà metriche Competenze RCE21 È in grado di formulare e verificare ipotesi sulle richieste e le esigenze dei destinatari e sulla ricerca Competenze RCE25 Sa pianificare un colloquio in vista della sua successiva analisi e della stesura di una relazione Conoscenze o contenuti RCE3 Utilizza le conoscenze relative ai processi psicologici e ai principi di base della psicologia Abilità o competenze RCE5 Identifica, distingue e utilizza, in modo pertinente all’ambito della scienza psicologica, i diversi disegni di ricerca, le procedure di formulazione, verifica delle ipotesi e interpretazione dei risultati Competenze RCE9 È in grado di descrivere e misurare variabili (personalità, intelligenza e altre attitudini, atteggiamenti, ecc.) e processi cognitivi, emotivi, psicobiologici e comportamentali Conoscenze o contenuti RCETG1 È in grado di raccogliere, analizzare e sintetizzare le informazioni ottenute da diverse fonti bibliografiche e di utilizzarle per svolgere un lavoro di ricerca relativo alla psicologia Competenze RCG1 Imparerà a lavorare in team interdisciplinari. Conoscenze o contenuti RCG2 È in grado di effettuare una valutazione olistica (dal punto di vista biologico, psicologico e sociale) della persona che necessita di sostegno psicologico Abilità o competenze RCG3 Sviluppa e mantiene aggiornate le proprie competenze, abilità e conoscenze, secondo gli standard della professione Competenze RCG4 Mostra interesse per la qualità del proprio operato e sa sviluppare sistemi per garantire la qualità dei propri servizi Competenze RCG5 È in grado di valutare la propria prestazione e di riconoscere le proprie competenze e i propri limiti Competenze RCG6 Conosce le caratteristiche proprie dell’espressione orale e di quella scritta Conoscenze o contenuti RCG7 Espone un argomento e ordina adeguatamente le idee per una comunicazione efficace (raccolta, analisi e sintesi di informazioni, negoziazione, gestione dei conflitti, comunicazione di notizie e prescrizioni…) con persone non preparate e con esperti di altri settori Competenze RVODS È in grado di sviluppare una comunicazione efficace, il lavoro di squadra, il pensiero analitico, la creatività e la leadership etica da una prospettiva trasversale e con chiara ispirazione ai principi e ai valori democratici, nonché agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile Descrizione dei contenuti 1. Tecniche per la redazione di documentazione scientifica. 2. Tecniche per elaborare presentazioni tecniche e per presentare documentazione scientifica. 3. Formulazione del problema e delle ipotesi. 4. Metodologia critica ed ermeneutica testuale. 5. Trattamento delle fonti dirette e indirette. Trattamento delle fonti complementari. 6. Modalità di citazione delle fonti bibliografiche. 7. Valore e utilità delle fonti documentarie nel processo di ricerca. Attività formative Lezione frontale: illustrazione dei fondamenti teorici, con l’ausilio di strumenti informatici. Seminari: orientamento per l’assegnazione e lo svolgimento del lavoro Tutoraggi individuali e di gruppo: orientamento e chiarimento dei dubbi relativi al lavoro. Lavoro individuale: preparazione e realizzazione del lavoro. Esame: Presentazione del lavoro scritto in formato elettronico. Esposizione e discussione pubblica davanti alla commissione competente. Sistema e criteri di valutazione 1. Elaborato scritto (80%): viene analizzata l’originalità accademica dell’elaborato consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con l’IA o con documenti precedentemente indicizzati, verranno valutati il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare nulla la consegna. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno valutate ulteriori misure disciplinari. 2. Discussione individuale della tesi di laurea (20%): presentare e discutere davanti a una commissione universitaria una tesi di laurea di eccellenza, consistente in un esercizio di integrazione dei contenuti formativi ricevuti e delle competenze acquisite. Tale discussione richiederà il superamento di tutte le materie che compongono il piano di studi. A ogni studente verrà assegnato un tutor per la tesi di laurea, affinché possa svolgere la propria ricerca sotto la guida di un docente specializzato nell’area di suo interesse. A tal fine, ogni docente mette a disposizione la propria area di competenza e la propria disponibilità a dirigere tesi di laurea. Successivamente, gli studenti dovranno scegliere il proprio tutor, indicando in ordine di preferenza i relatori con cui desiderano lavorare. L’assegnazione dei tutor avviene tenendo conto del curriculum accademico di ciascuno studente. In questo modo, il processo mira a conciliare le preferenze degli studenti con le disponibilità dei tutor, garantendo che ogni Tesi di Laurea si svolga in modo adeguato, con il supporto del relatore corrispondente. Le informazioni dettagliate relative al processo di stesura della Tesi di Laurea, nonché la descrizione dei ruoli di tutti i soggetti coinvolti, sono consultabili nella Guida disponibile nel campus del corso. La presentazione della Tesi di Laurea richiederà il superamento di tutte le materie che compongono il piano di studi. IMPORTANTE: La Tesi di Laurea (TFG) deve essere un documento inedito, la cui paternità integrale sia di esclusiva responsabilità dello studente. L’uso di strumenti basati sull’intelligenza artificiale (IA) nella sua elaborazione è limitato a funzioni ausiliarie quali la correzione grammaticale, la generazione di schemi o la ricerca di informazioni generali. Qualsiasi utilizzo dell’IA dovrà essere citato in modo adeguato, specificando lo strumento impiegato, la sua funzione concreta e il momento della sua applicazione. L’uso dell’IA per redigere contenuti sostanziali, effettuare analisi critiche o interpretare risultati compromette l’originalità e la paternità del lavoro. Il controllo del plagio e/o dell’uso dell’IA avverrà tramite lo strumento disponibile sul campus virtuale e sarà oggetto di valutazione da parte del tutor per verificare l’integrità del lavoro presentato. Bibliografia Fondamentale: 1.- León, O.G., Montero, I. Progettazione della ricerca. Introduzione alla logica della ricerca in psicologia e pedagogia McGraw Hill. 1999. ISBN: 84-481-1088-9 2.- Page, M. J., McKenzie, J. E., Bossuyt, P. M., Boutron, I., Hoffmann, T. C., Mulrow, C. D. et al. La dichiarazione PRISMA 2020: linee guida aggiornate per la rendicontazione delle revisioni sistematiche BMJ. 2021. ISBN: 29 marzo; 372:n7 Complementare: 3.- Perestelo-Pérez, L. Standard su come sviluppare e riportare le revisioni sistematiche in psicologia e salute International Journal of Clinical and Health Psychology. 2013. ISBN: ISSN 1697-2600 |
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| TOTALE: | 30 | ||||
CORSI ELETTIVI
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS |
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| N/A | Corso facoltativo | OP | 12 |
| TOTALE: | 12 | ||
Elenco delle materie opzionali
PRIMO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S0431130 | Diversità ed educazione inclusiva | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Diversità ed educazione inclusivaCódigo: S0431130 Imprimir Corso 4. Materia del primo quadrimestre. Opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Riconosce i fondamenti psicologici, sociali e linguistici della diversità 2. Conosce i progressi compiuti nell’ambito dell’istruzione inclusiva 3. Padroneggia il vocabolario specifico relativo alla diversità e all’istruzione inclusiva 4. Elabora materiali didattici specifici per studenti con bisogni educativi speciali 5. Elabora piani d’azione congiunti con altri professionisti 6. Progetta piani d’azione congiunti con le famiglie 7. Adotta atteggiamenti positivi nei confronti della diversità e dell’istruzione inclusiva e li trasmette ai membri della comunità sociale 8. Valuta le iniziative amministrative e sociali a favore dell’istruzione inclusiva Descrizione dei contenuti I contenuti del corso comprendono: 1.- Introduzione alla diversità e all’istruzione inclusiva 2.- Educazione inclusiva e modelli organizzativi collaborativi. Risposte organizzative alla diversità degli studenti. Classi inclusive, comunità sociali e di apprendimento. 3.- Gestione dei bisogni educativi speciali. Valutazione. 4.- Adattamento personale, familiare e sociale. Processi di adattamento e ostacoli. 5.- Inclusione delle minoranze etniche, degli immigrati e dei gruppi emarginati. 6.- Modelli multiculturali e interculturali. Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su una tematica specifica Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Elena Martín e Teresa Mauri (a cura di) Orientamento educativo: attenzione alla diversità ed educazione inclusiva GRAÓ. 2011. ISBN: 978-84-9980-0 2.- Marta Sandoval Mena, Cecilia Simón Rueda e Gerardo Echeita Sarrionandia Educazione inclusiva e attenzione alla diversità dal punto di vista dell’orientamento educativo Síntesis. 2019. ISBN: 978-84-9171-4 Complementare: 3.- Andrés Negro Moncayo L'orientamento nelle istituzioni scolastiche. Organizzazione e funzionamento nella pratica GRAÓ. 2006. ISBN: 978-84-7827-4 |
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| S0431132 | Risoluzione dei conflitti in ambito scolastico | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Risoluzione dei conflitti in ambito scolasticoCódigo: S0431132 Imprimir Corso 4. Materia del primo quadrimestre. Opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Conoscere in cosa consiste il piano di convivenza di un istituto scolastico 2. Identifica i diversi tipi di conflitti che si verificano in ambito scolastico 3. Comprendere i fattori che stanno alla base di un conflitto e che vanno oltre lo stesso 4. Comprendere quali misure preventive e correttive si possano adottare per evitare o risolvere i conflitti negli istituti scolastici 5. Saper applicare la mediazione come strategia di risoluzione dei conflitti Descrizione dei contenuti • Convivenza scolastica • Il conflitto. Rottura della convivenza. Tipi di conflitti. Fattori e conseguenze. • Conflitti tra alunni: bullismo scolastico (fisico, verbale, esclusione sociale e violenza sessuale o di genere). • Conflitti tra alunni e insegnanti: comportamenti di disturbo. • Conflitti tra genitori e insegnanti. • Conflitti tra docenti. • Prevenzione e individuazione dei conflitti. • Gestione del conflitto. Modelli. Mediazione. • Ruolo del consulente scolastico. • Piano di convivenza. Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Avilés Martínez, José María Convivere senza bullismo Narcea. 2019. ISBN: 978-84-277-25 2.- Juan Carlos Torrego Il piano di convivenza. Fondamenti e risorse per la sua elaborazione e sviluppo. Alianza editorial. 2010. ISBN: 978-84-206-68 |
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| S0431133 | Terapia sessuale e di coppia | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Terapia sessuale e di coppiaCódigo: S0431133 Imprimir Corso 4. Materia del primo quadrimestre. Corso opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Conoscere le caratteristiche della sessualità umana. 2. È in grado di identificare i disturbi legati alla sessualità. 3. È in grado di definire strategie di intervento nell’ambito della terapia sessuale. 4. Conosce, a livello cognitivo e attitudinale, i diversi tipi di conflitto di coppia ed è sensibile alle loro conseguenze, riconoscendo e rispettando la diversità e la multiculturalità dei propri interlocutori. 5. Pianifica e realizza alcuni interventi di base in diverse situazioni di conflitto di coppia. 6. Mette in pratica le proprie abilità interpersonali al fine di poter utilizzare in modo efficace alcuni interventi di base per l’affrontare i conflitti di coppia. Descrizione dei contenuti 1. Fondamenti teorici della relazione di coppia 2. Tecniche di valutazione nella terapia di coppia 3. Tecniche di intervento nella terapia di coppia 4. Fondamenti teorici della sessualità umana e anatomia e fisiologia della sessualità umana 5. Disfunzioni sessuali 6. Valutazione e intervento sulle disfunzioni sessuali Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi clinici. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): presentazione asincrona dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Barraca, J. Terapia integrale di coppia Síntesis. 2016. ISBN: 9788490773222 2.- Labrador, F. Intervento psicologico nella terapia di coppia. Valutazione e trattamento Pirámide. 2015. ISBN: 9788436833607 3.- Rathus, S. A.; Nevid, J. S.; Fichner-Rathus, L. La sessualità umana (6ª ed.) Pearson Educacion. 2005. ISBN: 9788420545240 Letteratura complementare: 4.- Castelo-Branco, C. e Molero, F. Manuale di sessuologia clinica Editorial Médica Panamericana. 2019. ISBN: 9788491103233 |
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| S0431134 | Direzione e gestione delle risorse umane | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Direzione e gestione delle risorse umaneCódigo: S0431134 Imprimir Corso 4. Materia del primo quadrimestre. Opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Conosce le teorie e i concetti di base relativi al reclutamento, alla selezione, alla valutazione e alla formazione del personale. 2. Fornire consulenza e orientamento alla Direzione in merito alle politiche e alle pratiche relative alla gestione strategica delle risorse umane. 3. Dimostra interesse per le questioni relative alla gestione strategica delle organizzazioni e, in particolare, alla gestione delle risorse umane. 4. Mostra interesse per le persone di diverso sesso, età, cultura, ecc. ed è disposto a riconoscere e rispettare tali differenze. 5. È in grado di analizzare le situazioni dal punto di vista dell’intervento e di anticipare possibili problemi. 6. Conosce le caratteristiche dei principali strumenti di valutazione del personale (colloqui, questionari, ecc.). 7. Conosce i sistemi per valutare le strategie di intervento e identifica le alternative d’azione più adeguate e i possibili fattori limitanti. 8. Applica gli strumenti di valutazione e ne interpreta i risultati. 9. Redige relazioni tenendo conto delle normative di legge che regolano le azioni relative alla gestione delle risorse umane (legge sulla protezione dei dati, sulla parità, ecc.) sia nelle organizzazioni pubbliche che in quelle private Descrizione dei contenuti Argomento 1. Gestione e pianificazione delle risorse umane. Argomento 2: Attrazione e selezione dei talenti Argomento 3. Sviluppo professionale e gestione per competenze Argomento 4. Valutazione e retribuzione Argomento 5. Fidelizzazione dei talenti e gestione dell’esperienza dei dipendenti Argomento 6. Tendenze nella gestione delle risorse umane Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Appendice Armstrong, M. (2021). Armstrong’s handbook of human resource management practice [Manuale di pratica della gestione delle risorse umane di Armstrong] (16ª ed.). Kogan Page. Becker, B., & Huselid, M. (1998). High performance work systems and firm performance: A synthesis of research and managerial implications [Sistemi di lavoro ad alte prestazioni e rendimento aziendale: una sintesi della ricerca e delle implicazioni gestionali]. Research in Personnel and Human Resources Management, 16, 53–101. Bhattacherjee, A. (2001). Comprendere la continuità nell’uso dei sistemi informativi: un modello di aspettativa-conferma. MIS Quarterly, 25(3), 351–370. https://doi.org/10.2307/3250921 Boxall, P., Purcell, J., & Wright, P. (a cura di). (2022). The Oxford handbook of human resource management [Manuale Oxford di gestione delle risorse umane]. Oxford University Press. Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The job demands–resources model of burnout [Il modello delle esigenze e delle risorse lavorative del burnout]. Journal of Applied Psychology, 86(3), 499–512. https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.3.499 Dessler, G. (2021). Human resource management [Gestione delle risorse umane]. Pearson. Hofstede, G., Hofstede, G. J., & Minkov, M. (2010). Cultures and organizations: Software of the mind [Culture e organizzazioni: il software della mente]. McGraw-Hill. Lawler, E. E. (2017). Reinventing talent management: Principles and practices for the new world of work [Reinventare la gestione del talento: principi e pratiche per il nuovo mondo del lavoro]. Berrett-Koehler. Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction [La natura e le cause della soddisfazione lavorativa]. In M. D. Dunnette (a cura di), Manuale di psicologia industriale e organizzativa (pp. 1297–1349). Rand McNally. Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout [Il burnout lavorativo]. Annual Review of Psychology, 52(1), 397–422. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.397 McClelland, D. C. (1987). Human motivation [La motivazione umana]. Cambridge University Press. Milkovich, G. T., Newman, J. M., & Gerhart, B. (2022). Compensation [Retribuzione]. McGraw-Hill Education. Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being [La teoria dell’autodeterminazione e la promozione della motivazione intrinseca, dello sviluppo sociale e del benessere]. American Psychologist, 55(1), 68–78. https://doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.68 Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). La misurazione dell’engagement e del burnout: un approccio di analisi fattoriale confermativa su due campioni. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. https://doi.org/10.1023/A:1015630930326 Schneider, B., González-Romá, V., Ostroff, C., & West, M. A. (2017). Clima e cultura organizzativa: riflessioni sulla storia dei costrutti nel Journal of Applied Psychology. Journal of Applied Psychology, 102(3), 468–482. https://doi.org/10.1037/apl0000090 Ulrich, D., Brockbank, W., Johnson, D., Sandholtz, K., & Younger, J. (2019). Competenze nelle risorse umane: padronanza all’intersezione tra persone e business [Competenze nelle risorse umane: padronanza all’intersezione tra persone e business]. Society for Human Resource Management. Vroom, V. H. (1964). Work and motivation [Lavoro e motivazione]. Wiley. Williams, L. J., Bono, J. E., Judge, T. A., & Colquitt, J. A. (2024). The role of discrete emotions in job satisfaction: A meta-analysis [Il ruolo delle emozioni discrete nella soddisfazione lavorativa: una meta-analisi]. Journal of Applied Psychology, 109(2), 215–239. https://doi.org/10.1037/apl0001160 Wright, P. M., & Ulrich, M. D. (2017). Un percorso ben tracciato: il passato, il presente e il futuro della gestione strategica delle risorse umane. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 4, 45–65. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032516-113052
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Bibliografia Di base: 1.- Chiavenato, I. Gestione del talento umano McGraw-Hill. 2017. ISBN: 978-145626984 2.- Dolan, S. L., Valle Cabrera, R., Jackson, S. E., & Schuler, R. S. La gestione delle risorse umane: come attrarre, fidelizzare e sviluppare con successo il capitale umano in tempi di trasformazione. McGraw-Hill. 2020. ISBN: 978-84-481-56 |
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| S0431135 | Coaching e leadership | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Coaching e leadershipCódigo: S0431135 Imprimir Corso 4. Materia del primo quadrimestre. Opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Conoscere i fondamenti del coaching. 2. Applica gli aspetti e i concetti generali relativi al coaching nello sviluppo personale, analizzando gli obiettivi, le competenze e le capacità che consentiranno il successo nella futura carriera professionale. 3. Comprende l’effetto della comunicazione e degli stati emotivi sul comportamento. 4. Conoscere le basi del comportamento umano nelle organizzazioni e nello sviluppo delle competenze manageriali. Descrizione dei contenuti I contenuti sono suddivisi accademicamente in 4 categorie applicate al coaching e allo sviluppo personale, tenendo conto del leader, dei team e delle organizzazioni: 1.- Mentalità di leadership: comprendere il ruolo del leader nei processi di coaching e nello sviluppo delle persone attraverso la creazione di fiducia e credibilità, l’intelligenza e la gestione emotiva, la resilienza e l’atteggiamento positivo. Costruire un’Agenda di leadership (modello 70/20/10). 2.-Autoleadership: l’importanza dell’autoconoscenza nei processi di coaching, come veniamo percepiti (360°/270°/180°), comunicare in modo efficace, influenza e autosviluppo. 3.-Guidare persone e team: delega, leadership situazionale, dare e ricevere feedback, sviluppare il talento, riconoscimento, motivare le persone, gestione dei conflitti e sviluppo del team. 4.-Accompagnare persone e team attraverso il coaching: evoluzione storica del coaching, processi di coaching personale ed esecutivo e processi di mentoring nelle organizzazioni. Competenze del leader-coach. Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Appendice Bibliografia consigliata. Di seguito è riportata la bibliografia relativa a ciascuna delle unità. Man mano che si procede con lo studio del programma, essa verrà integrata in base alle esigenze didattiche del gruppo di studenti. Unità 1. Fondamenti + Mentalità di leadership: -Heifetz, R. Linsky, M. «Leadership senza limiti». Casa editrice Reverte-Management. 2021 -Clear, J. «Abitudini atomiche. Piccoli cambiamenti, risultati straordinari». Diana Editorial. 2019 -Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2002). Il leader risonante crea di più. Harvard Business Review Press. -Peters, S. «Il paradosso dello scimpanzé». Ed. Urano. 2018. -M. McCall, R. W. Eichinger e M. Lombardo (2010) “The Career Architect Development Planner”. Lominger Unità 2. Autolideranza: -A. C. Rivas (2016). Tipi di personalità: chiavi per scoprire il segreto della tua personalità. Editore Createspace Independent Publishing Platform -Scott, Kim. «Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity». (2020). -Heath C. & Heath D. «Idee che fanno la differenza». Random House. 2007 -D. Kahneman. - Pensare veloce e lento. (2011) Unità 3. Guidare le persone: -Pink, Daniel. *Drive: La sorprendente verità su ciò che ci motiva*. Riverhead Books. 2009 -Aguirre Sánchez, M.A. Dirigere e motivare i team. Ediciones Pirámide. 2017 -Sánchez García-Arista, M.L. Dal cervello ostile al cervello intelligente. Editorial Reus. 2021 Unità 4. Accompagnare persone e team attraverso il coaching: -Ibarra, H. Agisci come un leader, pensa come un leader. Harvard Business Review Press. 2015. -Wolk, L. Coaching: L’arte di soffiare sulle braci. Gran Aldea Editores. 2007 -Anzorena, O. Il leader coach. Un modello per la leadership e il coaching organizzativo. Ed. Granica. 2019 -Lencioni, P. Le cinque disfunzioni di un team. Ed. Empresa Activa, 2003 Calendario Clicca su questo link per scaricare il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- McCauley, Cynthia e Fick-Cooper, Lynn Direzione, allineamento, impegno: Miglioramento dei risultati attraverso la leadership Center for Creative Leadership. 2018. ISBN: 1604918659 |
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| TOTALE: | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SECONDO QUADRIMESTRE
| Codice | Soggetti | Carattere* | ECTS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S0331130 | Valutazione psicopedagogica e intervento in caso di difficoltà di apprendimento | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Valutazione psicopedagogica e intervento in caso di difficoltà di apprendimentoCódigo: S0331130 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Corso opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Identifica e descrive le diverse difficoltà di apprendimento 2. Conoscere in cosa consistono l’intervento e la valutazione psicopedagogica in ambito educativo 3. Conoscere le dimensioni della valutazione psicopedagogica 4. Identifica e descrive le diverse tecniche e strumenti di intervento e valutazione psicopedagogica 5. Effettua la valutazione dell’allievo/paziente applicando i metodi adeguati 6. Valutare il contesto familiare, sociale e scolastico del bambino o dell’adolescente 7. Fornire indicazioni sull’intervento necessario 8. Redigere una relazione psicopedagogica Descrizione dei contenuti Unità didattica 01. Difficoltà di apprendimento e intervento psicopedagogico - Difficoltà di apprendimento. Implicazioni a livello scolastico, affettivo e sociale - Fondamenti dell’intervento e della valutazione psicopedagogica Unità didattica 02. Dimensioni e valutazione psicopedagogica dell’alunno - Dimensioni della valutazione psicopedagogica - Valutazione dell’alunno Unità didattica 03. Valutazione, diagnosi e orientamento psicopedagogico - Strumenti e tecniche di intervento e valutazione psicopedagogica. Principali test - Diagnosi e orientamento Unità didattica 04. Elaborazione e applicazione della relazione psicopedagogica - Struttura della relazione psicopedagogica - Relazione tra valutazione e intervento. Bisogni individuati Unità didattica 05. Intervento psicopedagogico in caso di difficoltà di apprendimento - Concetto e caratteristiche dell’intervento psicopedagogico - Intervento in caso di difficoltà di lettura, scrittura e calcolo Unità didattica 06. Autostima e programmi di sostegno per studenti con difficoltà di apprendimento - Promozione dell’autostima nei bambini con difficoltà di apprendimento - Misure di sostegno ed elaborazione di un programma di intervento Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Fondamentale: 1.- ANA MIRANDA CASAS, EDUARDO VIDA-ABARCA GÁMEZ, MANUEL SORIANO FERRER VALUTAZIONE E INTERVENTO PSICOEDUCATIVO NELLE DIFFICOLTÀ DI APPRENDIMENTO EDICIONES PIRÁMIDE (GRUPO ANAYA, S.A.). 2011. ISBN: 978-84-368-14 Complementare: 2.- Elena Martín, Isabel Solé e Ramón Almirall Orientamento educativo: modelli e strategie di intervento GRAÓ. 2011. ISBN: 978-84-9980-8 3.- Jesús Alonso Tapia Valutazione psicopedagogica e orientamento educativo. Vol. I: Problemi di motivazione e apprendimento Síntesis. 2012. ISBN: 978-84-9958-9 4.- Jesús Alonso Tapia Valutazione psicopedagogica e orientamento educativo. Vol. II: Integrazione sociale, valutazione dell’ambiente didattico e valutazione dei programmi Síntesis. 2012. ISBN: 978-84-9958-9 |
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| S0331131 | Intervento in situazioni di crisi e di emergenza | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Intervento in situazioni di crisi e di emergenzaCódigo: S0331131 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Identifica e comprende una situazione di crisi e di emergenza 2. È in grado di analizzare una situazione di crisi e di emergenza 3. È in grado di garantire una gestione adeguata delle risorse materiali e umane in situazioni di crisi e catastrofi 4. Conosce i principi fondamentali per la selezione delle tecniche e dei metodi di intervento più adeguati all’evento critico. 5. Conosce la psicopatologia associata alle situazioni di crisi e di emergenza 6. Mantiene un adeguato controllo emotivo in qualità di operatore sanitario nei momenti di crisi e di emergenza 7. Conosce e rispetta i principi deontologici della professione Descrizione dei contenuti - Definizione di catastrofi ed emergenze - Il Sistema Nazionale di Protezione Civile - Il ruolo delle organizzazioni internazionali e delle forze armate spagnole negli interventi di emergenza - Intervento psicologico nelle diverse fasi dell’emergenza - Strumenti di intervento in incidenti critici - Comunicazione di notizie negative - Sintomatologia patologica associata alle emergenze - Tecniche di smobilitazione nelle emergenze - Intervento in situazioni di crisi suicida - Programmi di formazione psicologica per gli operatori Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Karl A. Slaikeu Intervento in situazioni di crisi: Manuale per la pratica e la ricerca Manual Moderno. 1996. ISBN: 9684267118 |
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| S0331132 | Orientamento scolastico e attività di tutoraggio | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Orientamento scolastico e attività di tutoraggioCódigo: S0331132 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Corso opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Identifica le diverse funzioni dell'orientamento 2. Identifica e descrive le diverse tecniche e strumenti dell’orientamento. 3. Analizza i fattori che intervengono nel processo di insegnamento e apprendimento 4. Conoscere i diversi strumenti di orientamento educativo e professionale 5. Conoscere il ruolo del tutor nell’orientamento e gli obiettivi dell’attività di tutoraggio 6. Saper elaborare un piano d’azione tutoriale Descrizione dei contenuti - Funzioni del consulente - Orientamento nei processi di insegnamento-apprendimento - Orientamento professionale dello studente - Attività di tutoraggio. Obiettivi e principi. Ruolo del tutor. - Tipi di tutoraggio nelle diverse fasi educative, nell'istruzione convenzionale e non convenzionale. - Attività e compiti per lo svolgimento dell’attività tutoriale: conoscenza dello studente, monitoraggio, coordinamento, valutazione, convivenza, bisogni educativi speciali. - Piano d’azione tutoriale e piano di orientamento. - Elaborazione di un piano d’azione tutoriale: analisi dei bisogni, obiettivi dell’azione tutoriale, contenuti e valutazione Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su una tematica specifica Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Appendice Bibliografia di base: 1.- Manuel Álvarez González e Rafael Bisquerra Alzina Orientamento educativo. Modelli, aree, strategie e risorse: Wolters Kluwer ISSN: 978-84-9987-1 Calendario Clicca su questo link per scaricare il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Manuel Álvarez González e Rafael Bisquerra Alzina Orientamento educativo. Modelli, aree, strategie e risorse. Wolters Kluwer. 2017. ISBN: 978-84-9987-1 |
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| S0331133 | Psicologia legale e forense | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia legale e forenseCódigo: S0331133 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Corso opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Conosce i fondamenti teorici della psicologia legale e forense 2. Conosce, comprende e utilizza correttamente il linguaggio psicologico, giuridico, medico e tecnico necessario per la corretta gestione dei concetti. 3. Conosce le tecniche e i criteri scientifici per stabilire la credibilità e la validità della testimonianza. 4. È in grado di intervenire secondo i principi di base e le tecniche della psicologia legale e forense 5. È in grado di progettare e condurre una perizia 6. È in grado di lavorare in team con altri professionisti del settore giuridico 7. Conosce ed è in grado di rispondere adeguatamente ai requisiti deontologici e legali relativi alla psicologia forense Descrizione dei contenuti - INTRODUZIONE ALLA PSICOLOGIA IN AMBITO FORENSE - LA PERIZIA - PSICOLOGIA FORENSE IN AMBITO PENALE - PSICOLOGIA FORENSE IN AMBITO CIVILE - MINORI IN SITUAZIONE DI CONFLITTO Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): presentazione asincrona dei contenuti della materia, che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sommando tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Enrique Esbec Rodríguez e Gregorio Gómez-Jarabo Psicologia e trattamento giuridico-legale della disabilità Edisofer. 2000. ISBN: 9788489493360 2.- Juan Carlos Sierra ed Eva María Jiménez Psicologia forense: manuale di tecniche e applicazioni Biblioteca Nueva. 2013. ISBN: 978-84-9940-9 Complementare: 3.- Enrique Echeburúa Superare un trauma Pirámide. 2004. ISBN: 978-84-368-19 4.- Marta Ramírez González Quando i genitori si separano Biblioteca Nueva. 2003. ISBN: 9788497421034 5.- Virginia Barber Al di là del bene e del male Debate. 2019. ISBN: 9788499929538 |
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| S0331134 | Psicologia commerciale e marketing | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Psicologia commerciale e marketingCódigo: S0331134 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Materia opzionale. 6 crediti. Profesores
Obiettivi - Comprendere il comportamento del consumatore e la condotta economica come ambito interdisciplinare di ricerca e intervento nell'ambito della psicologia. - Comprendere l’influenza dei processi motivazionali ed emotivi sul processo decisionale e sul comportamento del consumatore. - Analizzare l’incidenza dei processi cognitivi (percezione, memoria, attenzione, apprendimento e processo decisionale) sui comportamenti di consumo. - Identificare l’impatto degli atteggiamenti, dei gruppi di riferimento e della cultura sulla formazione delle preferenze e delle abitudini di consumo. - Applicare le conoscenze acquisite all’analisi, alla formulazione e alla risoluzione di problemi relativi ai comportamenti di consumo ed economici in contesti accademici e professionali. Criteri di valutazione - Il raggiungimento degli obiettivi didattici sarà valutato in base ai seguenti criteri: - Padronanza concettuale del comportamento del consumatore e del comportamento economico come campo di studio interdisciplinare. - Capacità di spiegare e mettere in relazione i processi motivazionali ed emotivi con il comportamento del consumatore. - Comprensione e analisi critica dei processi cognitivi coinvolti nel processo decisionale di acquisto. - Identificazione e valutazione dei fattori sociali e culturali (atteggiamenti, gruppi di riferimento, norme e valori culturali) che determinano il comportamento del consumatore. - Applicazione pratica delle conoscenze teoriche nella risoluzione di casi, nell’elaborazione di analisi e nella formulazione di proposte di intervento in contesti di consumo. - Ragionamento scientifico e rigore metodologico nell’esposizione delle idee, nell’argomentazione e nella presentazione dei lavori. Risultati di apprendimento 1. Conosce il comportamento del consumatore e la condotta economica come ambito interdisciplinare di ricerca e intervento. 2. Conosce e comprende come i processi motivazionali ed emotivi influenzano il comportamento del consumatore. 3. Conosce e comprende come i processi cognitivi influenzino il comportamento del consumatore. 4. Conosce e comprende l’impatto degli atteggiamenti, dei gruppi di riferimento e della cultura sul comportamento del consumatore. 5. Utilizza tali conoscenze per analizzare, formulare e risolvere problemi relativi ai comportamenti di consumo ed economici, in ambito accademico e professionale. Descrizione dei contenuti - Introduzione alla psicologia del consumo - Psicologia del comportamento del consumatore - Processi psicologici di base e comportamento del consumatore - Apprendimento delle preferenze e comportamenti di consumo - Differenze individuali nel comportamento del consumatore - Autoconcetto e comportamenti di consumo - Personalità e comportamenti di consumo - Il consumatore nel contesto sociale e culturale - Comunicazione, persuasione e comportamenti di consumo Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Alejandro Mollá Descals, Gloria Berenguer Contrí, Miguel Ángel Gómez Borja, Ismael Quintanilla Pardo Comportamento del consumatore UOC. 2006. ISBN: 84-9788324-1 |
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| S0331135 | Consulenza organizzativa ed ergonomia | OP | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Consulenza organizzativa ed ergonomiaCódigo: S0331135 Imprimir Corso 3. Materia del secondo quadrimestre. Corso opzionale. 6 crediti. Profesores
Risultati di apprendimento 1. Conoscere le principali definizioni di consulenza organizzativa 2. Conoscere i principali modelli teorici di intervento psicosociale nelle organizzazioni 3. Conoscere i risultati più significativi della ricerca in questo ambito 4. Conoscere gli elementi chiave per informare e orientare i clienti da una prospettiva applicata 5. Analizza i processi organizzativi adottando un approccio che ne consideri i diversi livelli (individuale, di gruppo e organizzativo) 6. Conoscere gli elementi chiave della progettazione di programmi di intervento organizzativo 7. Conoscere le principali aree e i metodi relativi all’intervento ergonomico nel quadro giuridico previsto dall’attuale LPRL. 8. Conosce i principi dell’intervento ergonomico e li utilizza per la prevenzione dei rischi sul lavoro secondo il paradigma del design universale e in relazione alla gestione delle risorse umane. 9. Possiede conoscenze scientifiche, tecniche e strumentali finalizzate alla promozione della salute e della soddisfazione sul lavoro, tenendo conto delle esigenze di gruppi specifici. Descrizione dei contenuti Argomento 1: Introduzione alla psicologia organizzativa Argomento 2: Struttura organizzativa Argomento 3: Processi psicologici Argomento 4: Selezione del personale Argomento 5: Benessere sul lavoro Argomento 6: Ergonomia e prevenzione dei rischi sul lavoro Attività formative Lezioni virtuali sincrone (8 ore) Seminari sincroni (7 ore): apprendimento basato sui problemi, risoluzione di casi. Workshop sincroni (7 ore): acquisizione di competenze e abilità strumentali su un tema specifico Lezioni frontali (35 ore): contenuti virtuali asincroni della materia che lo studente può visualizzare tutte le volte che lo ritiene necessario. Studio dei contenuti e della documentazione integrativa (90 ore): lavoro individuale Tutoraggi virtuali: orientamento e chiarimento dei dubbi. Verifica delle conoscenze (esame in presenza) Sistema e criteri di valutazione Sessione ordinaria e straordinaria: - 40% del voto: attività di valutazione continua. Nell’aula virtuale del corso sarà possibile consultare in dettaglio le attività da svolgere, nonché le date di consegna, i criteri di valutazione e le griglie di valutazione di ciascuna di esse. - 60%: esame finale del corso. Consisterà in una serie di domande di carattere teorico e/o teorico-pratico relative agli argomenti trattati in classe e/o alle letture obbligatorie. IMPORTANTE: - Per superare il corso sarà NECESSARIO che il voto, calcolato sulla base della somma di tutte le parti, sia pari o superiore a cinque e che l’esame sia superato. Nel caso in cui l’esame non venga superato, il corso sarà considerato non superato e sarà pubblicato tale voto. - Verrà valutata l’originalità accademica del lavoro consegnato dagli studenti. Qualora venisse rilevata una somiglianza con documenti precedentemente indicizzati, si valuteranno il motivo e la percentuale di tale coincidenza prima di considerare la consegna nulla. In caso di recidiva da parte dello studente, saranno prese in considerazione ulteriori misure disciplinari. Calendario Clicca su questo link per ottenere il calendario dettagliato in formato Excel
Bibliografia Di base: 1.- Alcocer, C. e Gil, F. Introduzione alla psicologia delle organizzazioni. Alianza Editorial. 2003. ISBN: 84-206-3564-2 2.- ROBBBINS, S.P. Comportamento organizzativo. Concetti, controversie e applicazioni. Prentice Hall Hispanoamericana, S.A.. 1998. ISBN: 978-607-442-0 3.- SCHEIN, E. Psicologia dell’organizzazione. Prentice-Hall International. 1982. ISBN: 0-13-731893-6 Letteratura complementare: 4.- FERNÁNDEZ RÍOS, M. & SÁNCHEZ, J.C. Efficacia organizzativa: teoria e valutazione. Díaz de Santos. 1997. ISBN: 84-7978-312-5 |
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| TOTALE: | 36 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
*Carattere: FB:Formazione di base, Ob: Obbligatorio, Op: Opzionale
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